亿嘉和科技股份有限公司

                           员工借款管理制度


一、目的

    为更好地吸引和保留优秀人才，减轻员工经济压力，同时规范员工借款流程

及权限，特制订本制度。

二、适用范围

    1、本制度适用于符合借款条件的员工，因个人或其家庭合法、合理的资金支

出需求，而向公司借款的情形。

    2、因执行公司公务活动而产生的各种临时借款不适用此制度。

三、申请条件

    员工申请借款，应同时符合以下条件：

    1、申请人是已与公司及其全资子公司、控股子公司签订劳动合同或聘任合同，

与公司及其全资子公司、控股子公司建立劳动关系或劳务关系的在职人员；

    2、申请人不属于公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员、

持有公司 5%以上股份的股东，以及前述人员的直系亲属及关系密切的家庭成员，

包括配偶、父母、配偶的父母、兄弟姐妹及其配偶、子女及其配偶、配偶的兄弟

姐妹和子女配偶的父母；

    3、申请人没有不良征信记录，未被人民法院列为失信被执行人；

    4、申请人未发生过不认同企业价值观、损害公司利益、违反公司制度、违反

企业文化基本要求等情形；

    5、申请人为公司连续服务满 2 年以上，服务年限的计算为自入职之日起至申

请借款日止。

四、借款类型、期限、还款方式
    1、借款类型：公司提供有息借款，借款利率参照市场利率，具体以借款协议
约定为准。
    2、借款期限：原则上借款期限不超过 3 年。公司根据员工具体情况确定借款
期限，并与借款人在借款协议中约定。
    3、还款方式：借款人可以选择等额本息还款、等额本金还款、一次还本付息
或者按期付息还本等方式。具体方式由公司根据员工具体情况确定，并与借款人
在借款协议中约定。

五、借款额度
    1、公司每年借助员工的借款额度不超过 2000 万。
    2、每位员工可获得的借款额度不得超过 200 万，具体额度根据申请人的借款
用途、偿债能力、工作年限、业绩考核结果等实际情况审批确定。

六、借款程序

    员工借款应按以下流程进行：

    1、符合申请条件的员工，提交借款申请及银行出具的个人资信情况证明；

    2、人力资源部门、财务部门对申请人进行资格审查并签批意见；

    3、经总经理审批同意后，公司与员工签订借款协议并发放借款。

七、还款要求

    1、员工应按照借款协议约定，按时还款。

    2、借款人必须在还款期限内持续在公司及其全资子公司、控股子公司任职，

如在还款期限内员工与公司及其全资子公司、控股子公司终止或解除劳动合同或

聘任合同的（原因包括但不限于员工单方面提出终止或解除劳动合同或聘任合同、

劳动合同或聘任合同期满不再续订、公司提出终止或解除劳动合同或聘任合同、

双方协商提前解除劳动合同或聘任合同、员工退休等），应在办理离职手续前清偿

所有借款本金及利息。

    3、对未按公司规定及借款协议约定还款的员工，公司按协议约定追究借款人
违约责任，并可依法采取催还工作。

八、其他

    1、本制度由董事会负责解释并修订。

    2、本制度自董事会审议通过之日起生效并执行。



                                            亿嘉和科技股份有限公司董事会
                                                       2020 年 10 月 21 日