莱绅通灵:莱绅通灵2022年年度股东大会资料2023-04-28
莱绅通灵珠宝股份有限公司
2022年年度股东大会
会议资料
(股票代码:603900)
莱绅通灵珠宝股份有限公司
2023年5月25日
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2022年年度股东大会会议安排
一、 现场会议时间:2023年5月25日下午14:00
二、 网络投票时间:2023年5月25日9:15-9:25,9:30-11:30,13:00-15:00
三、 现场会议地点:南京市雨花台区花神大道19号公司总部会议室
四、 会议联络方式:公司证券法务部,电话:025-52486808
五、 会议议程:
(一) 宣布会议开始并报告会议出席情况
(二) 推举现场投票计票人和监票人
(三) 议案审议
(四) 独立董事述职
(五) 现场投票表决,进行计票和监票
(六) 宣布现场投票表决情况
(七) 股东交流
(八) 统计现场和网络合并表决结果
(九) 宣读本次股东大会决议
(十) 见证律师宣读法律意见书
(十一) 会议结束
1
议案一:
2022 年年度报告及摘要
各位股东、股东代表:
详情请见公司于 2023 年 4 月 20 日披露的《2022 年年度报告》及《2022 年
年度报告摘要》。
请各位股东、股东代表审议。
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议案二:
2022 年度财务决算报告
各位股东、股东代表:
2022年度财务决算数据主要数据如下:
单位:亿元
项目 2022年末 2021年末 变动
总资产 25.44 26.36 -3.50%
归属于上市公司股东的净资产 22.01 22.53 -2.35%
2022 年 2021 年 变动
营业收入 9.12 13.24 -31.09%
归属于上市公司股东的净利润 -0.40 0.38 -203.34%
经营活动产生的现金流量净额 2.20 -0.44 不适用
更详细财务数据请见《2022 年年度报告》。
请各位股东、股东代表审议。
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议案三:
关于 2022 年度不进行利润分配的议案
各位股东、股东代表:
经中兴华会计师事务所(特殊普通合伙)审计,公司 2022 年实现归属于母
公司所有者的净利润-39,732,340.69 元,截止 2022 年 12 月 31 日,公司母公司
期末可供分配利润为 294,477,440.81 元。
结合 2022 年度经营情况及现金流状况和未来业务发展需求,公司 2022 年度
拟不进行利润分配,即不派发现金红利、不送红股、不以公积金转增股本。
公司 2022 年度不进行利润分配,符合中国证监会《上市公司监管指引第 3
号——上市公司现金分红》、《上海证券交易所股票上市规则》、《上海证券交易所
上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》的有关规定,符合《公司章程》规
定的利润分配政策,未损害公司股东尤其是中小股东的利益,有利于公司的正常
经营和健康发展。
请各位股东、股东代表审议。
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议案四:
2022 年度董事会工作报告
各位股东、股东代表:
详情请见公司于 2023 年 4 月 20 日披露的《2022 年度董事会工作报告》。
请各位股东、股东代表审议。
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议案五:
2022 年度监事会工作报告
各位股东、股东代表:
详情请见公司于 2023 年 4 月 20 日披露的《2022 年度监事会工作报告》。
请各位股东、股东代表审议。
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议案六:
2023 年度董事和监事薪酬报告
各位股东、股东代表:
详情请见附件《2023 年度董事和监事薪酬报告》。
请各位股东、股东代表审议。
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议案七:
2023 年度财务预算报告
各位股东、股东代表:
公司2023年度财务预算报告主要财务指标如下:
单位:亿元
指标 2023年预计 2022年实际 变动
销售收入 11.35 9.12 24.39%
销售毛利 6.32 5.06 24.95%
期间费用 5.87 5.36 9.47%
利润总额 0.60 -0.53 不适用
净利润 0.45 -0.40 不适用
请各位股东、股东代表审议。
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议案八:
关于注销分公司的议案
各位股东、股东代表:
为提高经营效率,完善市场布局,拟注销“莱绅通灵珠宝股份有限公司海门
分公司”和“莱绅通灵珠宝股份有限公司鹤壁分公司”。
本次分公司注销不会对公司业绩产生重大影响。
请各位股东、股东代表审议。
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附:
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2023 年度董事和监事薪酬报告
根据《公司法》、《公司章程》、《薪酬管理基本制度》等规定,现对公司董事、
监事 2022 年度从公司实际领取薪酬情况及 2023 年度薪酬方案报告如下:
一、 基本原则
公司董事和监事报酬体现岗位与职责相结合、工作绩效与奖惩挂钩,根据合
法性、价值贡献、长期发展、灵活性的原则确定。
公司董事和监事报酬由董事会薪酬与考核委员会拟定,股东大会决定。
二、 2022 年度实际领取的薪酬情况
公司 2022 年度董事和监事薪酬方案已经第四届董事会薪酬委员会第四次会
议、第四届董事会第十四次会议、2022 年第二次临时股东大会审议通过。2022
年,公司董事和监事实际从公司领取薪酬情况符合上述薪酬方案,详情请见公司
《2022 年年度报告》第四节“公司治理”之“董事、监事和高级管理人员的情况”
相关内容。
三、 2023 年度薪酬方案
1、 独立董事
独立董事领取津贴,标准为 10 万元/年,无月度工资、奖金和员工福利。
2、 非独立董事
董事长领取工资和员工福利,无奖金和津贴,其中年薪为 180 万元。
在公司任职的非独立董事,按照其具体职务领取薪酬,包括月度工资、奖金
和员工福利,无津贴;董事职务不另行领取薪酬。
不在公司任职的非独立董事领取津贴,标准为 4 万元/年,无月度工资、奖
金和员工福利。
3、 监事
在公司任职的监事,以其具体职务依据公司薪酬制度领取薪酬,包括月度工
10
资、奖金和员工福利,无津贴;监事职务不另行领取薪酬。
不在公司任职的监事领取监事津贴,标准为 4 万元/年,无月度工资、奖金
和员工福利。
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