证券代码：603918 证券简称：金桥信息 公告编号：2022-096
上海金桥信息股份有限公司
关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划预留授予及
暂缓授予部分限制性股票第一期解锁暨上市公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示：
● 本次符合解锁条件的激励对象为 51 人，其中预留授予 50 人，暂缓授予 1
人；
● 本次限制性股票解锁数量共计 332,020 股，其中预留授予 280,020 股，
暂缓授予 52,000 股，共占目前公司股本总额的 0.09%；
● 本次限制性股票解锁上市流通日期为 2022 年 8 月 2 日。
上海金桥信息股份有限公司（以下简称“公司”）已于 2022 年 7 月 12 日召
开的第四届董事会第三十四次会议审议通过了《关于 2020 年股票期权与限制性
股票激励计划预留授予及暂缓授予部分限制性股票第一期解锁条件成就的议案》，
董事会认为 2020 年股票期权与限制性股票激励计划预留授予及暂缓授予部分限
制性股票第一期的解锁条件已满足。本次限制性股票解锁数量共计 332,020 股（公
司于 2021 年 6 月 15 日实施完成公司 2020 年利润分配方案，以资本公积转增股
本，每 10 股转增 3 股，激励对象获授的限制性股票数量已作相应调整），占目前
公司股本总额的 0.09%。
一、2020 年股票期权与限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
（一）股权激励计划方案已履行的程序
1、2020 年 8 月 27 日，公司第四届董事会第九次会议审议通过《关于<公司
2020 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<
公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关
于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划有关事项的议案》等议案。公
司第四届监事会第八次会议审议通过《关于<公司 2020 年股票期权与限制性股票
激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司 2020 年股票期权与限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。公司独立董事就本次股权激励计划
发表了独立意见。
2、2020 年 8 月 28 日至 2020 年 9 月 6 日，公司对激励对象名单在上海证券
交易所网站（www.sse.com.cn）及公司内部进行了公示，并于 2020 年 9 月 7
日召开第四届监事会第九次会议审议通过《关于对 2020 年股票期权与限制性股
票激励计划首次授予激励对象名单审核意见及公示情况的说明的议案》。
3、2020 年 9 月 14 日，公司 2020 年第二次临时股东大会审议并通过了《关
于<公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于<公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议
案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划有关事项的议案》
等议案。公司于 2020 年 9 月 15 日对《关于 2020 年股票期权与限制性股票激励
计划首次授予激励内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》进行了公告。
4、2020 年 9 月 24 日，公司第四届董事会第十次会议和第四届监事会第十
次会议审议通过《关于调整公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划首次授
予激励对象名单及限制性股票授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予股票
期权与限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，公司监事会对
授予日的激励对象名单再次进行了核实。
5、2021 年 4 月 28 日，公司第四届董事会第十六次会议审议通过《关于向
2020 年股票期权与限制性股票激励计划预留授予激励对象授予股票期权和限制
性股票的议案》，董事会同意以 2021 年 4 月 30 日为股票期权和限制性股票的预
留授予日，向 50 名激励对象授予股票期权和限制性股票，独立董事对此发表了
独立意见，公司监事会发表了同意授予的核查意见。
6、2021 年 5 月 18 日，公司召开第四届董事会第十七次会议和第四届监事
会第十六次会议，审议通过《关于向 2020 年股票期权与限制性股票激励计划暂
缓授予激励对象授予限制性股票的议案》，公司董事会确定以 2021 年 5 月 18 日
为限制性股票的暂缓授予日，向激励对象王琨先生授予 10.00 万股限制性股票，
授予价格为 5.87 元/股。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对授
予日激励对象获授权益条件的成就情况进行了核实，并发表核查意见；律师事务
所出具了相应的法律意见书。
7、2021 年 7 月 9 日，公司召开第四届董事会第二十一次会议和第四届监事
会第二十次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权和回购注销部分限制性股
票及调整回购价格和数量的议案》，因激励对象陈丹凤、刘宇离职不符合激励条
件，同意回购注销陈丹凤、刘宇已获授但尚未解锁的 32,500 股限制性股票，回
购价格为 4.52 元/股（四舍五入），注销陈丹凤、刘宇已授权但尚未行权的股票
期权 30,000 份。独立董事已发表明确同意的独立意见；律师事务所出具了相应
的法律意见书。
8、2021 年 8 月 23 日，公司召开第四届董事会第二十二次会议和第四届监
事会第二十一次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权和回购注销部分限制
性股票的议案》，因激励对象朱良晶、邓宇辉、刘凌、徐慧离职不符合激励条件，
同意回购注销朱良晶、邓宇辉、刘凌、徐慧所持有的已获授但尚未解锁的限制性
股票合计 114,400 股，注销朱良晶、邓宇辉、刘凌、徐慧所持有的已授予但尚未
行权的股票期权合计 57,600 份。独立董事已发表明确同意的独立意见；律师事
务所出具了相应的法律意见书。
9、2021 年 11 月 29 日，公司召开的第四届董事会第二十六次会议审议通过
了《关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予部分限制性股票第一
期解锁条件成就的议案》，董事会认为 2020 年股票期权与限制性股票激励计划首
次授予部分限制性股票第一期的解锁条件已满足。本次限制性股票解锁数量共计
92.872 万股，占当时公司股本总额的 0.25%。公司独立董事发表了同意的独立意
见，公司监事会发表了同意的核查意见。
10、2022 年 7 月 12 日，公司召开的第四届董事会第三十四次会议审议通过
了《关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划预留授予及暂缓授予部分限制
性股票第一期解锁条件成就的议案》，董事会认为 2020 年股票期权与限制性股票
激励计划预留授予及暂缓授予部分限制性股票第一期的解锁条件已满足。本次限
制性股票解锁数量共计 332,020 股，占目前公司股本总额的 0.09%。公司独立董
事发表了同意的独立意见，公司监事会发表了同意的核查意见。
11、2022 年 7 月 12 日，公司召开的第四届董事会第三十四次会议审议通过
了《关于注销部分股票期权的议案》，公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计
划首次授予激励对象王朕、杨渝、聂明明持有的股票期权全部尚未行权，同意公
司将注销上述 3 名激励对象已获授但尚未行权的股票期权共计 27,600 份。公司
独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会发表了同意的核查意见。
12、2022 年 7 月 12 日，公司召开的第四届董事会第三十四次会议审议通过
了《关于回购注销部分限制性股票及调整回购价格和数量的议案》，同意公司分
别对 2020 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予、预留授予的激励对象王
朕等 22 名激励对象所持有的已获授但不具备解锁条件的 53,040 股限制性股票进
行回购并注销。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会发表了同
意的核查意见。
（二）历次限制性股票授予情况
授予价格 授予股票数 授予激励对 预留股票数
批次 授予日期
（元/股） 量（万股） 象人数 量（万股）
首次授予 2020 年 9 月 28 日 5.87 195.00 138 45.00
预留授予 2021 年 4 月 30 日 5.30 45.00 50 -
暂缓授予 2021 年 5 月 18 日 5.87 10.00 1 -
（三）历次限制性股票解锁情况
解锁数量 剩余未解锁 取消解锁股票
批次 解锁日期
（万股） 数量（万股） 数量及原因
3.2760 万股，1 人离职，
首次授予第一期 2021 年 12 月 17 日 92.8720 142.662 11 人不符合全额解锁条
件。
1.2480 万股，9 人不符
预留授予第一期 2022 年 8 月 2 日 28.0020 29.2500
合当年全额解锁条件。
暂缓授予第一期 2022 年 8 月 2 日 5.2000 7.8000 -
注：
1、公司于 2021 年 6 月 15 日实施了 2020 年度利润分配，以资本公积金向全体股东每
股转增 0.3 股，上述限制性股票数量已做相应调整。
2、公司将分别对首次授予、预留授予激励对象已获授但不符合解锁条件的 3.276 万股、
1.248 万股限制性股票进行回购注销，上表中剩余未解锁限制性股票数量已剔除该部分将回
购注销的股份数量。
二、关于 2020 年股票期权与限制性股票激励计划预留授予及暂缓授予部分
限制性股票第一个解除限售期条件成就的说明
1、2020 年股票期权与限制性股票激励计划预留授予限制性股票第一个解除
限售期条件成就的说明
（一）限售期已满
根据公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划的相关规定，激励对象获
授的预留部分的限制性股票解锁安排如下：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自限制性股票预留授予登记完成之日起 12 个月
第一个解除限售期 后的首个交易日起至限制性股票预留授予登记 50%
完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票预留授予登记完成之日起 24 个月
第二个解除限售期 后的首个交易日起至限制性股票预留授予登记 50%
完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
因此，2020 年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期为自预留授
予登记完成日起 12 个月后的首个交易日起至预留授予登记完成日起 24 个月内的
最后一个交易日当日止，解锁比例为 50%。截至本公告披露日，公司 2020 年限
制性股票激励计划预留授予第一期限制性股票的限售期已届满。
（二）解锁条件成就的说明
序号 限制性股票激励计划解锁条件 是否满足解锁条件的说明
1 公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计
报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注
公司未发生前述情形，满
册会计师出具否定意见或者无法表示意见的
足解锁条件。
审计报告；
3、上市后36个月内出现过未按法律法规、公
司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
2 激励对象未发生如下任一情形：
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当
人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构
认定为不适当人选； 激励对象未发生前述情
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国 形，满足解锁条件。
证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场
禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励
的；
6、中国证监会认定的其他情形。
3 公司层面业绩考核要求： 根据公司2021年度财务审
本激励计划预留授予的限制性股票的解除限 计报告，公司2021年度归
售考核年度为2021-2022年度，每个年度考核 属于上市公司股东的扣除
一次。 非经常性损益的净利润并
预留授予第一个解除限售期的业绩考核目标 剔除股权激励计划股份支
为以2019年净利润为基数，2021净利润增长 付费用影响后的数值为
率不低于30%。 90,539,308.41元，较2019
上述净利润为归属于上市公司股东的扣除非 年同期增长42.40%。
经常性损益的净利润，并剔除本次及其他激 公司2021年实现的业绩符
励计划股份支付费用影响的数值作为计算依 合前述相关解锁期的解锁
据。 要求。
4 个人层面绩效考核要求：
如激励对象个人当年考核结果为A，激励对象
可全额解除限售个人当年计划解除限售额 经考核，5名激励对象考核
度；如激励对象个人当年考核结果为B，则激 结果为B，4名激励对象考
励对象可按80%解除限售个人当年计划解除 核结果为C，除上述9名励
限售额度；如激励对象个人当年考核结果为 对象不符合当年全额解锁
C，则激励对象可按60%解除限售个人当年计 条件外，其他激励对象考
划解除限售额度；如激励对象个人当年考核 核成绩均符合当年全额解
为D，则个人当年计划解除限售额度不得解除 锁条件。
限售；激励对象不满足解除限售条件的限制
性股票，由公司按授予价格回购注销。
2、2020 年股票期权与限制性股票激励计划暂缓授予限制性股票第一个解除
限售期条件成就的说明
（一）限售期已满
根据公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划的相关规定，暂缓授予的
激励对象获授的限制性股票解锁安排如下：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自限制性股票首次授予登记完成之日起 12 个月
第一个解除限售期 后的首个交易日起至限制性股票首次授予登记完 40%
成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票首次授予登记完成之日起 24 个月
第二个解除限售期 后的首个交易日起至限制性股票首次授予登记完 30%
成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票首次授予登记完成之日起 36 个月
第三个解除限售期 后的首个交易日起至限制性股票首次授予登记完 30%
成之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
因此，2020 年限制性股票激励计划暂缓授予第一个解除限售期为自暂缓授
予授予登记完成日起 12 个月后的首个交易日起至暂缓授予授予登记完成日起 24
个月内的最后一个交易日当日止，解锁比例为 40%。截至本公告披露日，公司
2020 年限制性股票激励计划暂缓授予第一期限制性股票的限售期已届满。
（二）解锁条件成就的说明
序号 限制性股票激励计划解锁条件 是否满足解锁条件的说明
公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计
报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注
公司未发生前述情形，满
1 册会计师出具否定意见或者无法表示意见的
足解锁条件。
审计报告；
3、上市后36个月内出现过未按法律法规、公
司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当
人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构
认定为不适当人选；
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国
激励对象未发生前述情
2 证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场
形，满足解锁条件。
禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励
的；
6、中国证监会认定的其他情形。
公司层面业绩考核要求： 根据公司2020年财务审计
本激励计划的解除限售考核年度为 报告，公司2020年归属于
2020-2022年度，分年度对公司的业绩指标进 上市公司股东的扣除非经
行考核。 常性损益的净利润并剔除
暂缓授予第一个解除限售期的业绩考核目标 股权激励计划股份支付费
3 为以2019年净利润为基数，2020年净利润增 用 影 响 后 的 数 值 为
长率不低于15%。 7,631.17万元，较2019年同
上述净利润为归属于上市公司股东的扣除非 期增长20.02%。
经常性损益的净利润，并剔除本次及其他激 公司2020年实现的业绩符
励计划股份支付费用影响的数值作为计算依 合前述相关解锁期的解锁
据。 要求。
个人层面绩效考核要求：
如激励对象个人当年考核结果为A，激励对象
可全额解除限售个人当年计划解除限售额
度；如激励对象个人当年考核结果为B，则激
励对象可按80%解除限售个人当年计划解除 经考核，激励对象考核成
4 限售额度；如激励对象个人当年考核结果为 绩 符 合 当 年 全 额 解 锁 条
C，则激励对象可按60%解除限售个人当年计 件。
划解除限售额度；如激励对象个人当年考核
为D，则个人当年计划解除限售额度不得解除
限售；激励对象不满足解除限售条件的限制
性股票，由公司按授予价格回购注销。
综上所述，董事会认为 2020 年股票期权与限制性股票激励计划预留授予及
暂缓授予部分限制性股票第一个限售期解锁条件均已满足。经考核，预留授予部
分有 5 名激励对象考核结果为 B，4 名激励对象考核结果为 C，除上述 9 名激励
对象不符合当年全额解锁条件外，其余预留授予部分的激励对象和暂缓授予部分
的激励对象符合当年全额解锁条件。本次限制性股票解锁数量共计 332,020 股，
占目前公司股本总额的 0.09%。公司董事会将按照《2020 年股票期权与限制性
股票激励计划》的相关规定办理预留授予及暂缓授予部分限制性股票第一个解除
限售期的相关解除限售事宜。
三、公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划预留授予及暂缓授予部分
限制性股票第一期可解锁数量
1、预留授予部分限制性股票第一期可解锁数量
本次符合解锁条件的激励对象共计 50 人，原预留授予限制性股票总股数为
450,000 股，因公司于 2021 年 6 月 15 日实施完成 2020 年年度权益分派方案（每
股转增 0.3 股），故调整为 585,000 股。本次可解锁限制性股票占预留授予限制性
股票总数的比例为 50%，本激励计划符合解锁条件的激励对象获授的限制性股
票数量为 292,500 股。根据激励对象个人业绩考核结果，有 9 名激励对象不符合
当年全额解锁条件。因此，本次符合解锁的限制性股票数量为 280,020 股，占目
前公司股本总额的 0.08%。具体情况如下：
本期可解锁限制 本期解锁数量 剩余未解锁限
获授的限制性
序号 姓名 职务 性股票数量 占已获授限制 制性股票数量
股票数量（股）
（股） 性股票比例 （股）
1 杨家骅 副总经理 13,000 6,500 50.00% 6,500
2 中层及管理骨干、核心 572,000 273,520 47.82% 286,000
业务/核心技术人员
（共49人）
合计 585,000 280,020 47.87% 292,500
注：1、上表中“获授的限制性股票数量”为经权益分派调整后的实际授予登记的数量，
未剔除回购注销的限制性股票数量；
2、公司原股权激励对象中有9名激励对象不符合当年全额解锁条件，公司将对上述对
象已获授但不符合解锁条件的12,480股限制性股票进行回购注销，上表中剩余未解锁限制
性股票数量已剔除该部分将回购注销的股份数量。
2、暂缓授予部分限制性股票第一期可解锁数量
本次符合解锁条件的激励对象共计 1 人，原暂缓授予部分激励对象王琨获授
限制性股票总股数为 100,000 股，因公司于 2021 年 6 月 15 日实施完成 2020 年
年度权益分派方案（每股转增 0.3 股），故调整为 130,000 股。本次可解锁限制性
股票占暂缓授予的限制性股票总数的比例为 40%，根据激励对象个人业绩考核
结果，本激励计划符合解锁条件的限制性股票数量为 52,000 股，占目前公司股
本总额的 0.01%。具体情况如下：
本期可解锁限制 本期解锁数量 剩余未解锁限
获授的限制性
序号 姓名 职务 性股票数量 占已获授限制 制性股票数量
股票数量（股）
（股） 性股票比例 （股）
1 王琨 董事、副总经理 130,000 52,000 40.00% 78,000
四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
1、本次解锁的限制性股票上市流通日为：2022年8月2日。
2、本次解锁的限制性股票上市流通数量为：332,020股。
3、本次符合解锁条件的激励对象为51人。
4、公司董事、高级管理人员本次解锁的限制性股票的锁定和转让限制：
激励对象通过2020年股票期权与限制性股票激励计划所获授公司股票的禁
售规定按照《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》
的规定执行：激励对象为公司董事和高级管理人员的，其在任职期间每年转让的
股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%，在离职后半年内，不得转让其所
持有的本公司股份。
5、本次限制性股票解锁后公司股本结构变动情况：
单位：股
类别 变动前 本次变动 变动后
无限售条件流通股份 364,571,698 332,020 364,903,718
有限售条件流通股份 3,250,380 -332,020 2,918,360
总计 367,822,078 0 367,822,078
注：以上股本结构的变动情况以相关事项完成后中国证券登记结算有限公司
上海分公司出具的股本结构表为准。
五、律师意见
北京国枫律师事务所认为：金桥信息本次激励计划及本次解锁已经取得了
现阶段必要的批准与授权，符合《公司法》《管理办法》《公司章程》及本次激
励计划的有关规定；金桥信息和本次解锁涉及的激励对象具备《激励计划（草案）》
规定的解锁条件；本次解锁符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的有关规
定。
特此公告。
上海金桥信息股份有限公司董事会
2022 年 7 月 28 日
