山东玻纤集团股份有限公司
 独立董事关于公司第三届董事会第十四次会议相关事项的
                               独立意见

    根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证
券法（2020 年修订）》（以下简称《证券法》）、《上市公司独立董事规则》《山东
玻纤集团股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）、《山东玻纤独立董事工作
制度》国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》 国资发分配[2006]175
号）（以下简称《试行办法》）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有
关问题的通知》（国资发分配[2008]171 号）《上市公司股权激励管理办法》（证
监会令[第 148 号]）（以下简称《管理办法》）等有关规定，作为山东玻纤集团股
份有限公司（以下简称公司）的独立董事，在认真审阅了有关材料后，基于本人
的独立判断，对公司第三届董事会第十四次会议审议的公司 2022 年限制性股票
激励计划（以下简称激励计划）相关议案进行了核查和落实，发表独立意见如下：
    1.未发现公司存在《管理办法》《试行办法》等法律、法规、规章和规范性
文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资
格。
    2.本激励计划首次授予激励对象具备《公司法》《证券法》《管理办法》《试
行办法》等法律、法规、规章和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。激
励对象不存在《管理办法》第八条不得成为激励对象的情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    3.列入本激励计划的所有激励对象必须在考核期内与公司或公司的控股子
公司具有雇佣关系或担任职务；激励对象不包括独立董事、监事，单独或合计持
有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。激励对象
符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象条件，
其作为本激励计划的激励对象主体资格合法、有效。
    4.公司本次激励计划及其摘要的内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》
《试行办法》等有关法律、法规和规范性文件的规定；对各激励对象限制性股票
的授予安排、解除限售安排（包括授予额度、授予日期、授予条件、授予价格、
限售期、解除限售期、解除限售条件等事项）未违反有关法律、法规和规范性文
件的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。
    5.公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或
安排。
    6.公司董事会在审议相关议案时，关联董事已根据《公司法》《证券法》《管
理办法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》中的有关规定对相关议案
回避表决，由非关联董事审议表决。
    7.公司实施本激励计划可以建立健全公司长效激励机制，优化薪酬与考核体
系，完善激励与约束相结合的分配机制，使经营者和股东形成利益共同体，增强
公司的凝聚力，提高管理效率与水平，有利于公司的可持续发展，不存在损害公
司及全体股东利益的情形。
    综上所述，我们一致同意公司实施本次股权激励计划，并同意提交公司股东
大会审议。
    （以下无正文）