证券代码：688025           证券简称：杰普特         公告编号：2022-021



               深圳市杰普特光电股份有限公司
           关于 2021 年年度利润分配预案的公告

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。


     重要内容提示：
     每股分配比例：每 10 股派发现金红利 3 元（含税）。
     本次利润分配以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，具体日期
 将在权益分派实施公告中明确。
     在实施权益分派的股权登记日前公司总股本发生变动的，拟维持分配总额
 不变，相应调整每股分配比例，并将另行公告具体调整情况。
     本次利润分配预案已经公司第二届董事会第四十二次会议审议通过，尚需
 提交 2021 年年度股东大会审议。
     一、利润分配预案内容
     经致同会计师事务所（特殊普通合伙）审计，截至 2021 年 12 月 31 日，深
 圳市杰普特光电股份有限公司（以下简称“公司”）期末可供分配利润为人民币
 178,125,353.79 元。经董事会决议，公司 2021 年年度拟以实施权益分派股权登记
 日登记的总股本为基数分配利润。本次利润分配方案如下：
     公司拟向全体股东每 10 股派发现金红利 3 元（含税）。若以公司截至 2021
 年 3 月 31 日的总股本 92,865,576 股为基数，以此计算合计拟派发现金红利
 27,859,672.8 元（含税）。本年度公司现金分红金额占本公司 2021 年度合并报表
 归属于上市公司股东净利润的 30.52%。
     如在本公告披露之日起至实施权益分派股权登记日期间，因可转债转股、回
 购股份、股权激励授予股份回购注销、重大资产重组股份回购注销等致使公司总
 股本发生变动的，公司拟维持分配总额不变，相应调整每股分配比例。如后续总
 股本发生变化，将另行公告具体调整情况。
     本次利润分配预案尚需提交 2021 年年度股东大会审议。

                                     1
    二、公司履行的决策程序
    （一）董事会会议的召开、审议和表决情况
    公司于 2022 年 3 月 30 日召开第二届董事会第四十二次会议审议通过了《关
于 2021 年度利润分配预案的议案》，同意本次利润分配方案并同意将该方案提
交本公司 2021 年年度股东大会审议。
    （二）独立董事意见
    公司全体独立董事认为：
    基于公司的长远和可持续发展，在综合分析行业经营环境、公司经营状况、
股东要求、社会资金成本和监管政策等因素的基础上，公司充分考虑目前及未来
的业务发展、盈利规模、投资资金需求、集团及子公司偿付能力或资本充足率状
况等情况，平衡业务持续发展与股东综合回报之间的关系，制定了 2021 年度利
润分配预案。
    公司 2021 年度利润分配预案的决策程序和机制完备、分红标准和比例明确
且清晰，符合《深圳市杰普特光电股份有限公司章程》及相关审议程序的规定，
并充分保护了中小投资者的合法权益。不存在大股东套利等明显不合理情形及相
关股东滥用股东权利不当干预公司决策的情形。因此，我们一致同意本次利润分
配预案，并同意将该议案提交公司股东大会审议。
    （三）监事会意见
    本公司于 2022 年 3 月 30 日召开第二届监事会第二十九次会议审议通过了
《关于 2021 年度利润分配预案的议案》，监事会认为：公司 2021 年度利润分配
预案充分考虑了公司盈利情况、现金流状态及资金需求等各种因素，不存在损害
中小股东利益的情形，符合公司经营现状，有利于公司的持续、稳定、健康发展。
因此，我们同意本次利润分配预案并同意将该预案提交公司 2021 年年度股东大
会审议。
    三、相关风险提示
    （一）现金分红对上市公司每股收益、现金流状况、生产经营的影响分析本
次利润分配预案结合了公司发展阶段、未来的资金需求等因素，不会对公司经营
现金流产生重大影响，不会影响公司正常经营和长期发展。
    （二）其他风险说明


                                     2
   本次利润分配预案尚需提交公司 2021 年年度股东大会审议通过后方可实
施。
   特此公告。




                                       深圳市杰普特光电股份有限公司
                                                     董事会
                                               2022 年 3 月 31 日




                                3