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公司公告

杰普特:关于修订公司章程的公告2023-03-31  

                        证券代码:688025             证券简称:杰普特           公告编号:2023-013



                  深圳市杰普特光电股份有限公司
                  关于修订《公司章程》的公告

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。


    深圳市杰普特光电股份有限公司(以下简称“公司”)于 2023 年 3 月 30 日
召开第三届董事会第十次会议,审议通过了《关于修订<公司章程>的议案》,该
议案尚需提交公司 2022 年年度股东大会审议,具体情况如下:
    一、公司注册资本变更的相关情况
    根据中国证券登记结算有限责任公司上海分公司分别于 2022 年 6 月 6 日、
2022 年 7 月 21 日、2022 年 10 月 31 日及 2022 年 11 月 11 日出具的《证券变更
登记证明》,公司已完成 2020 年限制性股票激励计划(以下简称“2020 年激励
计划”)预留部分第一个归属期共 4.80 万股、首次授予部分第二个归属期共 73.65
万股及 2021 年限制性股票激励计划(以下简称“2021 年激励计划”)首次授予
部分第一个归属期共 16.7257 万股的股份登记工作。
    归属股票分别于 2022 年 6 月 14 日、2022 年 7 月 29 日、2022 年 11 月 11 日
及 2022 年 11 月 21 日上市流通,共归属 951,757 股,公司 2020 年激励计划预留
部分第一个归属期、首次授予部分第二个归属期及 2021 年激励计划首次授予部
分第一个归属期所有股份已完成归属。公司股份总数由 92,865,576 股增加至
93,817,333 股。
    具体内容详见 2022 年 6 月 9 日、2022 年 7 月 22 日、2022 年 11 月 5 日及
2022 年 11 月 15 日公司于上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的《关于
2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期第一次归属结果暨股份
上市的公告》(公告编号:2022-040)、《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授
予部分第二个归属期第一次归属结果暨股份上市的公告》(公告编号:2022-044)、
《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期第二次归属结果
暨股份上市的公告》(公告编号:2022-052)及《关于 2021 年限制性股票激励计
划 首 次授予部分第一个归属期 归属结果暨股份上市的公告 》(公告编号 :
2022-053)。
       鉴于此,公司拟将《深圳市杰普特光电股份有限公司章程》(以下简称“《公
司章程》”)中公司注册资本由 92,865,576 元修订为 93,817,333 元。
       二、修订《公司章程》部分条款的情况
       根据《中华人民共和国公司法》及《公司章程》规定,鉴于前述变更注册资
本的基本情况,涉及《公司章程》有关条款的修订,具体修订内容如下:

 序号                   修订前                              修订后

          第六条 公司注册资本为人民币 第 六 条 公 司 注 册 资 本 为 人 民 币
   1
          92,865,576 元。                 93,817,333 元。
          第十九条 公司股份总数为 第 十 九 条           公司股份总数为
   2
          92,865,576 元,全部为普通股。   93,817,333 元,全部为普通股。

       该议案尚需提交公司 2022 年年度股东大会审议并授权公司管理层具体办理
工商变更登记、章程备案等相关事宜。
       除上述条款修订外,《公司章程》的其他条款不变。上述变更最终以市场监
督管理部门核准登记的内容为准。
       修订后的《公司章程》于同日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)予
以披露。
       特此公告。




                                              深圳市杰普特光电股份有限公司
                                                                        董事会
                                                             2023 年 3 月 31 日