深圳英集芯科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单


                        深圳英集芯科技股份有限公司
       2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
                                          （截至授予日）


一、 2022 年限制性股票激励计划的分配情况

                                               获授的限制性      占本激励计划
                                                                                 占当前股本
   姓名       国籍               职务          股票数量（万      授出权益数量
                                                                                   总额比例
                                                   股）            的比例

 一、董事、高级管理人员、核心技术人员

  黄洪伟      中国          董事长兼总经理          40.00            2.76%          0.10%
   陈鑫       中国          董事、副总经理          10.00            0.69%          0.02%
                        副总经理、董事会
   徐朋       中国                                  39.00            2.70%          0.09%
                              秘书
  LING
 HUI（凌      美国             技术总监              9.00            0.62%          0.02%
  辉）
  谢护东      中国             财务总监              9.00            0.62%          0.02%
  曾令宇      中国          IC 研发部副总监          6.00            0.41%          0.01%
  戴加良      中国          系统研发部总监           6.00            0.41%          0.01%
   唐晓       中国          IC 研发部副总监          3.00            0.21%          0.01%
   二、董事会认为需要激励的其他人员
                                                  1,084.6649        74.98%          2.58%
               （210 人）
                     预留                          240.00           16.59%          0.57%
                     合计                         1,446.6649       100.00%          3.44%

注： 1、公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的
20.00%。上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超
过公司股本总额的 1.00%。
    2、本计划首次授予激励对象不包括独立董事、监事。
    3、预留激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董
事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准
确披露激励对象相关信息。
    4、上表合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。



                                                    深圳英集芯科技股份有限公司董事会


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深圳英集芯科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

                                                 2022 年 11 月 15 日




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