证券代码：688215           证券简称：瑞晟智能           公告编号：2021-011

              浙江瑞晟智能科技股份有限公司
2021 年度董事、监事和高级管理人员薪酬方案的公告
    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。


    为进一步规范公司董事、监事和高级管理人员的薪酬管理，激励董事、监事
勤勉尽责地工作，促进公司效益增长和可持续发展，根据浙江瑞智能科技股份有
限公司（以下简称“公司”）《公司章程》、《董事、监事和高级管理人员薪酬
管理制度》等有关规定，综合考虑公司的实际情况及行业、地区的薪酬水平和职
务贡献等因素，确认 2021 年度公司董事、监事和高级管理人员薪酬方案如下：
    一、本方案适用对象及适用期限
    适用对象：公司 2021 年度任期内的董事、监事及高级管理人员
    适用期限：2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日
    二、薪酬发放标准
    1、公司独立董事领取固定津贴，除此之外不再另行发放薪酬。独立董事 2021
年度津贴标准为每人 6 万元/年（含税）。
    2、公司非独立董事领取固定津贴，如在公司任职，除领取董事津贴外，按
照《董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度》有关规定领取相应薪酬。非独立
董事 2021 年度津贴标准为每人 1.2 万元/年（含税）。
    3、公司监事领取固定津贴，如在公司任职，除领取监事津贴外，按照《董
事、监事和高级管理人员薪酬管理制度》有关规定领取相应薪酬。监事 2021 年
度津贴标准为每人 0.96 万元/年（含税）。
    4、公司高级管理人员的薪酬结构由基本年薪和绩效年薪两部分组成，按照
《董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度》及《高级管理人员薪酬管理制度》
的有关规定执行。
    三、独立董事意见
    独立董事认为，公司2021年度董事和高级管理人员的薪酬方案是依据公司所
处的行业、规模的薪酬水平，结合公司的实际经营情况制定的，符合《公司法》、
《上市公司治理准则》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》和《公司章程》
的有关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。综上所述，我们一致同意公司
2021年度董事和高级管理人员的薪酬方案，并同意将董事的薪酬方案提交公司
2020年年度股东大会审议。
    本方案已于2021年4月7日经公司第三届董事会第二次会议和第三届监事会
第二次会议审议通过，董事、监事的薪酬方案尚需提交公司2020年年度股东大会
审议。
         特此公告。
                                          浙江瑞晟智能科技股份有限公司
                                                           董事会
                                                      2021 年 4 月 8 日