证券代码：688215            证券简称：瑞晟智能          公告编号：2023-011


              浙江瑞晟智能科技股份有限公司

2023 年度董事、监事和高级管理人员薪酬方案的公告
    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

    为进一步规范公司董事、监事和高级管理人员的薪酬管理，激励董事、监事
和高级管理人员勤勉尽责地工作，促进公司效益增长和可持续发展，根据浙江瑞
晟智能科技股份有限公司（以下简称“公司”）《公司章程》、《董事、监事和
高级管理人员薪酬管理制度》等有关规定，结合公司经营规模、业绩等实际情况，
参考行业、地区的薪酬水平和职务贡献等因素，确认 2023 年度公司董事、监事
和高级管理人员薪酬方案如下：

    一、本方案适用对象及适用期限

    适用对象：公司 2023 年度任期内的董事、监事及高级管理人员

    适用期限：2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日

    二、薪酬发放标准

    1、公司独立董事领取固定津贴，除此之外不再另行发放薪酬。独立董事 2023
年度津贴标准为每人 6 万元/年（含税）。

    2、公司非独立董事领取固定津贴，如在公司任职，除领取董事津贴外，按
照《董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度》有关规定领取相应薪酬。非独立
董事 2023 年度津贴标准为每人 1.2 万元/年（含税）。

    3、公司监事领取固定津贴，如在公司任职，除领取监事津贴外，按照《董
事、监事和高级管理人员薪酬管理制度》有关规定领取相应薪酬。监事 2023 年
度津贴标准为每人 0.96 万元/年（含税）。
    4、公司高级管理人员的薪酬结构由基本年薪和绩效年薪两部分组成，按照
《董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度》及《高级管理人员薪酬管理制度》
的有关规定执行。

    三、审议程序

    本方案已于2023年4月24日经公司第三届董事会第十五次会议和第三届监事
会第十四次会议审议通过，其中董事、监事的薪酬方案尚需提交公司2022年年度
股东大会审议。

    四、独立董事意见

    公司2023年董事及高级管理人员薪酬方案是结合公司经营规模、业绩等实际
情况以及行业、地区的薪酬水平和职务贡献等因素制定的，有利于公司的稳定经
营和发展，审议程序符合《公司章程》和有关法律法规的规定，不存在损害公司
及其股东尤其是中小股东利益的情形。因此，我们一致同意公司2023年度董事和
高级管理人员的薪酬方案，并同意将2023年度董事薪酬方案提交公司2022年年度
股东大会审议。

    特此公告。

                                   浙江瑞晟智能科技股份有限公司董事会

                                                      2023 年 4 月 26 日