上海芯导电子科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）



证券简称：芯导科技                                          证券代码：688230




             上海芯导电子科技股份有限公司

          2023 年限制性股票激励计划（草案）




                       二〇二三年一月




                                     1
                        上海芯导电子科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）



                                   声明

    本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在任何虚假记载、误
导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责
任。



                                特别提示

    一、 上海芯导电子科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》
（以下简称“本激励计划”）由上海芯导电子科技股份有限公司（以下简称“芯
导科技”、“公司”或“本公司”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民
共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上
市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》和其他
有关法律、行政法规、规范性文件，以及《公司章程》等有关规定制订。
    二、本激励计划采取的激励形式为第二类限制性股票。股票来源为公司向激
励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
    符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件和归属安排后，
在归属期内以授予价格获得公司 A 股普通股股票，该等股票将在中国证券登记
结算有限责任公司上海分公司进行登记。激励对象获授的限制性股票在归属前，
不享有公司股东权利，且上述限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。
    三、本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 100.00 万股，约占本
激励计划草案公布日公司股本总额 8,400.00 万股的 1.19%。其中，首次授予限制
性股票 80.00 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 8,400.00 万股的
0.95%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 80.00%；预留 20.00 万股，约占
本激励计划草案公布日公司股本总额 8,400.00 万股的 0.24%，占本激励计划拟授
予限制性股票总数的 20.00%。
    截至本激励计划草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的
标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20.00%。本激励计划中任何一名激励
对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司
股本总额的 1.00%。

                                        2
                            上海芯导电子科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）

    四、本激励计划涉及的首次授予激励对象共计 52 人，包括公司公告本激励
计划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、
中层管理人员及董事会认为需要激励的其他人员，不含芯导科技独立董事、监事、
单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以
及外籍员工。
    预留激励对象指本激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本激励计划
存续期间纳入本激励计划的激励对象，由本激励计划经股东大会审议通过后 12
个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
    五、本激励计划首次授予激励对象限制性股票的授予价格为 33.24 元/股。在
本激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记期间，若公司发生
资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股或派息等事宜，限制
性股票的授予价格和权益数量将根据本激励计划做相应的调整。
    六、本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制
性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
    七、本激励计划首次授予的限制性股票在授予日起满 12 个月后分三期归属，
各期归属的比例分别为 30%、30%、40%；预留部分的限制性股票如在 2023 年 9
月 30 日（含）前授予完成，则在预留授予部分限制性股票授予日起满 12 个月后
分三期归属，各期归属的比例分别为 30%、30%、40%；预留部分的限制性股票
如在 2023 年 9 月 30 日（不含）后授予完成，则在预留授予部分限制性股票授予
日起满 12 个月后分两期归属，各期归属的比例分别为 50%、50%。
    授予的限制性股票的公司层面业绩考核目标如下表所示：
                                                         营业收入或净利润增长率
                                          对应考         （以 2022 年业绩为基数）
                归属期
                                          核年度
                                                     目标值（Am）        触发值（An）

 首次授予的限制性股      第一个归属期     2023 年          20%                15%
 票及 2023 年 9 月 30
                         第二个归属期     2024 年          40%                30%
 日（含）前授予的预
   留限制性股票          第三个归属期     2025 年          60%                45%
2023 年 9 月 30 日（不   第一个归属期     2024 年          40%                30%
 含）后授予的预留限
       制性股票          第二个归属期     2025 年          60%                45%




                                            3
                           上海芯导电子科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）


        业绩实际达成情况           业绩完成度          公司层面归属比例（X）

 业绩实际达成情况（A）为以下两个    A≥Am                       X=100%
 数据的孰高值：
 （1）以 2022 年营业收入为基数，
                                   An≤A