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公司公告

浩瀚深度:北京浩瀚深度信息技术股份有限公司2022年限制性股票激励计划激励对象名单2022-12-02  

                                        北京浩瀚深度信息技术股份有限公司
            2022 年限制性股票激励计划激励对象名单


         北京浩瀚深度信息技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划在各激励
   对象间的分配情况如下表所示:

                                              获授的限制性   占授予限制   占本激励计划公
序号        姓名                职务          股票数量(万   性股票总数   告日公司股本总
                                                  股)         的比例         额的比例

一、董事、高级管理人员、核心技术人员

  1         魏强           副董事长、总经理          18.00        6.00%          0.1145%

  2        陈陆颖             副总经理               12.00        4.00%          0.0764%

  3        窦伊男             副总经理               12.00        4.00%          0.0764%

  4         张琨              副总经理               12.00        4.00%          0.0764%

                       董事会秘书、副总经
  5        冯彦军                                    12.00        4.00%          0.0764%
                         理兼财务负责人

  6         于华             系统架构师               6.00        2.00%          0.0382%

  7         程伟           合肥子公司经理             5.00        1.67%          0.0318%

  8        刘少凯          应用产品部经理             8.00        2.67%          0.0509%

                       技术中心副总经理兼
  9        李现强                                     8.00        2.67%          0.0509%
                         行业产品部经理

                    小计                             93.00       31.00%          0.5918%

二、其他激励对象

       董事会认为需要激励的其他人员
                                                    207.00       69.00%          1.3172%
                 (49 人)

                    小计                            207.00       69.00%          1.3172%

                    合计                            300.00      100.00%          1.9090%

   注:1、上述任何一名激励对象通过本计划获授的公司股票均未超过公司股本总额的 1.00%。
   公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20.00%。
2、本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东
及上市公司实际控制人的配偶、父母、子女。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。




                                    北京浩瀚深度信息技术股份有限公司董事会
                                                             2022 年 12 月 2 日