株洲欧科亿数控精密刀具股份有限公司
        2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
                                 （截止首次授予日）

一、 限制性股票激励计划的分配情况

                                                   获授的限制   占授予限制   占本激励计划
 序号      姓名      国籍          职务            性股票数量   性股票总数   公告时股本总
                                                     （万股）     的比例       额的比例

 一、董事、高级管理人员、核心技术人员

                            副总经理、董事会
  1       韩红涛     中国                                   2        1.00%          0.02%
                                  秘书

  2       梁宝玉     中国        财务总监                   2        1.00%          0.02%

                            董事、核心技术人
  3       苏振华     中国                                   2        1.00%          0.02%
                                    员

  4       李树强     中国    核心技术人员                   2        1.00%          0.02%

  5       陈信锗     中国    核心技术人员                   2        1.00%          0.02%

  6       罗利军     中国    核心技术人员                 1.5        0.75%         0.015%

  7        刘钢      中国    核心技术人员                 0.8        0.40%         0.008%

                     小计                                12.3        6.15%         0.123%

 二、其他激励对象

        董事会认为需要激励的其他人员
                                                        156.7       78.35%         1.567%
                （共 165 人）

                  首次授予合计                         169.00       84.50%          1.69%

 三、预留部分                                           31.00       15.50%          0.31%

                     合计                              200.00      100.00%          2.00%

      注：1.上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票

均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不

超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。

      2.本计划首次授予激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以


                                               1
上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。

    3.预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事

会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司

在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。

    4.上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。




                                 株洲欧科亿数控精密刀具股份有限公司董事会
                                                               2022 年 5 月 9 日




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