洛阳建龙微纳新材料股份有限公司
      未来三年(2022 年-2024 年)股东分红回报规划
    洛阳建龙微纳新材料股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步规范公司
分红行为，推动公司建立科学、持续、稳定的分红机制，保证股东的合理投资回
报，增加股利分配决策透明度和可操作性，根据《中国证券监督管理委员会关于
进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》、《上海证券交易所科创板股票上
市规则》、《上市公司监管指引第 3 号——上市公司现金分红（2022 年修订）》等
相关文件以及《公司章程》的规定，拟定了《未来三年（2022 年-2024 年）股东
分红回报规划》，主要内容如下：

    一、制定本规划考虑的因素

    公司在制定本规划时，综合考虑投资者的合理投资回报、公司的实际情况、
发展目标、未来盈利规模、现金流量状况、所处发展阶段及规划、资金需求、社
会资金成本、外部融资环境和股东要求及意愿等重要因素，建立对投资者持续、
稳定、科学和透明的回报规划和机制，对公司利润分配作出制度性安排，保证利
润分配的连续性和稳定性。

    二、本规划的制定原则

    公司实行持续、稳定的利润分配政策，重视对投资者的合理投资回报，并兼
顾公司的可持续发展。根据《公司法》等相关法律法规和《公司章程》的规定，
在保证公司正常经营发展的前提下，充分考虑公司股东（尤其是中小股东）、独
立董事和监事的意见和诉求，坚持优先采取现金分红的利润分配方式，采取现金、
股票、现金与股票相结合或法律、法规允许的其他方式分配股利。

    三、公司未来三年（2022-2024 年）股东分红回报具体规划

    1、利润分配原则
    公司在制定利润分配政策和具体方案时，重视投资者的合理投资回报，并兼
顾公司长远利益和可持续发展，保持利润分配政策连续性和稳定性。在满足公司
正常生产经营的资金需求情况下，公司积极采取现金方式分配利润。
    公司股东回报规划应充分考虑股东特别是中小股东、独立董事的意见。
    2、利润分配形式
    公司采取现金、股票或现金与股票相结合方式分配股利，并优先采用现金分
红方式。公司在具备现金分红条件的情况下，应当优先采用现金分红方式进行利
润分配。
    3、利润分配的时间间隔
    公司在具备现金分红条件情况下，原则上每年度进行一次现金分红。
    公司董事会可以根据公司盈利情况及资金需求状况提议公司进行中期现金
分红，但两次分红间隔时间原则上不少于六个月。
    4、现金分红条件
    （1）公司当年年度实现的可分配利润（即公司弥补亏损、提取公积金后所
余的税后合并利润）为正值且现金流充足，实施现金分红不会影响公司持续经营；
    （2）公司聘用的审计机构对公司的该年度财务报告出具标准无保留意见的
审计报告；
    （3）公司未发生亏损或未弥补亏损；
    （4）公司无重大投资计划或重大现金支出等事项发生（募集资金项目除外）。
重大投资计划或重大现金支出是指公司未来十二个月内拟对外投资、收购资产或
者购买设备、偿还债务的累计支出达到或者超过公司最近一期经审计净资产的
30%。
    5、现金分红比例
    公司在实施现金分红时，公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、
自身经营模式、盈利水平及是否有重大资金支出安排等因素，区分下列情形，按
照公司章程规定的原则及程序，提出差异化的现金分红政策：
    （1）公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，
现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 80%。
    （2）公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，
现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 40%。
    （3）公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，
现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 20%。
    公司发展阶段不易区分但有重大资金支出或偿债安排的，可以按照前项规定
处理。
    6、股票股利分配条件
    （1）公司未分配利润及当期可分配利润均为正值。
    （2）采用股票股利进行利润分配的方式，应当具有公司成长性、每股净资
产的摊薄等真实合理因素，有利于公司各种生产资源与经营要素的合理配置与优
化组合，符合全体股东的整体利益和长远利益。

    四、公司利润分配的决策机制和程序

    1、公司董事会负责制订公司的利润分配方案。
    2、董事会应当结合公司年度实际盈利、自身发展和回报股东等综合情况制
订利润分配方案；在制订现金分红具体方案时，董事会应当认真研究和充分论证
公司现金分红的时机、条件和最低比例、调整的条件及其决策程序要求等事宜。
    3、公司独立董事应当对利润分配方案发表明确意见。
    4、公司独立董事认为必要时可以征集中小股东的意见，提出分红提案，并
直接提交董事会审议。
    5、公司股东大会在对现金分红具体方案进行审议前，公司应当通过多种渠
道主动与股东特别是中小股东进行沟通和交流，充分听取中小股东的意见和诉求，
及时答复中小股东关心的问题。
    6、董事会应当就利润分配方案的合理性进行充分讨论和审议，并将董事会
通过的公司利润分配方案提交股东大会审议和表决。
    7、公司股东大会对利润分配方案作出决议后，公司董事会须在股东大会召
开后两个月内完成股利(或股份)的派发事项。

    五、股东回报规划的制定周期和调整机制

    1、公司董事会原则上每三年重新审阅一次本规划。若公司未发生《公司章
程》规定的调整利润分配政策的情形，可以参照最近一次制定或修订的股东回报
规划执行，不另行制定三年股东回报规划。
    2、公司的利润分配政策不得随意变更，如因公司外部经营环境或者自身经
营状况发生较大变化、公司重大投资计划需要等原因而需调整利润分配政策的，
应由公司董事会根据实际情况提出利润分配政策调整议案，并提请股东大会以特
别决议审议通过。董事会拟定调整利润分配政策议案过程中应以股东权益保护为
出发点，征求独立董事及监事会意见，并在股东大会提案中详细论证和说明原因，
调整后的利润分配政策不得违反中国证监会和上海证券交易所的有关规定。独立
董事、监事会应当对利润分配政策调整方案发表意见。股东大会应当采用网络投
票方式为公众股东提供参会表决条件。

    六、监事会的监督

    1、公司监事会对董事会执行现金分红政策和股东回报规划以及是否履行相
应决策程序和信息披露等情况进行监督。
    2、监事会发现董事会存在以下情形之一的，应当发表明确意见，并督促其
及时改正：
    （1）未严格执行现金分红政策和股东回报规划；
    （2）未严格履行现金分红相应决策程序；
    （3）未能真实、准确、完整披露现金分红政策及其执行情况。

    七、公司利润分配的信息披露

    公司应当在年度报告中详细披露现金分红政策的制定及执行情况，说明是否
符合公司章程的规定或者股东大会决议的要求，分红标准和比例是否明确和清晰，
相关的决策程序和机制是否完备，独立董事是否尽职履责并发挥了应有的作用，
中小股东是否有充分表达意见和诉求的机会，中小股东的合法权益是否得到充分
维护等。对现金分红政策进行调整或变更的，还要详细说明调整或变更的条件和
程序是否合规和透明等。

    八、其他事宜

    1、本股东回报规划自公司股东大会审议通过之日起生效，修订时亦同。
    2、本股东回报规划未尽事宜，依照相关法律、法规、规范性文件及公司章
程的规定执行。
    3、本股东回报规划由公司董事会负责解释。
洛阳建龙微纳新材料股份有限公司董事会
                    2022 年 5 月 23 日