证券简称：安必平                     证券代码：688393




 广州安必平医药科技股份有限公司
     2022 年限制性股票激励计划
                   （草案）




            广州安必平医药科技股份有限公司

                     2022 年 4 月




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                                 声明

    本公司及全体董事、监事保证本激励计划草案不存在虚假记载、误导性陈述
或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

    本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信
息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划
所获得的全部利益返还公司。

                               特别提示
一、本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上
市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上
市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等其他有关法律、法规、规
范性文件以及《广州安必平医药科技股份有限公司公司章程》制订。
二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。股票来源
为广州安必平医药科技股份有限公司（以下简称“安必平”、“本公司”、“公
司”或“上市公司”）向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。符合本激励
计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后，以授予价格分次获得公司增
发的 A 股普通股股票，该等股票将在中国证券登记结算有限责任公司上海分公
司进行登记。激励对象获授的限制性股票在归属前，不享有公司股东权利，并且
该限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。
三、本激励计划拟向激励对象授予 333.5885 万股限制性股票，约占本激励计划
草案公告时公司股本总额 9,334.00 万股的 3.57%。其中首次授予 266.8708 万股，
约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.86%，首次授予部分占本次授予权
益总额的 80.00%；预留 66.7177 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总
额的 0.71%，预留部分占本次授予权益总额的 20.00%。公司全部在有效期内的股
权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司
股本总额的 20.00%。本计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激
励计划获授的本公司股票，累计不超过本计划提交股东大会审议时公司股本总额
的 1.00%。


                                    2
 四、本计划限制性股票的授予价格为 10.00 元/股。在本激励计划公告日至激励
 对象获授限制性股票前，以及激励对象获授限制性股票后至归属前，若公司发生
 资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制
 性股票授予价格和数量将根据本激励计划相关规定予以相应的调整。
 五、本激励计划首次授予的激励对象总人数为 126 人，约占公司全部职工人数
 697 人（截至 2021 年 12 月 31 日）的 18.08%。包括公司公告本计划时在公司（含
 控股子公司）任职的董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员以及董事会认
 为需要激励的其他人员（不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股
 份的股东、公司实际控制人及其配偶、父母、子女）。预留激励对象，指本激励
 计划获得股东大会批准时尚未确定，但在本激励计划存续期间纳入激励计划的激
 励对象，由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，超过 12 个月未明
 确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确
 定。
 六、本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起,至激励对象获授的限制性
 股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。激励对象获授的限制性
 股票将按约定比例分次归属，每次权益归属以满足相应的归属条件为前提条件。
 七、本激励计划授予的限制性股票，在授予日起满 12 个月后分四期归属，每期
 归属的比例分别为 10%、20%、30%、40%；预留的限制性股票在预留授予日起
 满 12 个月后分分三期归属，每期归属的比例分别为 30%、30%、40%。
         首次授予的限制性股票的公司层面业绩考核目标如下表所示：

                    该考核年度使用的营         营业收入（万）          净利润（万）
           对应考
归属期              业收入或净利润累计
           核年度                           目标值       触发值    目标值        触发值
                             值
                                            （Am）       （An）    （Bm）       （Bn）
第一个      2022    2022 年营业收入或净
                                            53,000       50,000    11,000        10,000
归属期      年      利润

                    2022 年、2023 年两个
第二个      2023
                    会计年度营业收入或      116,000      106,000   24,000        21,000
归属期      年
                    净利润累计值

                    2022 年 、 2023 年 和
第三个      2024    2024 年三个会计年度
                                            191,000      168,000   39,000        33,000
归属期      年      营业收入或净利润累
                    计值



                                                3
                      2022 年、2023 年、2024
 第四个       2025    年和 2025 年四个会计
                                                 277,000      236,000      57,000          46,000
 归属期        年     年度营业收入或净利
                      润累计值




          预留授予的限制性股票的公司层面业绩考核目标如下表所示：

                     该考核年度使用的营            营业收入（万）               净利润（万）
            对应考
归属期               业收入或净利润累计
            核年度                              目标值        触发值       目标值          触发值
                              值
                                                （Am）        （An）      （Bm）           （Bn）

                     2022 年、2023 年两个
第一个
           2023 年   会计年度营业收入或         116,000       106,000      24,000          21,000
归属期
                     净利润累计值


                     2022 年、2023 年和
第二个               2024 年三个会计年度
           2024 年                              191,000       168,000      39,000          33,000
归属期               营业收入或净利润累
                     计值


                     2022 年、2023 年、2024
第三个               年和 2025 年四个会
           2025 年                              277,000       236,000      57,000          46,000
归属期               计年度营业收入或净
                     利润累计值


          公司层面业绩考核结果对应的归属比例如下图所示：

          考核指标                        考核指标完成比例              公司业绩考核对应归属比例
                                                A≧Am                               100%
 年度营业收入累计值
                                               An≦A