证券代码：688536          证券简称：思瑞浦           公告编号：2021-034



       思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司
             第二届监事会第十八次会议决议公告

    本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。


    一、监事会会议召开情况
    思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司（以下简称“公司”）第二届监事
会第十八次会议通知已于2021年11月26日发出，会议于2021年11月29日以现场结
合通讯表决的方式召开，应参与表决的监事3人，实际参与表决的监事3人。本次
会议由监事会主席刘国栋主持。会议的召集与召开符合《中华人民共和国公司法》
和《思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）
的相关规定，表决形成的决议合法、有效。


    二、监事会会议审议情况
    （一）审议通过《关于<公司2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘
要的议案》
    经审核，公司监事会认为：公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》及
其摘要的内容符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市
公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市
公司信息披露业务指南第4号——股权激励信息披露》等相关法律、法规和规范
性文件的规定。本次激励计划的实施将有利于公司的持续发展，不存在损害公司
及全体股东利益的情形。出席会议的监事一致同意实施2021年限制性股票激励计
划。
    表决结果：同意3票，反对0票，弃权0票。
    具体内容详见公司于同日刊登在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的
《思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》
及《思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草
案）摘要公告》（公告编号：2021-035）。
    本议案尚需提交公司股东大会审议。


    （二）审议通过《关于<公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》
    经审核，公司监事会认为：公司《2021年限制性股票激励计划实施考核管理
办法》符合相关法律、法规的规定以及公司的实际情况，能保证公司2021年限制
性股票激励计划的顺利实施，进一步完善公司治理结构，形成良好、均衡的价值
分配体系，建立股东与公司员工之间的利益共享与约束机制。
    表决结果：同意3票，反对0票，弃权0票。
    具体内容详见公司于同日刊登在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的
《思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核
管理办法》。
    本议案尚需提交公司股东大会审议。


    （三）审议通过《关于核实<公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励
对象名单>的议案》
    对公司2021年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单进行初步核查后，
监事会认为：列入公司本次限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的人员具
备《中华人民共和国公司法》（简称“《公司法》”）等法律、法规和规范性文
件及公司章程规定的任职资格，不存在最近12个月内被证券交易所认定为不适当
人选的情形；不存在最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选
的情形；不存在最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行
政处罚或者采取市场禁入措施的情形；不存在具有《公司法》规定的不得担任公
司董事、高级管理人员的情形；不存在具有法律法规规定不得参与上市公司股权
激励的情形，符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票
上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》
及其摘要规定的激励对象范围，其作为公司本次限制性股票激励计划首次授予激
励对象的主体资格合法、有效。
    公司将在召开股东大会前，通过公司网站或其他途径，在公司内部公示激励
对象的姓名和职务，公示期不少于10天。监事会将于股东大会审议股权激励计划
前5日披露对激励对象名单的审核意见及其公示情况的说明。
    表决结果：同意3票，反对0票，弃权0票。
    具体内容详见公司于同日刊登在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的
《思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司2021年限制性股票激励计划首次授予
激励对象名单》。


    特此公告。




                           思瑞浦微电子科技（苏州）股份有限公司监事会
                                                     2021 年 11 月 30 日