证券代码：688561           证券简称：奇安信          公告编号：2022-042



                奇安信科技集团股份有限公司
       监事会关于公司 2022 年股票期权激励计划
       激励对象名单的公示情况说明及核查意见


    本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。


    奇安信科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 7 月 20 日以
现场结合通讯方式召开第二届董事会第二次会议、第二届监事会第二次会议，审

议通过了《关于公司<2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等
相关议案，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《上
海证券交易所科创板股票上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——
股权激励信息披露》的相关规定，对公司 2022 年股票期权激励计划 (以下简称
“本激励计划”)拟激励对象名单在公司内部进行了公示。公司监事会结合公示

情况对本激励计划拟激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核查方式如下：

    一、   公示情况及核查方式
    1、拟激励对象名单公示情况

    公司于 2022 年 7 月 21 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了
《奇安信科技集团股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称
“《激励计划（草案）》”）及其摘要、《奇安信科技集团股份有限公司 2022 年股票

期权激励计划实施考核管理办法》、《奇安信科技集团股份有限公司 2022 年股票
期权激励计划授予激励对象名单》（以下简称“《激励对象名单》”）。

    公司于 2022 年 7 月 21 日至 2022 年 7 月 30 日在公司内部对本次拟激励对象

的姓名和职务进行了公示，公示期共 10 天，公司员工可在公示期内向公司监事
会提出意见。截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出

                                     1
的异议。

    2、关于公司监事会对拟激励对象的核查方式

    公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司（含
子公司）签订的劳动合同、劳务合同、拟激励对象在公司或公司子公司担任的职

务等。

    二、    监事会核查意见
    监事会根据《管理办法》、《激励计划（草案）》的规定，对《激励对象名单》

进行了核查，并发表核查意见如下：

    1、本次列入本激励计划的激励对象名单的人员均具备《中华人民共和国公
司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》、《管理办法》等法律、

法规和规范性文件及《奇安信科技集团股份公司章程》规定的任职资格。

    2、激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：

    （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

    （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；

    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    （6）中国证监会认定的其他情形。

    3、列入本激励计划的激励对象人员符合《管理办法》、《上海证券交易所科
创板股票上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规
定的激励对象条件。本激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或
合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

    综上，公司监事会认为，列入《激励对象名单》的人员均符合相关法律、法
规及规范性文件所规定的条件，其作为本激励计划的激励对象合法、有效。

                                       2
特此公告。
                 奇安信科技集团股份有限公司监事会
                                  2022 年 8 月 2 日




             3