证券代码：688565         证券简称：力源科技          公告编号：2023-014



                   浙江海盐力源环保科技股份有限公司

           关于董事、监事和高级管理人员薪酬方案的公告


    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。


   浙江海盐力源环保科技股份有限公司（以下简称“公司”）根据相关法律法规和
《公司章程》等规定，结合公司实际情况，制定了公司2023年度董事、监事和管理
管理人员的薪酬方案。2022年4月28日，公司第三届董事会第二十八次会议审议通
过了《关于确认公司董事2022年度薪酬及2023年度薪酬方案的议案》、《关于确认
公司高级管理人员2022年度薪酬及2023年度薪酬方案的议案》，第三届监事会第十
八次会议审议通过了《关于确认公司监事2022年度薪酬及2023年度薪酬方案的议
案》，其中《关于确认公司董事2022年度薪酬及2023年度薪酬方案的议案》、《关
于确认公司监事2022年度薪酬及2023年度薪酬方案的议案》还需要提交股东大会审
议通过。现将议案中有关2023年度董事、监事和管理管理人员的薪酬方案的具体内
容公告如下。



    一、方案适用对象

   公司董事、监事、高级管理人员。



    二、方案适用期限

   2023年1月1日至2023年12月31日。



    三、薪酬方案

    （一）董事薪酬方案



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    公司董事长、非独立董事根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬
与绩效考核管理制度领取薪酬，不再另行发放津贴等其他薪酬。

    公司独立董事的津贴为人民币12万元/人/年（税前），按月发放。

    （二）监事薪酬方案

    公司监事均根据其各自在公司担任的具体职务，按公司相关薪酬与绩效考核管
理制度领取薪酬，不再另行领取监事津贴。

    （三）高级管理人员薪酬方案

    公司高级管理人员根据其各自在公司的管理职务，按公司相关薪酬与绩效考核
管理制度领取薪酬。

    公司总经理的年度薪酬为72万；公司副总经理（包括董事会秘书、财务总监）
的年度薪酬为36万至50万之间。

    以上人员薪酬包括固定工资和绩效奖金两部分，绩效奖金与公司年度经营指标
完成情况以及个人绩效评价相挂钩，其实际支付金额可能会有所浮动。

    四、其他说明

    公司发放薪酬均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，从薪酬中代
扣代缴个人所得税、各类社会保险费用。

    董事、监事及高级管理人员参加公司董事会会议、董事会专门委员会会议、监
事会会议、股东大会的相关费用由公司承担。

    五、独立董事意见

    独立董事认为：

    公司董事、高级管理人员 2023 年度薪酬方案是依据公司所处的行业的薪酬水
平，结合公司的实际经营情况制定的，制定过程、表决程序合法、有效，不存在损
害公司及股东权益的情形，符合国家有关法律、法规及《公司章程》的规定。我们
同意《关于确认公司董事 2022 年度薪酬及 2023 年度薪酬方案的议案》、《关于确认

公司高级管理人员 2022 年度薪酬及 2023 年度薪酬方案的议案》，并同意将《关于确
认公司董事 2022 年度薪酬及 2023 年度薪酬方案的议案》提交公司 2022 年年度股东
大会审议。


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浙江海盐力源环保科技股份有限公司董事会

                         2023年4月29日




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