山大地纬：山大地纬关于2021年限制性股票激励计划（草案）及相关文件的修订说明公告2021-09-30
证券代码：688579 证券简称：山大地纬 公告编号：2021-030
山大地纬软件股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划（草案）
及相关文件的修订说明公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或
者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
山大地纬软件股份有限公司（以下简称“公司”或“山大地纬”）于 2021 年 1
月 4 日召开公司第三届董事会第十二次会议、第三届监事会第八次会议审议通过《山
大地纬软件股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》及摘要、《山大地
纬软件股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《山大地纬软
件股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划管理办法》等相关议案，详见公司于
2021 年 1 月 5 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)披露的相关公告。
公司实际控制人山东大学于 2021 年 8 月收到教育部出具的《关于批转<财政部
关于批复山东大学所属山大地纬软件股份有限公司股权激励方案的函>的通知》（教
财司函〔2021〕263 号），同意公司实施 2021 年限制性股票激励计划，并经公司股
东大会审议通过后实施。详见公司于 2021 年 8 月 12 日在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露的《关于 2021 年限制性股票激励计划获得批复的公告》（公
告编号：2021-021）。
为了更好地实施本次股权激励计划，根据上级主管部门的批复意见，并结合公
司的实际情况，公司对《山大地纬软件股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划
（草案）》（以下简称“《激励计划》”）及其摘要、《山大地纬软件股份有限公司 2021
年限制性股票激励计划管理办法》（以下简称“《管理办法》”）中涉及的限制性股票
首次授予数量、预留数量、激励对象人数、授予价格、会计处理等相关内容进行修
订。修订后的《激励计划（草案修订稿）》《管理办法（修订稿）》已经公司第三届
董事会第十六次会议和第三届监事会第十一次会议审议通过。本次修订的主要内容
如下：
一、限制性股票授权数量
修订前：
1
“本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 1,200.00 万股，约占本激
励计划草案公告时公司股本总额 40,001.00 万股的 3.00%，其中首次授予限制性股票
数量 1,080.00 万股，占本激励计划拟授予权益总额的 90.00%，约占本激励计划草案
公告时公司股本总额 40,001.00 万股的 2.70%，预留限制性股票数量 120.00 万股，
占本激励计划拟授予权益总额的 10.00%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额
40,001.00 万股的 0.30%。”
修订后：
“本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 1,200.00 万股，约占本激励
计划草案公告时公司股本总额 40,001.00 万股的 3.00%，其中首次授予限制性股票数
量 1,050.00 万股，占本激励计划拟授予权益总额的 87.50%，约占本激励计划草案公
告时公司股本总额 40,001.00 万股的 2.62%，预留限制性股票数量 150.00 万股，占本
激励计划拟授予权益总额的 12.50%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额
40,001.00 万股的 0.37%。”
二、激励对象的范围
修订前：
“本激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计不超过 600 人，约占公司员工
总数 1,374 人（截至 2019 年 12 月 31 日）的 43.67%。包括：
（一）公司董事、高级管理人员；
（二）核心技术人员；
（三）董事会认为需要激励的其他人员。”
修订后：
“本激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计 371 人，约占公司员工总数
1,533 人（截至 2020 年 12 月 31 日）的 24.20%。包括：
（一）公司高级管理人员；
（二）核心技术人员；
（三）董事会认为需要激励的其他人员。”
三、授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况
修订前：
获授的限制性 占授予限制 占本激励计划
姓名 国籍 职务 股票数量 性股票总数 公告时总股本
（万股） 的比例 的比例
2
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
董事/高级副总
赵永光 中国 25 2.08% 0.06%
裁/董事会秘书
王堃 中国 财务总监 10 0.83% 0.02%
史玉良 中国 核心技术人员 18 1.50% 0.04%
郭斌 中国 核心技术人员 10 0.83% 0.02%
小计（4 人） 63 5.25% 0.16%
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员（596 人） 1,017 84.75% 2.54%
首次授予限制性股票数量合计 1,080 90.00% 2.70%
三、预留部分 120 10.00% 0.30%
合计 1,200 100.00% 3.00%
修订后：
获授的限制性 占授予限制 占本激励计划
姓名 国籍 职务 股票数量 性股票总数 公告时总股本
（万股） 的比例 的比例
一、高级管理人员、核心技术人员
王堃 中国 财务总监 10 0.83% 0.02%
史玉良 中国 核心技术人员 18 1.50% 0.04%
小计（2 人） 28 2.33% 0.07%
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员（369 人） 1,022 85.17% 2.55%
首次授予限制性股票数量合计 1,050 87.50% 2.62%
三、预留部分 150 12.50% 0.37%
合计 1200 100.00% 3.00%
四、限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法
修订前：
“一、限制性股票的授予价格
本激励计划限制性股票的授予价格为每股 8.78 元，即满足授予条件和归属条件
后，激励对象可以每股 8.78 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股
股票。
3
二、限制性股票授予价格的确定方法
限制性股票的授予价格的定价基准日为本激励计划草案公布日。授予价格不得
低于股票票面金额，且不得低于下列价格较高者：
1、本激励计划草案公布前 1 个交易日公司股票交易均价每股 14.80 元的 50%，
为每股 7.40 元；
2、本激励计划草案公布前 20 个交易日公司股票交易均价每股 15.67 元的 50%，
为每股 7.84 元；
3、本激励计划草案公布前 60 个交易日公司股票交易均价每股 17.55 元的 50%，
为每股 8.78 元。
截至本激励计划草案公布，公司上市尚未满 120 个交易日。
根据以上定价原则，公司本激励计划限制性股票的授予价格为 8.78 元/股。”
修订后：
“一、限制性股票的授予价格
鉴于公司 2020 年年度权益分派已实施完毕，本激励计划限制性股票的授予价
格由每股 8.78 元调整为每股 8.68 元，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可
以每股 8.68 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
二、限制性股票授予价格的确定方法
限制性股票的授予价格的定价基准日为本激励计划草案公布日。授予价格不得
低于股票票面金额，且不得低于下列价格较高者：
1、本激励计划草案公布前 1 个交易日公司股票交易均价每股 14.80 元的 50%，
为每股 7.40 元；
2、本激励计划草案公布前 20 个交易日公司股票交易均价每股 15.67 元的 50%，
为每股 7.84 元；
3、本激励计划草案公布前 60 个交易日公司股票交易均价每股 17.55 元的 50%，
为每股 8.78 元。
截至本激励计划草案公布，公司上市尚未满 120 个交易日。
根据以上定价原则，公司本激励计划限制性股票的授予价格为 8.78 元/股。
公司于 2021 年 6 月 10 日召开 2020 年年度股东大会审议通过了《关于 2020 年
度利润分配预案的议案》，以本次利润分配方案实施前的公司总股本 400,010,000 股
为基数，每股派发现金红利 0.10 元（含税），共计派发现金红利 40,001,000.00 元。
4
本次权益分派已于 2021 年 8 月 5 日实施完毕。因此，本激励计划限制性股票的授
予价格由 8.78 元/股调整为 8.68 元/股。”
五、限制性股票的会计处理说明
修订前：
“按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——金
融工具确认和计量》的规定，公司将在授予日至归属日期间的每个资产负债表日，根
据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属限
制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关
成本或费用和资本公积。
一、限制性股票的公允价值及确定方法
根据《企业会计准则第 11 号-股份支付》和《企业会计准则第 22 号-金融工具确
认和计量》的相关规定，以授予日收盘价确定限制性股票的每股股份支付费用。公司
以本激励计划草案公告日收盘价对授予的限制性股票的公允价值进行了预测算（授予
时进行正式测算），每股限制性股票的股份支付=公司股票的市场价格-授予价格。
二、预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响
公司拟向激励对象首次授予限制性股票 1080.00 万股。按照草案公布前一交易日
的收盘数据预测算该部分限制性股票的股份支付费用（授予时进行正式测算）。该等
费用总额作为公司本次股权激励计划的激励成本将在本激励计划的实施过程中按照
归属比例进行分期确认，且在经营性损益中列支。
根据中国会计准则规定及要求，本激励计划首次授予限制性股票成本摊销情况和
对各期会计成本的影响如下表所示（假设授予日为 2021 年 4 月）：
首次授予限制性
摊销总费用 2021 年 2022 年 2023 年 2024 年 2025 年
股票数量
（万元） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
（万股）
1080.00 6620.40 1588.90 2383.34 1655.10 805.48 187.58
注：1、上述费用为预测成本，实际成本与实际授予价格、授予日、授予日收盘价、授予数量及
对可归属权益工具数量的最佳估计相关；
2、提请股东注意上述股份支付费用可能产生的摊薄影响；
3、上述摊销费用预测对公司经营业绩的最终影响以会计师所出的审计报告为准。
公司以目前信息初步估计，限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有所
影响。但同时此次限制性股票激励计划实施后，将进一步提升员工的凝聚力、团队
稳定性，并有效激发管理团队的积极性，从而提高经营效率，给公司经营业绩和内
5
在价值的长期提升带来积极促进作用。”
修订后：
“参照中华人民共和国财政部会计司《股份支付准则应用案例-授予限制性股
票》，第二类限制性股票股份支付费用的计量参照股票期权执行。按照《企业会计
准则第 11 号——股份支付》的规定，在等待期内的每个资产负债表日，公司应当
以对可行权的股票期权数量的最佳估计为基础，按照授予日股票期权的公允价值，
计算当期需确认的股份支付费用，计入相关成本或费用和资本公积。
一、限制性股票的公允价值及确定方法
根据《企业会计准则第 11 号-股份支付》和《企业会计准则第 22 号-金融工
具确认和计量》的相关规定，公司选择 Black-Scholes 模型计算第二类限制性股
票的公允价值，并于 2021 年 9 月 29 日用该模型对拟首次授予的 1050.00 万股第
二类限制性股票进行预测算（授予时进行正式测算）。具体参数选取如下：
（一）标的股价：11.72 元/股（假设公司授予日收盘价为 11.72 元/股）；
（二）有效期为：3.5 年；
（三）历史波动率：32.19%（采用同期计算机应用行业的波动率）；
（四）无风险利率：2.55%（采用国债 3 年期到期收益率）；
（五）股息率：0%。
二、预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响
公司按照会计准则及相关估值工具确定授予日第二类限制性股票的公允价值，
并最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按
归属安排的比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。根据
中国会计准则规定及要求，本激励计划首次授予的限制性股票成本摊销情况和对各
期会计成本的影响如下表所示（假定授予日在 2021 年 10 月）：
首次授予限制性
摊销总费用 2021 年 2022 年 2023 年 2024 年 2025 年
股票数量
（万元） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
（万股）
1,050.00 4,903.51 441.32 1,765.26 1,562.99 821.34 312.60
注：1、上述费用为预测成本，实际成本与实际授予价格、授予日、授予日收盘价、授予数量及
对可归属权益工具数量的最佳估计相关；
2、提请股东注意上述股份支付费用可能产生的摊薄影响；
3、上述摊销费用预测对公司经营业绩的最终影响以会计师所出的审计报告为准。
公司以目前信息初步估计，限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有所
6
影响。但同时此次限制性股票激励计划实施后，将进一步提升员工的凝聚力、团队
稳定性，并有效激发管理团队的积极性，从而提高经营效率，给公司经营业绩和内
在价值的长期提升带来积极促进作用。”
六、审批程序
修订前：
“本激励计划经上级审批部门审核批准，公司股东大会审议通过后生效。”
修订后：
“本激励计划已取得上级审批部门审核批准，尚需公司股东大会审议通过后生
效。”
七、《激励计划》“特别提示”及其摘要、《管理办法》中涉及修订的部分同步
进行相应修订。
特此公告。
山大地纬软件股份有限公司
董事会
2021 年 9 月 30 日
7
