杭州西力智能科技股份有限公司监事会
       关于公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）
                             的核查意见

    依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人
民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办
法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》
（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——
股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《杭州西力智能科技股
份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，公司监事会对
《杭州西力智能科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以
下简称“《激励计划（草案）》”）进行了核查，发表核查意见如下：
    1、公司具备实施股权激励计划的主体资格，不存在以下《管理办法》等法
律、法规规定的禁止实施股权激励计划的情形：
    （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
    （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无
法表示意见的审计报告；
    （3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
行利润分配情形的；
    （4）法律法规规定不得实行股权激励的；
    （5）中国证监会认定的其他情形。
    2、公司本次限制性股票激励计划确定的拟激励对象不存在下列情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    本次激励对象未包括公司的独立董事、监事。本次激励对象均符合《管理
办法》《上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规
定的激励对象范围，其作为公司限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、
有效。
    公司将在召开股东大会前，在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示
期不少于 10 天。监事会将于股东大会审议股权激励计划前 5 日披露对激励对象
名单的审核意见及其公示情况的说明。
    3、公司《激励计划（草案）》的制定、审议流程和内容符合《公司法》
《证券法》《管理办法》《上市规则》等有关法律、法规及规范性文件的规定；
对各激励对象限制性股票的授予安排、归属安排（包括授予数量、授予日、授
予条件、授予价格、任职期限、归属条件、归属比例、归属日等事项）未违反
有关法律、法规的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。本次激励计划的相关
议案尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施。
    4、公司不存在向激励对象依股权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他
任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
    5、公司实施股权激励计划可以健全公司的激励机制，完善激励与约束相结
合的分配机制，使经营者和股东形成利益共同体，提高管理效率与水平，有利
于公司的可持续发展，且不存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形。
    综上所述，我们一致同意公司实行 2023 年限制性股票激励计划。


    （以下无正文）
（本页无正文，为杭州西力智能科技股份有限公司监事会关于公司 2023 年限制
性股票激励计划（草案）的核查意见的签字页）


监事签名：




   ______________          ______________          ______________
       徐新如                  杨培勇                  胡全胜



   ______________          ______________
       方 莉                   卢承杰



                                   杭州西力智能科技股份有限公司监事会
                                                      2023 年 4 月 25 日