证券代码：689009          证券简称：九号公司         公告编号：2021-038



        九号有限公司关于向 2021 年限制性股票激励计划
  激励对象授予预留部分限制性股票对应存托凭证的公告

    本公司董事会保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗
漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。


          限制性股票对应存托凭证预留授予日： 2021年7月19日
          限制性股票对应存托凭证预留授予数量：本次授予4.1115万股限制性
          股票对应的41.1150万份存托凭证（按照1股/10份存托凭证的比例进
          行转换），占目前公司存托凭证总份数70,409.1670万份的 0.06%。
          预留部分限制性股票对应存托凭证授予情况：预留部分限制性股票
          共计7.2962万股限制性股票对应的72.9620万份存托凭证（按照1股/10
          份存托凭证的比例进行转换），本次授予41.1150万份存托凭证后，
          预留部分剩余31.8470万份存托凭证尚未授予。
          预留部分限制性股票对应存托凭证授予价格：18.94元/份。
          股权激励方式：第二类限制性股票对应的存托凭证。

    《九号有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称
“《激励计划（草案修订稿）》”）规定的公司 2021 年限制性股票对应存托凭
证预留部分授予条件已经成就，根据九号有限公司（以下简称“公司”）2021
年第一次临时股东大会授权，公司于 2021 年 7 月 19 日召开第一届董事会第十七
次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票对应存托凭证
的议案》，确定 2021 年 7 月 19 日为 2021 年限制性股票激励计划（以下简称“本
次激励计划”）预留部分授予日，以 18.94/份的授予价格向 22 名激励对象合计授
予 4.1115 万股限制性股票对应的 41.1150 万份存托凭证。现将有关事项说明如
下：

       一、限制性股票对应存托凭证授予情况
     （一）本次限制性股票对应存托凭证授予已履行的决策程序和信息披露情
况
     1、2021 年 1 月 29 日，公司召开第一届董事会第十二次会议，审议通过了
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于公司<2021
年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》及《关于提请股东大会授权董事
会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就
本次激励计划相关议案发表了独立意见，并对本次激励计划的相关事项进行核
实并出具了相关核查意见（公司系在开曼群岛设立的有限公司，未设立监事
会）。
     2、2021 年 1 月 30 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2021-005），
根据其他独立董事的委托，独立董事林菁先生作为征集人就 2021 年第一次临时
股东大会审议的公司 2021 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体存托凭证
持有人征集投票权。
     3、2021 年 1 月 30 日至 2021 年 2 月 8 日，公司对本次激励计划首次授予的
激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司独立董事未收到与本
次激励计划激励对象有关的任何异议。2021 年 2 月 8 日，公司于上海证券交易
所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划激励
对象名单的公示情况及核查意见》（公告编号：2021-011）。
     4、2021 年 2 月 23 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，审议并通过
了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请
股东大会授权董事会办理 2021 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并于
2021 年 2 月 24 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于 2021
年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司存托凭证情况的自
查报告》（公告编号：2021-013）。
     5、2021 年 2 月 23 日，公司召开第一届董事会第十三次会议，审议通过了
《关于向激励对象首次授予限制性股票对应存托凭证的议案》。公司独立董事
对该事项发表了独立意见，认为首次授予条件已经成就，激励对象主体资格合
法有效，确定的授予日符合相关规定。公司未设立监事会，独立董事对授予日
的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
   6、2021 年 7 月 1 日，公司召开第一届董事会第十六次会议，审议通过了
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议
案》。公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了独立意见，并对本次激励
计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见（公司系在开曼群岛设立的有
限公司，未设立监事会）。
   7、2021 年 7 月 19 日，公司召开 2021 年第二次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议
案》。
   8、2021 年 7 月 19 日，公司召开第一届董事会第十七次会议，审议通过了
《关于向激励对象授予预留部分限制性股票对应存托凭证的议案》，公司独立
董事对该事项发表了独立意见，认为预留部分授予条件已经成就，激励对象主
体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。公司未设立监事会，独立董事
对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
    （二）董事会关于符合授予条件的说明，独立董事发表的明确意见

   1、董事会对本次预留授予是否满足条件的相关说明

   根据《激励计划（草案修订稿）》中限制性股票对应存托凭证的授予条件
的规定，激励对象获授限制性股票对应存托凭证需同时满足如下条件：

   （1）公司未发生如下任一情形：
   ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；
   ②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；
   ③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
   ④法律法规规定不得实行股权激励的；
    ⑤中国证监会认定的其他情形

    （2）激励对象未发生如下任一情形：
    ①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    ②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    ③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
    ④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    ⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    ⑥中国证监会认定的其他情形

    公司董事会经过认真核查，确定公司和激励对象均未出现上述任一情形，
亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，认为本次激励计划预留部
分授予条件已经成就。

    2、独立董事对本次授予是否满足条件的相关说明

    （1）根据公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，董事会确定公司本次
激励计划预留部分的限制性股票对应存托凭证授予日为 2021 年 7 月 19 日，该
授予日符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规以及公司《激励计划
（草案修订稿）》中关于授予日的相关规定。

    （2）未发现公司存在《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规和规范
性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主
体资格。

    （3）公司确定预留部分授予限制性股票对应存托凭证的激励对象，均符合
相关法律法规和《公司章程》中关于本次激励计划有关任职资格的规定，均符
合《上市公司股权激励管理办法》规定的激励对象条件，符合本次激励计划规
定的激励对象范围，其作为本次激励计划的预留部分授予激励对象的主体资格
合法、有效。

    （4）公司实施本次激励计划有利于进一步完善公司治理结构，建立、健全
公司激励约束机制，增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展
的责任感、使命感，有利于公司的持续发展，不会损害公司及全体股东、存托
凭证持有人的利益。
    综上，独立董事同意公司本次激励计划预留部分的授予日为 2021 年 7 月 19
日，以 18.94 元/份的授予价格向 22 名激励对象合计授予 4.1115 万股限制性股票
对应的 41.1150 万份存托凭证。
    （三）预留授予的具体情况
    1、预留授予日：2021 年 7 月 19 日。
    2、预留授予数量：授予 4.1115 万股限制性股票对应的 41.1150 万份存托凭
证（按照 1 股/10 份存托凭证的比例进行转换），占目前公司存托凭证总份数
70,409.1670 万份的 0.06%。
    3、预留授予人数：22 人。
    4、预留授予价格：18.94 元/份。
    5、证券来源：公司向存托人发行 A 类普通股，再由存托人向激励对象定向
签发公司存托凭证。
    6、激励计划的有效期、归属期限或归属安排
    （1）本次激励计划有效期自限制性股票对应存托凭证预留授予之日起至激
励对象获授的限制性股票对应存托凭证全部归属或作废失效之日止，最长不超
过 120 个月。

    （2）本次激励计划授予的限制性股票对应存托凭证在激励对象满足相应归
属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，激励对象为公司董事、
高级管理人员的，其获得的限制性股票对应存托凭证不得在下列期间内归属：
    ①公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自
原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
    ②公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
    ③自可能对本公司存托凭证及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事
件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后 2 个交易日内；
    ④中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。
    上述“重大事件”为公司依据《上海证券交易所科创板股票上市规则
（2020 年 12 月修订）》的规定应当披露的交易或其他重大事项。
      如相关法律、行政法规、部门规章对不得归属的期间另有规定的，以相关
 规定为准。

      本次激励计划预留授予的限制性股票对应存托凭证的归属期限和归属安排
 具体如下：
                                                                   归属权益数量占首次
     归属安排                        归属时间
                                                                   授予权益总量的比例
                    自预留授予之日起 38 个月后的首个交易日至预留
   第一个归属期                                                           40%
                        授予之日起 50 个月内的最后一个交易日止
                    自预留授予之日起 50 个月后的首个交易日至预留
   第二个归属期                                                           30%
                        授予之日起 62 个月内的最后一个交易日止
                    自预留授予之日起 62 个月后的首个交易日至预留
   第三个归属期                                                           30%
                        授予之日起 74 个月内的最后一个交易日止

      激励对象根据本次激励计划获授的限制性股票对应存托凭证在归属前不得
 转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票对应存
 托凭证由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的限制性股票对应存托凭证
 同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限
 制性股票对应存托凭证不得归属的，则因前述原因获得的限制性股票对应存托
 凭证同样不得归属。
      7、本次激励计划预留授予的限制性股票对应存托凭证在各激励对象间的分
 配情况

                                            获授的限制     占授予限制性   占本次激励计
                                            性股票对应     股票对应存托   划公告日存托
                                            存托凭证数     凭证总份数的   凭证总份数的
                  激励对象类别
                                            量（万份）     比例           比例

一、高级管理人员
      凡孝金                  CFO               20.0000        5.48%            0.03%

二、其他激励对象

董事会认为需要激励的其他员工（21 人）           21.1150        5.79%            0.03%

本次预留授予限制性股票对应存托凭证数量          41.1150       11.27%            0.06%
合计

三、剩余预留部分                                31.8470        8.73%            0.05%

                     合计                       72.9620       20.00%            0.10%

 注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司存托凭证
 均未超过公司存托凭证总份数的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的存托凭
证总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司存托凭证总份数的 20%；
2、本计划预留授予激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上存
托凭证的存托凭证持有人、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女；
3、剩余预留部分的激励对象经董事会提出、独立董事发表明确意见、律师发表专业意见并
出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息；
4、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上有差异是由于四舍五入所造成。


    二、独立董事对激励对象名单核实的情况

    1、公司未设置监事会，参与本次激励计划的激励对象不包括公司监事、独
立董事；不包括单独或合计持有公司 5%以上存托凭证的存托凭证持有人、公司
实际控制人及其配偶、父母、子女。
    2、本次激励计划预留授予激励对象均不存在《上市公司股权激励管理办法》
第八条规定的不得成为激励对象的下列情形：
    （一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
    （四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （六）中国证监会认定的其他情形
    3、本次激励计划预留部分授予激励对象名单人员符合《证券法》等法律、
法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，均符合《上市公司股权
激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》规定的激励对象条件，
符合公司《激励计划（草案修订稿）》规定的激励对象范围，其作为公司限制
性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。

    4、本次授予激励对象人员名单与公司股东大会批准的《激励计划（草案修
订稿）》中规定的预留授予部分的激励对象确认标准相符。

    综上所述，独立董事同意公司本次激励计划预留部分授予的激励对象名单，
同意公司本次激励计划预留部分的授予日为 2021 年 7 月 19 日，并同意以授予价
格人民币 18.94 元/份向符合条件的 22 名激励对象授予 41.1150 万份存托凭证。

    三、激励对象为董事、高级管理人员的，在限制性股票对应存托凭证授予
     日前 6 个月卖出公司存托凭证情况的说明

         本次激励计划预留部分授予激励对象中不包括董事，激励对象包括公司高
     级管理人员凡孝金先生。凡孝金先生在本次激励计划预留部分限制性股票对应
     存托凭证授予日前 6 个月未对公司存托凭证进行卖出。

         四、限制性股票对应存托凭证的会计处理方法与业绩影响测算

         （一）限制性股票对应存托凭证的公允价值及确定方法

         根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号—
     —金融工具确认和计量》的相关规定，以授予日收盘价确定限制性股票对应存
     托凭证的每份存托凭证股份支付费用。公司于 2021 年 7 月 19 日对授予的限制性
     股票对应存托凭证的公允价值进行了测算，每份限制性股票对应存托凭证的股
     份支付=限制性股票对应存托凭证公允价值（公司 2021 年 7 月 19 日收盘价）—
     授予价格，为每份 44.74 元人民币。

         （二）预计限制性股票激励计划实施对各期经营业绩的影响。

         公司按照会计准则的规定确定授予日限制性股票对应存托凭证的公允价值，
     并最终确认本次激励计划的股份支付费用，该等费用将在本次激励计划的实施
     过程中按归属安排的比例摊销。由本次激励计划产生的激励成本将在经常性损
     益中列支。

         根据中国会计准则要求，本次激励计划预留授予部分限制性股票对应存托
     凭证对各期会计成本的影响如下表所示：

本次预留授予限制   预计摊销
                              2021 年    2022 年    2023 年    2024 年    2025 年    2026 年
性股票对应存托凭   的总费用
                              （万元）   （万元）   （万元）   （万元）   （万元）   （万元）
证数量(万份）      （万元）

    41.1150        1,839.48   212.03     471.19     471.19     406.20     202.02      76.85

         预留部分限制性股票对应存托凭证共计 72.9620 万份，本次授予 41.1150 万
     份，本次授予后剩余 31.8470 万份尚未授予。
         上述计算结果并不代表最终的会计成本。实际会计成本与授予日、授予价
     格和归属数量相关，激励对象在归属前离职、公司业绩考核或个人绩效考核达
     不到对应标准的会相应减少实际归属数量从而减少股份支付费用。同时，公司
提醒股东注意可能产生的摊薄影响。
    上述对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报
告为准。

    五、法律意见书的结论性意见

    北京市中伦律师事务所认为：除因红筹企业未设置监事会导致的程序差异
外，公司向激励对象授予预留部分限制性股票对应存托凭证已取得现阶段必要
的批准和授权；本次激励计划预留部分限制性股票对应存托凭证授予日的确定
及授予对象、授予数量及授予价格符合《管理办法》《上市规则》及《激励计
划（草案修订稿）》的相关规定；公司本次向激励对象授予预留部分限制性股
票对应存托凭证的授予条件已经满足，公司向激励对象授予预留部分限制性股
票对应存托凭证符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划（草案修订稿）》
的有关规定。

    六、独立财务顾问意见

    国泰君安证券股份有限公司认为：截至本报告出具日，九号有限公司本次

限制性股票激励计划已取得了必要的批准与授权；公司不存在不符合 2021 年限

制性股票激励计划规定的授予条件的情形；本次限制性股票授予日、授予价

格、授予对象、授予数量等的确定符合《管理办法》《上市规则》等法律法规

和规范性文件的规定。


    七、上网公告附件


    （一）九号有限公司独立董事关于第一届董事会第十七次会议相关事项的

独立意见；

    （二）九号有限公司独立董事关于公司 2021 年限制性股票激励计划预留授

予激励对象名单的核查意见；

    （三）九号有限公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单

（2021 年 7 月授予日）；
   （四）北京市中伦律师事务所关于九号有限公司 2021 年限制性股票激励计

划预留部分授予事项的法律意见书；

   （五）国泰君安证券股份有限公司关于九号有限公司 2021 年限制性股票激

励计划预留授予事项之独立财务顾问报告。



   特此公告。


                                                    九号有限公司

                                                        董事会

                                                  2021 年 7 月 20 日