海立股份：海立股份关于A股限制性股票激励计划第一个解除限售期条件成就的公告2022-12-07
证券代码：600619(A 股) 900910(B 股) 证券简称：海立股份(A 股) 海立 B 股(B 股) 编号：临 2022-052
上海海立（集团）股份有限公司
关于 A 股限制性股票激励计划第一个解除限售期条
件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
重要内容提示
● 本次符合解除限售条件的激励对象共计 187 人；
● 本次解除限售股票数量：5,261,600 股，约占目前公司总股本的
0.49%；
● 公司将在办理完毕相关解除限售申请手续后、股份上市流通前，发布限
制性股票解锁暨上市公告，敬请投资者注意。
上海海立（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 12 月 5
日召开了第九届董事会第二十次会议及第九届监事会第十八次会议，审议通过
了《关于 A 股限制性股票激励计划第一个解除限售期条件成就的报告》。现就
相关事项公告如下：
一、A 股限制性股票激励计划批准及实施情况
1、2019 年 8 月 29 日，公司召开第八届董事会第十二次会议，审议通过了
《关于<上海海立(集团)股份有限公司 A 股限制性股票激励计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于制定<上海海立(集团)股份有限公司 A 股限制性股票激励计
划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请公司股东大会授权董事会办理 A 股
限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司独立董事对 A 股限制性股票激励
计划（以下简称“激励计划”“本激励计划”）的相关议案发表了独立意见。
2、2019 年 8 月 29 日，公司召开第八届监事会第十二次会议，审议通过了
《关于<上海海立(集团)股份有限公司 A 股限制性股票激励计划（草案） >及其
摘要的议案》《关于制定<上海海立(集团)股份有限公司 A 股限制性股票激励计
划实施考核管理办法>的议案》。且监事会发表核查意见，同意公司实施本次 A
股限制性股票激励计划。
3、2019 年 9 月 27 日，公司披露《关于 A 股限制性股票激励计划获得上海
市国有资产监督管理委员会批复的公告》，上海市国有资产监督管理委员会出
具了《关于同意海立股份实施限制性股票激励计划的批复》（沪国资委分配
〔2019〕257 号），原则同意公司实施本激励计划。
4、2019 年 10 月 12 日公司公开披露了激励对象名单，并于 2019 年 10 月
12 日至 2019 年 10 月 21 日期间对激励对象的名单在公司内部进行了公示，在
公示期内，公司监事会未接到与激励计划拟激励对象有关的任何异议。
5、2019 年 10 月 23 日，公司披露了《监事会关于 A 股限制性股票激励计
划（草案）激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
6、2019 年 10 月 28 日，公司召开 2019 年第二次临时股东大会，审议通过
了《关于<上海海立(集团)股份有限公司 A 股限制性股票激励计划（草案） >及
其摘要的议案》《关于制定<上海海立(集团)股份有限公司 A 股限制性股票激励
计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请公司股东大会授权董事会办理 A
股限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并于 2019 年 10 月 29 日披露了《A
股限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
7、2019 年 10 月 30 日，公司召开了第八届董事会第十四次会议和第八届
监事会第十四次会议，审议通过了《关于向公司 A 股限制性股票激励计划之激
励对象授予限制性股票的议案》，确定以 2019 年 10 月 30 日为授予日，向 199
名激励对象授予 16,989,600 股 A 股限制性股票，授予价格为人民币 4.59 元/
股。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票
的激励对象名单及授予安排等相关事项进行了核实。
8、2019 年 12 月 5 日，公司本次激励计划的授予登记手续办理完成，中国
证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了《证券变更登记证明》；公司于
2019 年 12 月 7 日披露了《关于公司 A 股限制性股票激励计划授予结果的公
告》。
9、2020 年 10 月 20 日，公司召开了第九届董事会第三次会议和第九届监
事会第三次会议，审议通过了《关于调整 A 股限制性股票激励计划的议案》，
调整本次 A 股限制性股票激励计划公司层面业绩指标及延长激励计划有效期。
公司独立董事发表了同意的独立意见。公司同时于 2020 年 10 月 21 日披露了
《A 股限制性股票激励计划（草案修订稿）摘要公告》《A 股限制性股票激励计
划（草案修订稿）》《A 股限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订
稿）》，及于 2020 年 10 月 27 日披露了《关于调整 A 股限制性股票激励计划的
补充公告》。
10、2020 年 11 月 6 日，公司召开 2020 年第三次临时股东大会，审议通过
了《关于调整 A 股限制性股票激励计划的议案》。
11、2021 年 11 月 4 日，公司召开第九届董事会第十三次会议与第九届监
事会第十二次会议，审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解
除限售的限制性股票及调整回购价格的议案》，拟回购注销已获授但尚未解除
限售的 A 股限制性股票 652,500 股，回购价格为 4.26 元/股。其中 292,200 股
由公司按回购价格加上回购时中国人民银行公布的同期存款基准利率计算的利
息进行回购注销，360,300 股由公司按回购价格进行回购注销。独立董事发表
了同意的独立意见。公司同时于 2021 年 11 月 5 日披露了《关于回购注销部分
激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票及调整回购价格的公告》。
12、2021 年 11 月 29 日，公司召开 2021 年第二次临时股东大会，审议通
过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票及调整
回购价格的议案》。
13、2022 年 2 月 22 日，公司披露《股权激励限制性股票回购注销实施公
告》，上述 652,500 股限制性股票将于 2022 年 2 月 24 日完成注销。
14、2022 年 12 月 5 日，公司召开了第九届董事会第二十次会议及第九届
监事会第十八次会议，审议通过了《关于 A 股限制性股票激励计划第一个解除
限售期条件成就的报告》。鉴于公司 2019 年 A 股限制性股票激励计划第一个限
售期已于 2022 年 12 月 4 日届满，2021 年度公司业绩达成及 187 名激励对象个
人层面绩效考核均满足解除限售条件，同意公司按照相关规定为符合解除限售
条件的 187 名激励对象办理其所持 5,261,600 股限制性股票的解除限售手续。
独立董事对相关事项发表了同意的独立意见。
二、A 股限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的说明
（一）第一个限售期届满
根据公司《A 股限制性股票激励计划（草案修订稿）》的规定，公司 A 股
限制性股票激励计划第一个解除限售期自限制性股票完成登记日起 36 个月后的
首个交易日起至限制性股票完成登记日起 48 个月内的最后一个交易日当日止；
可解除限售比例为获授限制性股票总数的 1/3。
公司 A 股限制性股票激励计划授予的登记日为 2019 年 12 月 5 日，第一个
限售期于 2022 年 12 月 4 日届满。
（二）解除限售条件达成
根据公司《A 股限制性股票激励计划（草案修订稿）》的规定，激励对象
获授的限制性股票解除限售，需同时满足下列条件，具体条件及达成情况如
下：
序号 解除限售条件 达成情况
1 公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报
公司未发生前述任一情形
告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
2 公司应具备以下条件：
1、公司治理结构规范，股东会、董事会、经理层
公司具备前述条件
组织健全，职责明确。外部董事（含独立董事，
下同）占董事会成员半数以上；
2、薪酬与考核委员会由外部董事构成，且薪酬与
考核委员会制度健全，议事规则完善，运行规
范；
3、内部控制制度和绩效考核体系健全，基础管理
制度规范，建立了符合市场经济和现代企业制度
要求的劳动用工、薪酬福利制度及绩效考核体
系；
4、发展战略明确，资产质量和财务状况良好，经
营业绩稳健；近三年无财务违法违规行为和不良
记录；
5、证券监管部门规定的其他条件。
3 符合《上市公司股权激励管理办法》第八条的规
定，激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人
选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认
定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证 激励对象未发生前述任一情
监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措 形
施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高
级管理人员情形的；
5、依据法律法规及有关规定不得参与上市公司股
权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
4 符合《国有控股上市公司（境内）实施股权激励
试行办法》第三十五条的规定，激励对象未发生
如下任一情形：
1、违反国家有关法律法规、上市公司章程规定
激励对象未发生前述任一情
的；
形
2、任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏上
市公司经营和技术秘密、实施关联交易损害上市
公司利益、声誉和对上市公司形象有重大负面影
响等违法违纪行为，给上市公司造成损失的。
5 2021 会计年度公司考核指标
公司层面业绩考核：
完成情况：
解除限
业绩考核目标 1、2021 年归属于公司股东的
售期
净利润达到 3.23 亿元，2021
2021 年归属于公司股东的净利润达到
年同行业归母净利润的算术
2.3 亿元，或不低于同行业平均水平；
平均值为 1.12 亿元，指标完
2021 年净资产收益率（ROE）不低于
成。
6.3%，或不低于同行业平均水平；2021
第一个 2、剔除公司 2021 年 7 月非
年主营业务收入占营业收入的比重不
解除限 公开发行股票所引起的净资
低于 92%；2021 年非家用空调压缩机
售期 产变动额及其产生的相应收
（NRAC）和轻型商用空调压缩机（PAC）
益额（收益额按同期国债利
实现销量不低于 340 万台；2021 年新
率计算），公司 2021 年净资
能源车用电动空调压缩机市场份额不
产收益率（ROE）为 6.67%，
低于 10%。
2021 年同行业净资产收益率
注：在股权激励计划有效期内，如公司有增发、 （ROE）平均（整体法）为
配股等事项导致净资产变动的，考核时剔除该事项 4.17%，指标完成。
所引起的净资产变动额及其产生的相应收益额（相 3、2021 年公司主营业务收入
应收益额无法准确计算的，可按扣除融资成本后的 为 1,522,589.59 万元，占营
实际融资额乘以同期国债利率计算确定）。 业收入的比重为 96.6%，指标
完成。
4、2021 年公司非家用空调压
缩机（NRAC）和轻型商用空
调压缩机（PAC）实现销量
502 万台，指标完成。
5、2021 年公司新能源车用电
动空调压缩机市场份额
10.4%，指标完成。
6 个人层面绩效考核：
根据公司制定的《A 股限制性股票激励计划实
施考核管理办法（修订稿）》，激励对象只有在上
本次拟解除限售的激励对象
一年度绩效考核满足条件的前提下，才能解除限售
187 人，其中，现任董事、高级
当期限制性股票，具体解除限售比例依据激励对象
管理人员 5 人，离任董事 1 人，
个人绩效考核结果确定，绩效评价中的特殊情况由
经年度考核评定，考核结果均
董事会裁定。具体如下：
为 90 以上，具备解除限售资
考评结果（S） 100≥S≥80 S＜80
格，当年度个人解除限售比例
解除限售比例 100% 0
为 100%；其他激励对象 181 人，
其中激励对象为公司高管的，若当年度个人绩
经年度考核评定，考核结果均
效考评结果为 80≤S＜90，则激励对象当年度解除
为 80 及以上，具备解除限售资
限售比例为 90%。激励对象上一年度考核达标后才
格，当年度个人解除限售比例
具备限制性股票当年度的解除限售资格，个人当年
为 100%。
实际解除限售额度＝个人解除限售比例×个人当
年计划解除限售额度。
截至目前，公司 2019 年 A 股限制性股票激励计划授予的激励对象共余 192
人，鉴于 11 名激励对象个人情况发生《A 股限制性股票激励计划（草案修订
稿）》规定的变化，其已获授但尚未解除限售的 1,140,500 股限制性股票将由
公司回购注销（具体内容详见同期披露的《关于回购注销部分激励对象已获授
但尚未解除限售的限制性股票及调整回购价格的公告》，其中 6 人已获授的限
制性股票在其法定退休或组织安排调离公司之日起半年内可依据考核结果相应
解除第一个限售期内的股票限售）。公司本次实际可解除限售的激励对象人数
为 187 人（含前述 6 名六个月内退休或调离公司的激励对象），符合条件的限
制性股票解除限售数量为 5,261,600 股，约占目前公司总股本的 0.49%。
三、本次可解除限售的限制性股票情况
公司 A 股限制性股票激励计划第一个解除限售期共计 187 名激励对象符合
解除限售条件，符合条件的限制性股票解除限售数量为 5,261,600 股，约占目
前公司总股本的 0.49%。具体如下：
已获授予限制 本次可解锁 本次解锁数量
序号 姓名 职务 性股票数量 限制性股票 占已获授予限
（股） 数量（股） 制性股票比例
一、现任董事、高级管理人员
1 庄华 董事、总经理 407,700 135,900 1/3
2 李海滨 董事 353,700 117,900 1/3
3 罗敏 副总经理、董事会秘书 282,900 94,300 1/3
4 袁苑 副总经理、财务负责人 275,400 91,800 1/3
5 朱浩立 副总经理 200,100 66,700 1/3
董事、高级管理人员小计 1,519,800 506,600 1/3
二、其他激励对象 14,265,000 4,755,000 1/3
合计 15,784,800 5,261,600 1/3
四、董事会薪酬与考核委员会意见
经核查，公司董事会薪酬与考核委员会认为：2021 年度公司业绩达成及
187 名激励对象个人层面绩效考核均满足解除限售条件，同意公司按照相关规
定为符合解除限售条件的 187 名激励对象办理其所持 5,261,600 股限制性股票
的解除限售手续。
五、独立董事意见
公司具备实施股权激励计划的主体资格，未发现公司存在《上市公司股权
激励管理办法》《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》等有关
法律、法规及规范性文件所规定的不得解除限售的情形；公司 2019 年 A 股限制
性股票激励计划第一个限售期届满，解除限售条件均已成就，本次可解除限售
的激励对象主体资格合法、有效；公司本次解除限售事项符合《上市公司股权
激励管理办法》等有关法律法规及公司《A 股限制性股票激励计划（草案修订
稿）》《A 股限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》的规定，不
存在损害上市公司及全体股东利益的情况；公司对解除限售的决策程序符合激
励计划和有关法律法规及规范性文件的规定。因此，我们同意公司按照相关规
定办理本次限制性股票的解除限售事项。
六、监事会意见
监事会认为：鉴于公司 2019 年 A 股限制性股票激励计划第一个限售期已于
2022 年 12 月 4 日届满，2021 年度公司业绩达成及 187 名激励对象个人层面绩
效考核均满足解除限售条件，同意公司按照相关规定为符合解除限售条件的
187 名激励对象办理其所持 5,261,600 股限制性股票的解除限售手续。
七、法律意见书的结论性意见
上海市方达律师事务所律师认为：截至法律意见书出具之日，本次解除限
售符合《A 股限制性股票激励计划（草案修订稿）》等所规定的解除限售条
件；公司已就本次解锁取得了现阶段必要的内部授权和批准，符合《上市公司
股权激励管理办法》以及《A 股限制性股票激励计划（草案修订稿）》的有关
规定。公司尚需就本次解除限售依法履行信息披露义务，并办理解除限售相关
手续。
八、独立财务顾问的专业意见
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为：截至报告出具日，海
立股份满足公司激励计划规定的第一个解除限售期所必须满足的业绩条件，未
发生限制性股票不得解除限售的法定情形，符合《上市公司股权激励管理办
法》《A 股限制性股票激励计划（草案修订稿）》的相关规定，公司尚需按照
《上市公司股权激励管理办法》及《A 股限制性股票激励计划（草案修订
稿）》的相关规定按时向证券交易所、结算公司办理相应后续手续。
特此公告。
上海海立（集团）股份有限公司董事会
2022 年 12 月 7 日
