股票简称：百联股份   百联 B 股
证券代码： 600827       900923                                 编号：临 2015-027




                       上海百联集团股份有限公司
                        关于会计政策变更的公告
    本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。
    重要内容提示：

    ●本次会计政策变更，是公司落实施行 2014 年财政部修订及颁布的《企业会计准则第

9 号—职工薪酬》、《企业会计准则第 39 号-公允价值计量》等共七号会计准则具体准则，
而对公司会计政策和相关会计科目核算进行变更、调整。



    一、会计政策变更概述
    2014 年，财政部修订了《企业会计准则第 2 号-长期股权投资》、《企业会计准则第
9 号-职工薪酬》、《企业会计准则第 30 号-财务报表列报》、《企业会计准则第 33 号-合
并财务报表》，以及颁布了《企业会计准则第 39 号-公允价值计量》、《企业会计准则第
40 号-合营安排》、《企业会计准则第 41 号-在其他主体中权益的披露》等具体准则，并
自 2014 年 7 月 1 日起施行。
     根据规定，上海百联集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2014 年 7 月 1
日起执行上述企业会计准则，并按照上海证券交易所相关要求要求，对期初数相关项
目及其金额做出相应调整。
     2015 年 4 月 15 日，公司召开第六届董事会第三十八次会议，会议讨论审议了《上
海百联集团股份有限公司关于 2014 年年报会计核算中增加离职后福利内容的议案》。
董事会以 11 票赞成，一致通过了上述议案。
    二、会计政策变更具体情况及对本公司的影响

    公司及下属部分子公司承担了离、退休人员离、退休后福利费用。根据财政部于
2014 年修订了《企业会计准则第 9 号—职工薪酬》，对公司离、退休后福利作为设定受
益计划进行确认和计量，根据公司目前离、退休后福利发放政策及职工薪酬准则相关
会计处理要求，并经韬睿惠悦精算咨询公司出具的精算评估报告，该事项对 2014 年度

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财务报表的影响如下：
会计政策变更的内容和                                                                  受影响的金额
                           影响说明               受影响的报表项目名称
         原因                                                                       （增加+/减少-）
                                                        应付职工薪酬                 10,080,000.00

                                                      长期应付职工薪酬               162,700,000.00
                         对 2014 年 1 月
                         1 日的财务报            其他转入（未分配利润）             -169,206,310.00
                         表累计影响数
                                                       递延所得税资产                 1,482,500.00

按照《企业会计准则第 9                                  少数股东权益                 -2,091,190.00
号—职工薪酬》（修订）                                    管理费用                   -6,750,000.00
和《企业会计准则第 30                                     财务费用                    8,810,000.00
                         对 2014 年度当
 号—财务报表列报》
                         年利润表的影                    所得税费用                  -1,355,000.00
（修订）及应用指南的
                               响
相关规定调整相关列报                       以后不能重分类进损益的其他综合收益        30,690,000.00

                                                        应付职工薪酬                 12,578,666.40
                         对 2014 年 12                长期应付职工薪酬               192,951,333.60
                         月 31 日的财务                递延所得税资产                 2,837,500.00
                         报表累计影响                    未分配利润                 -169,690,335.00
                               数                       其他综合收益                 -29,925,120.00
                                                        少数股东权益                 -3,077,045.00

       三、独立董事和监事会的结论性意见
       （一）独立董事关于会计政策变更的意见
       本次会计政策修订符合财政部、中国证券监督管理委员会、上海证券交易所的相
关规定，能够客观、公允地反映本公司现时财务状况和经营成果，并依据精算评估报
告进行，符合本公司及所有股东的利益。本次会计政策变更的决策程序，符合有关法
律、法规和《上海百联集团股份有限公司章程》的规定。同意本公司本次会计政策变
更。
       四、报备文件
       （一）董事会决议
       （二）独立董事意见


       特此公告。


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                                                                                  董 事 会
                                                                                 2015 年 4 月 17 日
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