通达创智（厦门）股份有限公司                                 会计师事务所选聘制度




                    通达创智（厦门）股份有限公司

                               会计师事务所选聘制度

                                    第一章 总则


      第一条      为进一步规范通达创智（厦门）股份有限公司（以下简称“公司”）
选聘会计师事务所的行为，提高财务信息质量，根据《中华人民共和国公司法》
《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》等法律法规、规范性文件及
《公司章程》的相关规定，结合本公司实际情况，制订本制度。
      第二条      本制度所称选聘会计师事务所，是指公司根据有关法律法规要求，
聘任会计师事务所对本公司财务会计报告发表审计意见、出具审计报告及内部控
制报告的行为。
      第三条      公司聘用或解聘会计师事务所，应当经董事会审计委员会（以下
简称“审计委员会”）审议同意后，提交董事会审议，并由股东大会决定。

                       第二章 执业资格要求及连续服务期限


      第四条      公司选聘的会计师事务所应当至少同时具备下列条件：
    （一）具有独立的法人资格，具备国家行业主管部门和中国证监会规定的开
展证券期货相关业务所需的执业资格；
    （二）具有固定的工作场所、健全的组织机构、完善的内部管理和控制制度；
    （三）熟悉国家有关财务会计方面的法律、法规、规章和政策；
    （四）具有完成审计任务和确保审计质量的注册会计师；
    （五）中国证监会规定的其他条件
      第五条      审计项目合伙人、签字注册会计师累计实际承担公司审计业务满
5 年的，之后连续 5 年不得参与公司的审计业务。
    审计项目合伙人、签字注册会计师由于工作变动，在不同会计师事务所为公
司提供审计服务的期限应当合并计算。
    如公司发生重大资产重组、子公司分拆上市，为公司提供审计服务的审计项
目合伙人、签字注册会计师未变更的，相关审计项目合伙人、签字注册会计师在

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该重大资产重组、子公司分拆上市前后提供审计服务的期限应当合并计算。
    审计项目合伙人、签字注册会计师在公司上市前后审计服务年限应当合并计
算。审计项目合伙人、签字注册会计师承担首次公开发行股票或者向不特定对象
公开发行股票并上市审计业务的，上市后连续执行审计业务的期限不得超过两年。

                               第三章 审计委员会的职责


       第六条     审计委员会负责选聘会计师事务所，并监督其审计工作开展情况。
审计委员会在选聘会计师事务所时承担如下职责：
    （一）按照董事会的授权制定选聘会计师事务所的政策、流程及相关内部控
制制度；
    （二）提议启动选聘会计师事务所相关工作；
    （三）审议选聘文件，确定评价要素和具体评分标准，监督选聘过程；
    （四）提出拟选聘会计师事务所及审计费用的建议，提交决策机构决定；
    （五）监督及评估会计师事务所审计工作；
    （六）定期（至少每年）向董事会提交对受聘会计师事务所的履职情况评估
报告及审计委员会履行监督职责情况报告；
    （七）负责法律法规、章程和董事会授权的有关选聘会计师事务所的其他事
项。
       第七条     审计委员会应当对下列情形保持高度谨慎和关注：
    （一）在资产负债表日后至年度报告出具前变更会计师事务所，连续两年变
更会计师事务所，或者同一年度多次变更会计师事务所；
    （二）拟聘任的会计师事务所近 3 年因执业质量被多次行政处罚或者多个审
计项目正被立案调查；
    （三）拟聘任原审计团队转入其他会计师事务所的；
    （四）聘任期内审计费用较上一年度发生较大变动，或者选聘的成交价大幅
低于基准价；
    （五）会计师事务所未按要求实质性轮换审计项目合伙人、签字注册会计师。
       第八条     审计委员会可以通过审阅相关会计师事务所执业质量资料、查阅
公开信息或者向证券监管、财政、审计等部门及注册会计师协会查询等方式，调


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查有关会计师事务所的执业质量、诚信情况，必要时应要求拟聘请的会计师事务
所现场陈述。

                           第三章 选聘会计师事务所程序


       第九条     公司选聘会计师事务所的流程：
    （一）审计委员会提议启动选聘会计师事务所相关工作，并由公司财务部门
配合开展选聘工作；
    （二）审计委员会对选聘文件进行审议，确定评价要素和具体评分标准等事
项，并监督选聘过程；
    （三）参加选聘的会计师事务所根据选聘文件的要求，在规定时间内，将相
关资料报送公司；
    （四）审计委员会提出拟选聘会计师事务所及审计费用的建议；
    （五）董事会对审计委员会的拟选聘会计师事务所及审计费用的建议进行审
议；
    （六）董事会审核通过后，报公司股东大会批准决定；
    （七）公司及时公示选聘结果，公示内容应当包括拟选聘会计师事务所和审
计费用；
    （八）根据股东大会决议，公司与会计师事务所签订服务协议。
       第十条     公司选聘会计师事务所可以采用竞争性谈判、公开招标、邀请招
标以及其他能够充分了解会计师事务所胜任能力的选聘方式，保障选聘工作公平、
公正进行。
       第十一条 公司应当细化选聘会计师事务所的评价标准，对每个有效的应聘
文件单独评价、打分，汇总各评价要素的得分。公司选聘会计师事务所的评价要
素，至少应当包括审计费用报价、会计师事务所的资质条件、执业记录、质量管
理水平、工作方案、人力及其他资源配备、信息安全管理、风险承担能力水平等。
其中，质量管理水平的分值权重应不低于 40%，审计费用报价的分值权重应不高
于 15%。
       第十二条 公司评价会计师事务所审计费用报价时，应当将满足选聘文件要
求的所有会计师事务所审计费用报价的平均值作为选聘基准价，按照下列公式计


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算审计费用报价得分：审计费用报价得分=（1-∣选聘基准价-审计费用报价∣/选
聘基准价）×审计费用报价要素所占权重分值。
      第十三条 公司选聘会计师事务所原则上不设置审计费用最高限价。如有确
需设置的情况，应当在选聘文件中说明该最高限价的确定依据及合理性。
      第十四条 聘任期内，公司和会计师事务所可以根据消费者物价指数、社会
平均工资水平变化，以及业务规模、业务复杂程度变化等因素合理调整审计费用。
      第十五条 公司在选聘时，要加强对会计师事务所信息安全管理能力的审查，
在选聘合同中应设置单独条款明确信息安全保护责任和要求，在向会计师事务所
提供文件资料时加强对涉密敏感信息的管控，有效防范信息泄露风险。
      第十六条 公司对选聘、应聘、评审、受聘文件和相关决策资料应当妥善归
档保存，不得伪造、变造、隐匿或者销毁。文件资料的保存期限为选聘结束之日
起至少 10 年。

                               第五章 改聘会计师事务所


      第十七条 当出现以下情况时，公司应当改聘会计师事务所：
    （一）会计师事务所执业质量出现重大缺陷；
    （二）会计师事务所审计人员和时间安排难以保障公司按期披露年报 信息；
    （三）会计师事务所情况发生变化，不再具备承接相关业务的资质或 能力，
导致其无法继续按业务约定书履行义务；
    （四）会计师事务所要求终止对公司的审计业务。
      第十八条 公司解聘或者不再续聘会计师事务所时，提前三十天事先通知会
计师事务所，公司股东大会就解聘会计师事务所进行表决时，允许会计师事务所
陈述意见。
      会计师事务所提出辞聘的，应当向股东大会说明公司有无不当情形。
      第十九条 公司更换会计师事务所，应当在被审计年度第四季度结束前完成
选聘工作。公司按照本制度规定履行改聘程序。

                                    第六章 附 则


      第二十条 本制度未尽事宜，按国家有关法律法规、规范性文件和《公司章
程》的有关规定执行。如本制度与有关法律法规、规范性文件及《公司章程》的
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有关规定相抵触的，以有关法律法规、规范性文件及《公司章程》的规定为准。
      第二十一条       本制度由公司董事会负责解释和修订。
      第二十二条       本制度自公司董事会审议通过之日起生效，修改时亦同。




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