意见反馈 手机随时随地看行情
  • 公司公告

公司公告

群兴玩具:监事会关于2023 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及审核意见2023-08-29  

证券代码:002575               证券简称:群兴玩具                 公告编号:2023-036


                        广东群兴玩具股份有限公司
                监事会关于2023年限制性股票激励计划
               激励对象名单的公示情况说明及审核意见
     本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚

假记载、误导性陈述或重大遗漏。



     广东群兴玩具股份有限公司(以下简称“公司”)于2023年7月25日召开第
五届董事会第五次会议和第五届监事会第四次会议审议通过《关于<公司2023年
限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案。根据中国证监会
《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、《深 圳证券
交易所股票上市规则》(以下简称“《上市规则》”)、《深圳证券交 易所上
市公司自律监管指南第1号——业务办理》(以下简称“《自律监管指南第1
号》”)等法律、法规和规范性文件以及《广东群兴玩具股份有限公司 章程》
(以下简称“《公司章程》”)的相关规定,公司对2023年限制性股票 激励计
划(以下简称“本激励计划”)激励对象的姓名和职务在公司内部进行 了公示。
公司监事会结合公示情况对激励对象名单进行了核查,相关公示情况及 核查结
果如下:

     一、公示情况及核查方式

     1、公司对激励对象的公示情况

     公司于2023年7月26日在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)披露了《群兴
玩 具 2023 年 限 制 性 股 票 激 励 计 划 (草 案 ) 》( 以 下 简称“ 《 激励 计 划(草
案)》”)、《群兴玩具2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法 》《群
兴玩具2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》等文件。

     公司于2023年7月28日至2023年8月6日在公司内部OA系统以及公司公告栏对
本激励计划首次授予激励对象的姓名和职务进行了公示,公示时间不少 于10天,
公司员工可在公示期限内向监事会提出反馈意见。截至公示期满,公司 监事会
未收到任何对本激励计划拟激励对象提出的异议。

   2、公司监事会对拟激励对象的核查方式

   公司监事会核查了本激励计划拟激励对象的名单、身份证件、拟激 励对象
与公司或公司控股子公司签订的劳动合同或聘用合同、拟激励对象在公 司或公
司控股子公司担任的职务及其任职文件等资料。

   二、监事会核查意见

   根据《管理办法》《上市规则》《自律监管指南第1号》《公司章程》和
《激励计划(草案)》等有关规定,结合公司对本激励计划拟激励对象 的姓名
和职务的公示情况及核查结果,监事会发表审核意见如下:

   1、列入本激励计划激励对象名单的人员具备《中华人民共和国公司法》
(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》等法律、法 规和规
范性文件以及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》等规定 的激励
对象条件,符合《激励计划(草案)》规定的激励对象范围。

   2、拟激励对象基本情况属实,不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

   3、拟激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形:

   (1)最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选;

   (2)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

   (3)最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施;

   (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

   (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

   (6)中国证监会认定的其他情形。

   4、拟激励对象均为公司(含子公司)董事、高级管理人员和核心骨干人员,
不包括独立董事、监事,也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股 东或实
际控制人及其配偶、父母、子女。

   综上,公司监事会认为,公司对本激励计划拟激励对象名单的公示 程序合
法合规,列入本激励计划激励对象名单的人员均符合相关法律、法规及 规范性
文件所规定的条件,符合本激励计划确定的激励对象范围,其作为本激 励计划
激励对象的主体资格合法、有效。

   特此公告。




                                     广东群兴玩具股份有限公司监事会

                                                      2023年8月29日