证券代码：002575           证券简称：群兴玩具          公告编号：2023-047


                      广东群兴玩具股份有限公司
   关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告


       本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。



    重要内容提示：

    1、本次限制性股票首次授予日：2023 年11月1日

    2、首次授予的限制性股票上市日：2023 年11月24日

    3、限制性股票首次授予数量：2,400.00万股 ，约占授予日公司总股本的3.88%

    4、限制性股票授予价格：2.66元/股

    5、限制性股票首次授予登记人数：13人

    6、限制性股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股
股票

    根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》（以下简称
“《管理办法》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务
办理》等有关规定要求，经深圳证券交易所审核无异议、中国证券登记结算有
限责任公司深圳分公司审核确认，广东群兴玩具股份有限公司（以下简称“公
司”、“本公司”或“上市公司”）完成了公司2023年限制性股票激励计划
（以下简称“本激励计划”）限制性股票的首次授予登记工作，现将有关具体情况
公告如下：

       一、本激励计划已履行的决策程序和审批情况

    1、2023年7月25日，公司分别召开第五届董事会第五次会议和第五届监事
会第四次会议，审议通过了《关于<公司2023年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于<公司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》等相关议案，公司独立董事对本激励计划发表了明确同意的独立意见。
公司监事会就本激励计划首次授予激励对象名单出具了审核意见。

    2、2023年7月28日至2023年8月6日，公司对本激励计划拟首次授予的激励
对象名单的姓名和职务在公司内部OA系统以及公司办公场所公告栏上进行了公
示，在公示期内，公司监事会未接到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议。
2023年8月29日，公司监事会结合公示情况对本激励计划首次授予激励对象名单
进行了核查，并发表了《监事会关于2023年限制性股票激励计划激励对象名单
的公示情况说明及审核意见》。

    3、2023年9月20日，公司召开2023年第二次临时股东大会，审议通过了
《关于<公司2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公
司2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会
授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并披露了《关于公司2023年限制
性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

    4、2023年10月30日，公司分别召开了第五届董事会第八次会议和第五届监
事会第七次会议，审议通过了《关于向2023年限制性股票激励计划激励对象首
次授予限制性股票的议案》，同意确定以2023年11月1日为首次授予日，向13 名
激励对象首次授予2,400.00万股限制性股票，授予价格为2.66元/股。公司独立董
事对相关事项发表了独立意见，监事会对本激励计划的首次授予激励对象名单
进行了核实并发表了同意的意见。

    二、本激励计划限制性股票首次授予登记的具体情况

    1、首次授予日：2023 年11月1日

    2、股票来源；公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票

    3、首次授予数量：2,400.00万股

    4、授予价格：2.66元/股

    5、首次授予人数：本激励计划授予限制性股票的激励对象共计13人，具体
分配情况如下：
                                                       占本激励计   占本激励计
                                          获授的限制
                                                       划拟授出权   划首次授予
   姓名                  职务             性股票数量
                                                       益数量的比   时股本总额
                                            （万股）
                                                           例           比例
            董事 、副总经理、财务总监、
   陈婷                                     500.00      16.67%        0.81%
                     董事会秘书
   杨光                  董事               280.00       9.33%        0.45%
          核心骨干人员（11人）             1,620.00     54.00%        2.62%

                 预留部分                   600.00      20.00%        0.97%
                  合计                     3,000.00     100.00%       4.85%

   6、有效期、限售期和解除限售安排

   （1）有效期

   本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性
股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过60个月。

   （2）限售期

   激励对象获授的全部限制性股票适用不同的限售期，均自授予完成日起计。
授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于12个月。

   激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担
保或偿还债务。激励对象所获授的限制性股票，经登记结算公司登记后便享有
其股票应有的权利，包括但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等。限售
期内激励对象因获授的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、
配股股份、增发中向原股东配售的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其
他方式转让，该等股份限售期的截止日期与限制性股票相同。

   公司进行现金分红时，激励对象就其获授的限制性股票应取得的现金分红
在代扣代缴个人所得税后由激励对象享有，原则上由公司代为收取，待该部分
限制性股票解除限售时返还激励对象；若该部分限制性股票未能解除限售，对
应的现金分红由公司收回，并做相应会计处理。

   （3）解除限售安排

   首次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：

    解除限售期                        解除限售安排                  解除限售比例
                      自首次授予部分限制性股票授予日起12个月后的首
  第一个解除限售期    个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起24         10%
                      个月内的最后一个交易日当日止
                      自首次授予部分限制性股票授予日起24个月后的首
  第二个解除限售期    个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起36         30%
                      个月内的最后一个交易日当日止
                      自首次授予部分限制性股票授予日起36个月后的首
  第三个解除限售期    个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起48         30%
                      个月内的最后一个交易日当日止
                      自首次授予部分限制性股票授予日起48个月后的首
  第四个解除限售期    个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起60         30%
                      个月内的最后一个交易日当日止

    若预留部分限制性股票在公司2023年第三季度报告披露前授予，则预留授
予部分限制性股票的解除限售安排如下表所示：


     解除限售期                         解除限售安排                   解除限售比例

                      自预留授予部分限制性股票授予日起12个月后的首
  第一个解除限售期    个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起24          10%
                      个月内的最后一个交易日当日止
                      自预留授予部分限制性股票授予日起24个月后的首
  第二个解除限售期    个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起36          30%
                      个月内的最后一个交易日当日止
                      自预留授予部分限制性股票授予日起36个月后的首
  第三个解除限售期    个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起48          30%
                      个月内的最后一个交易日当日止
                      自预留授予部分限制性股票授予日起48个月后的首
  第四个解除限售期    个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起60          30%
                      个月内的最后一个交易日当日止
    若预留部分限制性股票在公司2023年第三季度报告披露后授予，则预留授
予部分限制性股票的解除限售安排如下表所示：

   解除限售期                       解除限售安排                     解除限售比例
                     自预留授予部分限制性股票授予日起12个月后的
 第一个解除限售期    首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日          30%
                     起24个月内的最后一个交易日当日止
                     自预留授予部分限制性股票授予日起24个月后的
 第二个解除限售期    首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日          30%
                     起36个月内的最后一个交易日当日止
                     自预留授予部分限制性股票授予日起36个月后的
 第三个解除限售期    首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日          40%
                     起48个月内的最后一个交易日当日止

    在上述约定期间内未达到解除限售条件的限制性股票，不得解除限售或递
延至下期解除限售，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销激励对象相应
尚未解除限售的限制性股票。
    在满足限制性股票解除限售条件后，公司将统一办理满足解除限售条件的
限制性股票解除限售事宜。

   7、解除限售条件

   解除限售期内同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除
限售：

   （1）公司未发生如下任一情形：

   ①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；

   ②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法
表示意见的审计报告；

   ③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进
行利润分配的情形；

   ④法律法规规定不得实行股权激励的；

   ⑤中国证监会认定的其他情形。

   公司发生上述第（1）条规定情形之一的，激励对象根据本激励计划已获授
但尚未解除限售的限制性股票应当由公司以授予价格回购注销。若激励对象对
上述情形负有个人责任的，则其获授的尚未解除限售的限制性股票应当由公司
以授予价格回购注销。

   （2）激励对象未发生如下任一情形：

   ①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

   ②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

   ③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；

   ④具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人
员情形的；

   ⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    ⑥中国证监会认定的其他情形。

    某一激励对象出现上述第（2）条规定情形之一的，公司将终止其参与本激
励计划的权利，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股
票应当由公司以授予价格回购注销。

    （3）公司层面的业绩考核要求：

    本激励计划在 2023 年-2026 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考
核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激
励计划授予的限制性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示：


                                对应考核            营业收入增长率（A）
          解除限售期
                                  年度        目标值（Am）         触发值（An）
  首次及预留授   第一个解除限
                                2023 年          80%                 64%
  予的限制性股       售期
      票         第二个解除限
                                2024 年         200%                 160%
  （若预留部分       售期
  在公司 2023    第三个解除限
                                2025 年         400%                 320%
  年第三季度报       售期
  告披露前授     第四个解除限
                                2026 年         600%                 480%
      予）           售期
  预留授予的限   第一个解除限
                                2024 年         200%                 160%
    制性股票         售期
  （若在公司     第二个解除限
                                2025 年         400%                 320%
  2023 年第三        售期
  季度报告披露   第三个解除限
                                2026 年         600%                 480%
    后授予）         售期
   注：上述“营业收入”指经审计的剔除偶发性的房产处置收入的营业收入。营业收入
增长率以2022年经审计的剔除偶发性的房产处置收入的营业收入为基数。

    按照以上业绩考核目标，各期解除限售比例与考核期业绩完成度相挂钩，
具体挂钩方式如下：
             业绩完成情况                  公司层面解除限售比例（X）
                 A≥Am                              X=100%

              An≤A