证券代码：300376             证券简称：易事特              公告编号：2023-063




             易事特集团股份有限公司
关于注销 2022 年股票期权激励计划部分股票期权的公
                        告

     本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。


    易事特集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023年8月29日召开的第六
届董事会第二十三次会议审议通过《关于公司注销2022年股票期权激励计划部分股
票期权的议案》对2022年股票期权激励计划部分股票期权予以注销，现将相关事项
说明如下：
    一、本次激励计划已履行的相关决策程序
    1、2022 年 3 月 30 日，公司召开第六届董事会第十一次会议，审议通过了《易
事特集团股份有限公司<2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《易
事特集团股份有限公司<2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关
于提请股东大会授权董事会办理 2022 年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司
独立董事对该事项发表了同意的独立意见。
    2、2022 年 3 月 30 日，公司召开第六届监事会第九次会议，审议通过了《易事
特集团股份有限公司<2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《易
事特集团股份有限公司<2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关
于核实<易事特集团股份有限公司 2022 年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》。
    3、2022 年 4 月 1 日至 2022 年 4 月 10 日，公司将本激励计划拟激励对象的姓
名和职务通过公司公告栏进行了公示。在公示期间，公司监事会未接到与本激励计
划拟激励对象有关的任何异议。2022 年 4 月 12 日，公司对外披露了《监事会关于
公司 2022 年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况的说明》。


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    4、2022 年 4 月 18 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过了《易
事特集团股份有限公司<2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相
关议案，公司董事会被授权确定股票期权授予日、在激励对象符合条件时向激励对
象授予股票期权并办理授予股票期权所必须的全部事宜，并对外披露了《关于 2022
年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
    5、2022 年 5 月 30 日，公司召开第六届董事会第十四次会议和第五届监事会第
十二次会议，审议通过了《关于调整公司 2022 年股票期权激励计划相关事项的议
案》、《关于向 2022 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》。董事会
认为公司本次股票期权激励计划规定的授予条件已成就，同意以 2022 年 5 月 30 日
为股票期权的授予日，向 546 名激励对象授予 1,696 万份股票期权，独立董事对该
事项发表了同意的独立意见。监事会对授予日的授予激励对象名单进行了核实并发
表了核查意见。上海市锦天城（深圳）律师事务所出具了法律意见书。
    6、2023 年 8 月 29 日召开第六届董事会第二十三次会议，审议通过了《关于公
司调整 2022 年股票期权激励计划数量及价格的议案》，根据 2022 年度利润分配的
实施安排，2022 年股票期权激励计划的行权价格由 8.36 元/份调整为 8.34 元/份；
审议通过了《关于公司注销 2022 年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，同意
因激励对象离职、第一个行权期公司层面业绩考核要求未达成的原因对 2022 年股
票期权激励计划激励期权数量进行相应调整。经调整后，公司 2022 年股票期权激励
计划首次授予的股票期权总数由原 1,696.00 万份调整为 945.70 万份，合计调减并
注销的股票期权数量为 750.30 万份。
    二、本次注销股票期权的原因、数量
    1、部分激励对象离职导致股票期权注销
    公司 2022 年股票期权激励计划中确定的激励对象有 104 人因离职而失去激励
对象资格，离职的激励对象所获授予且未行权的共 345.00 万份股票期权将予以注
销。
    2、第一个行权期公司层面业绩考核要求未达成




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    根据《2022 年股票期权激励计划（草案）》第八章之“二、股票期权的行权
条件”的规定：“本激励计划授予的股票期权，在行权期的各个会计年度中，分年
度进行业绩考核并行权，以达到业绩考核目标作为激励对象的行权条件。公司未满
足上述业绩考核目标的，所有激励对象当年计划行权的股票期权均不得行权，由公
司注销。”鉴于本次激励计划规定的第一个行权期公司层面业绩考核要求“相比
2021 年，2022 年净利润增长率不低于 10%”未达成,公司按照规定拟对 2022 年股
票期权激励计划所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权共计 405.30 万份予
以注销。
    综上所述，本次合计注销的股票期权数量为 750.30 万份，公司将依据相关规
定，向中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司申请办理上述股票期权注销事
宜。
    三、本次股票期权注销对公司的影响
    本次公司注销股票期权对公司股份总数不会产生影响，不会对公司的财务状况
和经营成果产生实质性影响，也不会影响公司管理团队的勤勉尽职。公司管理团队
将继续认真履行工作职责，尽力为股东创造价值。
    四、独立董事意见
    独立董事认为：公司本次注销 2022 年股票期权激励计划部分股票期权事项符
合《上市公司股权激励管理办法》以及《易事特集团股份有限公司 2022 年股票期权
激励计划（草案）》的相关规定，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响，
不存在损害公司及股东利益的情形。公司已就本次注销股票期权事项履行了相应的
决策程序，且董事会在审议本次注销股票期权事项时，审议和表决程序符合相关法
律、法规、规范性文件及《公司章程》等规定。因此，我们一致同意公司本次注销
事项。
    五、监事会意见
    经审核，监事会认为：公司本次注销部分股票期权，符合《易事特集团股份有
限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）》、《上市公司股权激励管理办法》的相




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关规定，履行了必要的审议程序，同意公司对因未达到行权条件导致不能行权的股
票期权进行注销。
   六、律师意见
    上海市锦天城（深圳）律师事务所对公司本次 2022 年股票期权激励计划注销部
分股票期权事项出具法律意见书，认为：截至本法律意见出具之日，本次注销部分
期权事项符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规、规范性文件和《易事
特集团股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草案）》的有关规定。
   七、备查文件
    1、第六届董事会第二十三次会议决议；
    2、第六届监事会第十八次会议决议；
    3、独立董事关于第六届董事会第二十三次会议相关事项的独立意见；
    4、关于公司 2022 年股票期权激励计划注销部分股票期权及调整行权价格的法
律意见书。
    特此公告。


                                             易事特集团股份有限公司董事会
                                                   2023 年 8 月 29 日




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