中富通：关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告2023-06-27
证券代码：300560 证券简称：中富通 公告编号：2023-037
中富通集团股份有限公司
关于公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个归属期归属结果暨股份上市的公告
本公司及其董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误
导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
本次归属限制性股票归属日：2023 年 6 月 29 日
本次归属限制性股票数量：12.42 万股，占目前公司总股本的 0.055%
本次归属限制性股票人数：3 人
本次归属的第二类限制性股票上市流通日为 2023 年 6 月 29 日，本次归
属的限制性股票不设限售期。
中富通集团股份有限公司（以下简称“公司”或“中富通”）于 2023 年 6 月 2
日召开第四届董事会第二十七次会议及第四届监事会第十一次会议，审议通过了
《关于公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成
就的议案》。近日，公司办理了 2021 年限制性股票激励计划预留授予第一个归
属期归属股份的登记工作。现将有关事项说明如下：
一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）限制性股票激励计划简述
2021 年 4 月 2 日公司召开 2021 年第二次临时股东大会，审议通过了《关于
公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公
司 2021 年限制性股票激励计划的主要内容如下：
1、标的股票种类：公司 A 股普通股股票。
2、标的股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
3、授予价格：12.17 元/股（调整前）。
4、激励对象：本激励计划激励对象为公司（含控股子公司，下同）董事、
高级管理人员、管理人员及骨干人员（不包括独立董事、监事和外籍员工）。
5、激励计划的有效期和归属安排情况：
（1）本激励计划的有效期
本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性
股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。
（2）本激励计划的归属安排
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比
例分次归属，归属日必须为交易日，且获得的限制性股票不得在下列期间内归属：
①公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公
告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
③自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；
④中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大
事项。本激励计划首次授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自相应部分限制性股票授予之日起13个月后的
第一个归属期 首个交易日至相应部分限制性股票授予之日起 50%
25个月内的最后一个交易日止
自相应部分限制性股票授予之日起25个月后的
第二个归属期 首个交易日至相应部分限制性股票授予之日起 50%
37个月内的最后一个交易日止
本激励计划预留授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自相应部分限制性股票授予之日起12个月后的
第一个归属期 首个交易日至相应部分限制性股票授予之日起 50%
24个月内的最后一个交易日止
自相应部分限制性股票授予之日起24个月后的
第二个归属期 首个交易日至相应部分限制性股票授予之日起 50%
36个月内的最后一个交易日止
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归
属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等
情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债
务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属，作
废失效。
6、限制性股票归属的业绩考核要求
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划首次及预留授予的限制性股票的考核年度为 2021-2022 年两个会
计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标
第一个归属期 2021年营业收入不低于9.50亿元
第二个归属期 2021-2022年两年的累计营业收入不低于20.00亿元
注：上述“营业收入”以公司经审计的合并报表数值为计算依据。
若公司未满足上述业绩考核目标的，则所有激励对象对应考核当年计划归属
的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
（2）个人层面绩效考核要求
所有激励对象的个人层面绩效考核按照公司制定的考核办法，激励对象的绩
效考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，届时根据以下考核评级
表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
考核结果 A-优秀 B-良好 C-合格 D-不合格
个人层面归属比例 100% 80% 60% 0%
若公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人
当年计划归属的股票数量×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属
的，作废失效，不可递延至以后年度。
（二）已履行的相关审批程序
1、2021 年 3 月 15 日，公司召开第三届董事会第四十次会议和第三届监事
会第十八次会议，审议通过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>
及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》等议案，公司独立董事就本次股权激励计划发表了独立意见，律师、独
立财务顾问出具相应报告。
2、2021 年 3 月 17 日至 2021 年 3 月 29 日，公司对 2021 年限制性股票激励
计划首次授予部分激励对象名单与职务在公司内部进行了公示，在公示期内，没
有任何组织或个人提出异议或不良反映，无反馈记录，并于 2021 年 3 月 30 日披
露了《监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单
的审核意见及公示情况说明》。
3、2021 年 4 月 2 日，公司 2021 年第二次临时股东大会审议并通过了《关
于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司
<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大
会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。本激励计划获得 2021 年第二次
临时股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件
时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必须的全部事宜，同日公
司对外披露了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对
象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2021 年 4 月 12 日，公司召开第三届董事会第四十三次会议和第三届监
事会第十九次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相关事
项的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意公司以 2021
年 4 月 12 日作为首次授予日，向 261 名激励对象授予 389.91 万股第二类限制性
股票，授予价格为 12.17 元/股。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，公司
监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实，律师、独立财务顾问
出具相应报告。
5、2021 年 12 月 20 日，公司召开第四届董事会第十三次会议和第四届监事
会第四次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的
议案》《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，对公司 2021 年限
制性股票激励计划的授予价格进行相应的调整，即限制性股票首次及预留授予价
格由 12.17 元/股调整为 11.993 元/股，并同意预留部分限制性股票的授予日为
2021 年 12 月 20 日，向 3 名激励对象授予 24.84 万股第二类限制性股票。公司独
立董事对此发表了同意的独立意见，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对
象名单进行了核实，律师、独立财务顾问出具相应报告。
6、2022 年 12 月 2 日，公司召开第四届董事会第二十五次会议和第四届监
事会第九次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格
的议案》《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性
股票的议案》《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属
期归属条件成就的议案》。公司独立董事对此发表了同意的独立意见。
7、2022 年 12 月 21 日，公司披露了《关于公司 2021 年限制性股票激励计
划首次授予部分第一个归属期归属结果暨股份上市的公告》，首次授予部分第一
个归属期归属的第二类限制性股票上市流通日为 2022 年 12 月 22 日。
8、2023 年 6 月 2 日，公司召开第四届董事会第二十七次会议和第四届监事
会第十一次会议，审议通过了《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授
予尚未归属的限制性股票的议案》《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次
授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》《关于公司 2021 年限制性股票激
励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。公司独立董事对此发
表了同意的独立意见。
（三）限制性股票授予情况
2021 年 4 月 12 日，公司召开第三届董事会第四十三次会议和第三届监事会
第十九次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相关事项的
议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意公司以 2021 年
4 月 12 日作为首次授予日，向 261 名激励对象授予 389.91 万股第二类限制性股
票，授予价格为 12.17 元/股。
2021 年 12 月 20 日，公司召开第四届董事会第十三次会议和第四届监事会
第四次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议
案》《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，对公司 2021 年限制
性股票激励计划的授予价格进行相应的调整，即限制性股票首次及预留授予价格
由 12.17 元/股调整为 11.993 元/股，并同意预留部分限制性股票的授予日为 2021
年 12 月 20 日，向 3 名激励对象授予 24.84 万股第二类限制性股票。
（四）关于本次归属与已披露的股权激励计划差异情况说明
1、公司于 2021 年 8 月 21 日披露了《2020 年年度权益分派实施公告》，以
公司现有总股本 226,269,812 股为基数，向全体股东每 10 股派 1.770000 元人民
币现金（含税），并于 2021 年 8 月 27 日实施完毕。根据《上市公司股权激励管
理办法》、《公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定以及公司
2021 年第二次临时股东大会的授权，需对公司 2021 年限制性股票激励计划的授
予价格进行相应的调整。调整后，限制性股票首次授予价格由 12.17 元/股调整为
11.993 元/股。
2、公司于 2022 年 8 月 24 日披露了《2021 年年度权益分派实施公告》，以
公司现有总股本 226,269,812 股为基数，向全体股东每 10 股派 0.880000 元人民
币现金，并于 2022 年 8 月 31 日实施完毕。根据《上市公司股权激励管理办法》、
《公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》等相关规定以及公司 2021 年第二
次临时股东大会的授权，需对公司 2021 年限制性股票激励计划的授予价格进行
相应的调整。调整后，限制性股票首次授予价格由 11.993 元/股调整为 11.905 元
/股。
3、由于 61 名激励对象因个人原因已离职，不具备激励对象资格，17 名激
励对象因本期个人层面绩效考核原因不能完全归属，上述激励对象已获授但尚未
归属的限制性股票共计 18.376 万股由公司作废。公司本次第一个归属期激励对
象人数由 261 人调整为 200 人，实际可归属限制性股票 182.004 万股。在资金缴
纳、股份登记过程中，60 名激励对象未完成出资，其本人自愿放弃本激励计划
首次授予部分的第一次归属全部/部分股数，其已满足本次归属条件但未办理归
属的 27.546 万股限制性股票将予以作废处理。实际归属人数为 140 人，实际归
属股数为 154.458 万股。
4、由于首次授予部分 3 名激励对象因个人原因已离职，不具备激励对象资
格，7 名激励对象因个人层面绩效考核原因不能完全归属，上述激励对象已获授
但尚未归属的限制性股票共计 6.562 万股由公司作废。公司本次首次授予第二个
归属期激励对象人数由 200 人调整为 197 人，实际可归属限制性股票 182.968 万
股。在资金缴纳、股份登记过程中，首次授予的 27 名激励对象未完成出资，其
本人自愿放弃本激励计划首次授予部分的第二次归属全部股数，其已满足本次归
属条件但未办理归属的 2.465 万股限制性股票将予以作废处理。实际归属人数为
170 人，实际归属股数为 180.503 万股。
除上述内容外，本次归属的相关事项与公司已披露的激励计划相关事项无差
异。
二、2021 年限制性股票激励计划归属期归属条件成就情况
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2023 年 6 月 2 日，公司召开第四届董事会第二十七次会议和第四届监事会
第十一次会议，审议通过了《关于作废 2021 年限制性股票激励计划部分已授予
尚未归属的限制性股票的议案》《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授
予部分第二个归属期归属条件成就的议案》《关于公司 2021 年限制性股票激励
计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。董事会认为公司《2021
年限制性股票激励计划（草案）》预留授予部分第一个归属期归属条件已经成就，
根据公司 2021 年第二次临时股东大会的授权，同意公司按照 2021 年限制性股票
激励计划的相关规定办理预留授予部分第一个归属期归属相关事宜。
（二）预留授予部分第一个归属期
根据公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》“第六章 本激励计划的
有效期、授予日、归属安排和禁售期”中相关规定：
本激励计划预留授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自相应部分限制性股票授予之日起13个月后的
第一个归属期 首个交易日至相应部分限制性股票授予之日起 50%
25个月内的最后一个交易日止
自相应部分限制性股票授予之日起25个月后的
第二个归属期 首个交易日至相应部分限制性股票授予之日起 50%
37个月内的最后一个交易日止
满足预留授予部分第一个归属期的归属条件后，归属数量均为获授限制性股
票数量的 50%。本次限制性股票的预留授予日为 2021 年 12 月 20 日，因此预留
授予部分第一个归属期为 2022 年 12 月 20 日至 2023 年 12 月 19 日。
（三）预留授予部分限制性股票第一个归属期归属条件成就情况说明
序号 归属条件 成就情况
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具
公司未发生前述情形，满
1 否定意见或者无法表示意见的审计报告；
足归属条件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、
公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
当人选；
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其 激 励 对 象 未 发 生 前 述情
2
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 形，满足归属条件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
公司2021年限制性股票激
（三）归属期任职期限要求
励计划预留授予的3名激
3 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月
励对象符合归属任职期限
以上的任职期限。
要求。
（四）公司层面业绩考核要求
本激励计划首次及预留授予的限制性股票的考核年度为
2021-2022 年两个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度
根 据 致 同 会 计 师 事 务所
业绩考核目标如下表所示： （特殊普通合伙）对公司
2021年年度报告出具的审
归属期 业绩考核目标
计报告（致同审字（2022）
4 第一个归属期 2021年营业收入不低于9.50亿元
第351A015115号），公司
2021-2022年两年的累计营业收入不低 2021 年 营 业 收 入 为
第二个归属期
于20.00亿元
976,926,685.73元，达到了
注：上述“营业收入”以公司经审计的合并报表数值为计算依据。 公司层面业绩考核要求。
若公司未满足上述业绩考核目标的，则所有激励对象对应考核
当年计划归属的限制性股票均不得归属或递延至下期归属，并
作废失效。
（五）个人层面绩效考核
所有激励对象的个人层面绩效考核按照公司制定的考核
办法，激励对象的绩效考核结果划分为优秀、良好、合格、不
合格四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归 公司2021年限制性股票激
属比例确定激励对象的实际归属的股份数量： 励计划预留授予仍在职的
考核结果 A-优秀 B-良好 C-合格 D-不合格 3名激励对象中预留授予
5 个人层面归 限制性股票中：3名激励对
100% 80% 60% 0%
属比例 象绩效考核结果全部为A-
若公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际归属的限制 优秀，个人层面归属比例
性股票数量=个人当年计划归属的股票数量×个人层面归属比 为100%；
例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归
属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
综上所述，董事会认为《2021 年限制性股票激励计划（草案）》中设定的
预留授予部分第一个归属期的归属条件已经成就，根据公司 2021 年第二次临时
股东大会对董事会的授权，同意公司按照激励计划的相关规定办理预留授予部分
第一个归属期的相关归属事宜。
三、2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属具体情况
1、归属日：2023 年 6 月 29 日
2、归属数量：12.42 万股
3、归属人数：3 人
4、授予价格：11.905 元/股（调整后）
5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
6、预留授予部分可归属的激励对象及可归属数量：
本次实际归属数量占 本次实际归属数量占
获授限制性股票 第一期实际归属
职务 已授予股票总量的比 公司目前总股本的比
数量（万股） 数量（万股）
例 例
管理人员
24.84 12.42 50% 0.055%
（3 人）
合计 24.84 12.42 50% 0.055%
注：实际归属数量以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司登记为准
四、本次限制性股票预留授予部分第一个归属期归属股票的上市流通安排
及限售安排
（一）本次归属的限制性股票上市流通日：2023 年 6 月 29 日
（二）本次归属股票数量：12.42 万股，占目前公司总股本的 0.055%
（三）本激励计划预留授予部分激励对象不包括董事、高级管理人员。
五、验资及股份登记情况
致同会计师事务所（特殊普通合伙）于 2023 年 6 月 19 日为公司出具了《验
资报告》（致同验字（2023）第 351C000283 号），审验了公司截止 2023 年 6
月 13 日止新增注册资本及股本情况。截至 2023 年 6 月 13 日，贵公司已收到上
述激励对象以货币资金缴纳（均为现金形式）的行权款共计人民币 22,967,483.16
元，其中计入股本 1,929,230.00 元，计入资本公积 21,038,253.16 元。变更后的
累计注册资本人民币 229,743,622.00 元，股本人民币 229,743,622.00 元。
注：上述为首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期合计验资情况。
公司已在中国证券登记结算有限公司深圳分公司办理本次归属预留授予的
第二类限制性股票登记手续。本次归属预留授予的第二类限制性股票上市流通日
为 2023 年 6 月 29 日。
六、本次归属募集资金的使用计划
本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金。
七、本次归属对上市公司股权结构及每股收益的影响
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份性质
数量（股） 比例（%） （+/-） 数量（股） 比例（%）
一、有限售条件流通股 57,026,065 25.03% 0 57,026,065 24.82%
1,929,230
二、无限售条件流通股 170,788,327 74.97% 172,717,557 75.18%
（注 2）
1,929,230
三、股份总数 227,814,392 100.00% 229,743,622 100.00%
（注 2）
1、董事、高级管理人员归属的股份，将根据有关规定按照 75%予以锁定。以上股本结
构的变动情况以归属完成后中国证券登记结算公司深圳分公司出具的股本结构表为准。
2、上述归属股份为首次授予部分第二个归属期（180.503 万股）及预留授予部分第一个
归属期（12.42 万股）合计股数。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
根据公司 2022 年年度报告，公司 2022 年度实现归属于上市公司股东的净利
润为 35,773,307.38 元，按照本次首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第
一个归属期股份登记完成后计算的全面摊薄每股收益为 0.1557 元，具体以会计
师事务所出具的年度审计报告为准，本次限制性股票归属不会对公司财务状况和
经营成果产生重大影响。
本次归属对公司股权结构不会产生重大影响，不会导致公司控制权发生变
化。本次归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
八、律师出具法律意见书的结论意见
综上所述，本所律师认为：
（一）截至本法律意见书出具之日，公司本次归属及本次作废已经取得现阶
段必要的批准与授权；
（二）本激励计划首次授予部分限制性股票第二个归属期的归属条件已成
就；本激励计划预留授予部分限制性股票第一个归属期的归属条件已成就；相关
归属安排符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定；
（三）公司作废本激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票事项符合《管
理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定。
九、备查文件
1、第四届董事会第二十七次会议决议；
2、第四届监事会第十一次会议决议；
3、独立董事关于第四届董事会第二十七次会议相关事项的独立意见；
4、中富通集团股份有限公司验资报告；
5、北京大成（福州）律师事务所关于中富通集团股份有限公司 2021 年限制
性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属
条件成就暨部分限制性股票作废之法律意见书 。
特此公告。
中富通集团股份有限公司
董 事 会
2023年6月28日
