普联软件股份有限公司独立董事
           关于第三届董事会第二十九次会议相关事项的独立意见


    普联软件股份有限公司（以下简称公司）第三届董事会第二十九次 会议于
2023 年 5 月 29 日召开。根据中国证监会《上市公司独立董事规则》《深圳证券
交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号—
—创业板上市公司规范运作》等相关法律、法规及规范性文件，以及《公司章程》
和独立董事相关制度等有关规定，作为公司的独立董事，经认真审阅公司第三届
董事会第二十九次会议的相关会议资料，本着独立、客观、公正的原则，基于独
立判断立场，对本次会议相关议案发表独立意见如下：

    一、关于公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的独立意见

    经核查，我们认为：

    1、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）《深
圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）等法律、法规禁止
实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。

    2、2023 年限制性股票激励计划的激励对象具备《管理办法》《上市规则》等
规定的有关条件，符合公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励
范围要求，激励对象主体资格合法、有效。

    3、公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》的内容符合《公司法》《证
券法》《管理办法》等有关法律、法规及规范性文件的规定；关于限制性股票的
授予安排、归属安排（包括授予额度、授予价格、有效期、授予日、归属日、禁
售期等事项）未违反有关法律、法规和规范性文件的规定，未损害公司及股东的
利益。

    4、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划
或安排。



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     5、公司 2023 年限制性股票激励计划有利于公司的持续发展，有利于对骨干
员工形成长效激励机制，不存在损害公司及股东利益的情形。

     同意将该议案提交公司 2023 年第一次临时股东大会审议。

     二、关于公司《2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》的独立意
见

     我们认为，公司本次激励计划的考核体系具有全面性、综合性及可操作性，
考核指标设定具有合理性，同时对激励对象具有约束作用，能够达到本次激励计
划的考核目的。

     同意将该议案提交公司 2023 年第一次临时股东大会审议。

     三、关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予数量及授予价格的独立意见

     我们认为：公司本次对 2021 年限制性股票激励计划授予数量及授予价格的
调整符合《上市公司股权激励管理办法》和《2021 年限制性股票激励计划（草
案）》的规定，本次调整事项在公司 2021 年第二次临时股东大会对公司董事会的
授权范围内，审议程序合法有效，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性
影响，不存在损害公司及股东特别是中小股东利益的情形。

     同意公司对 2021 年限制性股票激励计划授予数量及授予价格的调整。




     （以下无正文）




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（本页无正文，为普联软件股份有限公司独立董事《关于第三届董事会第二 十九次

会议相关事项的独立意见》的签字页）




独立董事：


                司潮                     郝兴伟                任迎春




                                                        2023 年 5 月 29 日




                                                            1年6月4日




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