证券代码：300996              证券简称：普联软件         公告编号：2023-055



                           普联软件股份有限公司

             监事会关于公司 2023 年限制性股票激励计划

          首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明

    本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或者重大遗漏。


       普联软件股份有限公司（以下简称普联软件或公司）于 2023 年 5 月 29 日召
开第三届董事会第二十九次会议和第三届监事会第二十七次会议，审议通过了
《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案。
具体内容详见公司披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。根据《上
市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）《深圳证券交易所创业板股
票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办
理》（以下简称《自律监管指南第 1 号》）等相关规定，公司对 2023 年限制性股
票激励计划（以下简称本次激励计划）拟首次授予激励对象的姓名及职务在公司
内部进行了公示，监事会结合公示情况对激励对象进行了核查，相关公示情况及
核查情况如下：

       一、公示情况

       1、公示内容：公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象姓名及职
务。
       2、公示时间：2023 年 6 月 1 日至 2023 年 6 月 11 日。
       3、公示方式：公司网站内部公示。
       4、反馈方式：在公示期限内，公司员工以邮件或其他书面方式向公司监事
会进行反馈，公司监事会对相关反馈进行记录。
       5、公示结果：截至公示期满，公司监事会未收到任何意见反馈。

       二、监事会对激励对象的核查方式

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    公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司签
订的劳动合同、公司的职务情况等材料。

    三、监事会核查意见

    根据《管理办法》《自律监管指南第 1 号》的有关规定，公司对本次激励计
划拟首次授予对象的姓名及职务进行公示。公示期满后，公司监事会根据核查情
况，发表核查意见如下：
    1、列入本次激励计划激励对象名单的人员符合《公司法》《证券法》等法律、
法规、规范性文件规定的任职资格要求，符合《管理办法》等文件规定的激励对
象条件，符合激励计划草案规定的激励对象条件。
    2、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
    3、激励对象均为公司公告本次激励计划时在公司任职的技术（业务）骨干
人员。
    4、激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下述
情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    5、激励对象中不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的
股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
    综上，公司监事会认为，列入本次激励计划的首次授予激励对象均符合相关
法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合本激励计划规定的条件，其作为本
次激励计划的激励对象合法、有效。
    特此公告。
                                        普联软件股份有限公司监事会
                                               2023 年 6 月 12 日

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