杭州广立微电子股份有限公司监事会关于
 公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单
                   （首次授予日）的核查意见

    杭州广立微电子股份有限公司（以下简称“公司”）监事会于 2023 年 11 月
3 日召开第一届监事会第十三次会议，根据《中华人民共和国公司法》（以下简
称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《深圳证券交
易所创业板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）、《上市公司股权激励管理办

法》（以下简称《管理办法》）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第
1 号——业务办理》（以下简称《自律监管指南》）等法律法规及规范性文件和《杭
州广立微电子股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，对公司 2023
年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予激励对象名单进行
审核，发表核查意见如下：

    1、激励对象均不存在《管理办法》第八条及《上市规则》第 8.4.2 条规定
的不得成为激励对象的情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政

处罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    2、本激励计划首次授予激励对象共计 87 人，包括公司（含下属分、子公司）

高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，其中不包括独立董事、
监事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、
父母、子女。
    以上激励对象包含 1 名外籍员工，CHRISTINE TAN PEK BOEY 作为公司副总
经理，对公司的战略规划、经营管理、业务发展等重大决策具有重要的影响力，

对公司的长远发展起到关键作用。因此，本激励计划将 CHRISTINE TAN PEK BOEY

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作为激励对象符合公司的实际情况和发展需要，符合《上市规则》等相关法律法
规的规定，具有必要性和合理性。
    3、本激励计划首次授予激励对象均具备《公司法》《证券法》等法律、法规

和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》
《自律监管指南》等规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，
其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的
条件已成就。
    4、公司董事会确定的首次授予日符合《管理办法》和本激励计划中有关授

予日的相关规定。公司和激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形。
    综上，监事会同意公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，
并同意本激励计划的首次授予日为 2023 年 11 月 3 日，以 33.81 元/股的授予价
格向符合授予条件的 87 名激励对象授予 98.70 万股第二类限制性股票。
（以下无正文）




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（本页无正文，为《杭州广立微电子股份有限公司公司 2023 年限制性股票激励
计划首次授予激励对象名单（首次授予日）的核查意见》之签署页）


监事签名




潘伟伟：




高媛：




武玉真：




                                      杭州广立微电子股份有限公司监事会
                                                      2023 年 11 月 3 日




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