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公司公告

奥浦迈:奥浦迈:2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单(截止授予日)2023-08-30  

                         上海奥浦迈生物科技股份有限公司
            2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

                                                       本次获授的
                                                                     占授予限制   占本激励计划
                                                       限制性股票
 序号           姓名       国籍         职务                         性股票总数   公告日公司股
                                                         数量(万
                                                                       的比例     本总额的比例
                                                           股)
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
                                  董事长、总经理、
   1           肖志华      中国                               7.00        7.92%             0.06%
                                    核心技术人员
            He Yunfen             董事、副总经理、核
   2                       美国                               6.00        6.79%             0.05%
            (贺芸芬)            心技术人员
                                   董事、董事会秘
   3           倪亮萍      中国                               6.00        6.79%             0.05%
                                     书、财务总监
   4           王立峰      中国     核心技术人员              2.00        2.26%             0.02%
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员(43 人)                        49.80       56.33%             0.44%
三、预留部分                                                 17.60       19.91%             0.15%
                         合计                                88.40      100.00%             0.77%

           注:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票
       均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超
       过公司股本总额的 20%。

           2、本激励计划授予的激励对象不包括公司独立董事、监事。

           3、预留授予部分的激励对象自本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定。预留
       授予部分的激励对象经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并
       出具法律意见书后,公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息,超过 12
       个月未明确激励对象的,预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。

           4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致




                                               上海奥浦迈生物科技股份有限公司董事会
                                                                       2023 年 8 月 29 日