国元证券股份有限公司
关于合肥工大高科信息科技股份有限公司
2022 年度持续督导跟踪报告
根据《证券发行上市保荐业务管理办法》《上海证券交易所上市公司自律监
管指引第 11 号——持续督导》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等有关法
律、法规的规定，国元证券股份有限公司（以下简称“国元证券”或“保荐机构”）
作为合肥工大高科信息科技股份有限公司（以下简称“工大高科”或“公司”）
持续督导工作的保荐机构，负责工大高科上市后的持续督导工作，并出具本持续
督导年度跟踪报告。
一、持续督导工作情况
序号 工作内容 持续督导情况
建立健全并有效执行持续督导工作制
保荐机构已建立健全并有效执行了持续
1 度，并针对具体的持续督导工作制定相
督导制度，并制定了相应的工作计划
应的工作计划
根据中国证监会相关规定，在持续督导
工作开始前，与上市公司或相关当事人 保荐机构已与工大高科签订《保荐协议》，
2 签署持续督导协议，明确双方在持续督 该协议明确了双方在持续督导期间的权
导期间的权利义务，并报上海证券交易 利和义务，并报上海证券交易所备案
所备案
保荐机构通过日常沟通、定期或不定期回
通过日常沟通、定期回访、现场检查、尽
3 访、现场检查等方式，了解工大高科业务
职调查等方式开展持续督导工作
情况，对工大高科开展持续督导工作
持续督导期间，按照有关规定对上市公
2022 年度，工大高科在持续督导期间未发
司违法违规事项公开发表声明的，应于
4 生按有关规定需保荐机构公开发表声明
披露前向上海证券交易所报告，并经上
的违法违规情况
海证券交易所审核后在指定媒体上公告
持续督导期间，上市公司或相关当事人
出现违法违规、违背承诺等事项的，应
自发现或应当发现之日起五个工作日内
2022 年度，工大高科在持续督导期间未发
5 向上海证券交易所报告，报告内容包括
生违法违规或违背承诺等事项
上市公司或相关当事人出现违法违规、
违背承诺等事项的具体情况，保荐人采
取的督导措施等
督导上市公司及其董事、监事、高级管 2022 年度，保荐机构督导工大高科及其董
理人员遵守法律、法规、部门规章和上 事、监事、高级管理人员遵守法律、法规、
6 海证券交易所发布的业务规则及其他规 部门规章和上海证券交易所发布的业务
范性文件，并切实履行其所做出的各项 规则及其他规范性文件，切实履行其所做
承诺 出的各项承诺
督导上市公司建立健全并有效执行公司 保荐机构督促工大高科依照相关规定健
治理制度，包括但不限于股东大会、董 全完善公司治理制度，并严格执行公司治
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事会、监事会议事规则以及董事、监事 理制度，督导董事、监事、高级管理人员
和高级管理人员的行为规范等 遵守行为规范
督导上市公司建立健全并有效执行内控
制度，包括但不限于财务管理制度、会 保荐机构对工大高科的内控制度的设计、
计核算制度和内部审计制度，以及募集 实施和有效性进行了核查，工大高科的内
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资金使用、关联交易、对外担保、对外 控制度符合相关法规要求并得到了有效
投资、衍生品交易、对子公司的控制等 执行，能够保证公司的规范运行
重大经营决策的程序与规则等
督导上市公司建立健全并有效执行信息
披露制度，审阅信息披露文件及其他相 保荐机构督促工大高科严格执行信息披
9 关文件，并有充分理由确信上市公司向 露制度，审阅信息披露文件及其他相关文
上海证券交易所提交的文件不存在虚假 件
记载、误导性陈述或重大遗漏
对上市公司的信息披露文件及向中国证
监会、上海证券交易所提交的其他文件进
行事前审阅，对存在问题的信息披露文件 保荐机构对工大高科 2022 年度信息披露
及时督促公司予以更正或补充，公司不予 文件进行了事前或事后审阅，对信息披露
更正或补充的，应及时向上海证券交易所 文件的内容及格式、履行的相关程序进行
报告；对上市公司的信息披露文件未进行 了核查，公司已按照监管部门的相关规定
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事前审阅的，应在上市公司履行信息披露 进行信息披露，依法公开对外发布各类公
义务后五个交易日内，完成对有关文件的 告，确保各项重大信息披露真实、准确、
审阅工作，对存在问题的信息披露文件应 完整、及时，不存在虚假记载、误导性陈
及时督促上市公司更正或补充，上市公司 述或重大遗漏
不予更正或补充的，应及时向上海证券交
易所报告
关注上市公司或其控股股东、实际控制
人、董事、监事、高级管理人员受到中
2022 年度，工大高科及其控股股东、实际
国证监会行政处罚、上海证券交易所纪
11 控制人、董事、监事、高级管理人员未发
律处分或者被上海证券交易所出具监管
生该等事项
关注函的情况，并督促其完善内部控制
制度，采取措施予以纠正
持续关注上市公司及控股股东、实际控
制人等履行承诺的情况，上市公司及控 2022 年度，工大高科及其控股股东、实际
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股股东、实际控制人等未履行承诺事项 控制人不存在未履行承诺的情况
的，及时向上海证券交易所报告
关注公共传媒关于上市公司的报道，及
时针对市场传闻进行核查。经核查后发
现上市公司存在应披露未披露的重大事
2022 年度，工大高科不存在应及时向上海
13 项或与披露的信息与事实不符的，及时
证券交易所报告的情况
督促上市公司如实披露或予以澄清；上
市公司不予披露或澄清的，应及时向上
海证券交易所报告
发现以下情形之一的，督促上市公司做
出说明并限期改正，同时向上海证券交
易所报告：（一）涉嫌违反《上市规则》
等相关业务规则；（二）证券服务机构及
其签名人员出具的专业意见可能存在虚
14 假记载、误导性陈述或重大遗漏等违法 2022 年度，工大高科未发生前述情况
违规情形或其他不当情形；（三）公司出
现《保荐办法》第七十一条、第七十二条
规定的情形；（四）公司不配合持续督导
工作；（五）上海证券交易所或保荐人认
为需要报告的其他情形
制定对上市公司的现场检查工作计划， 保荐机构已制定了现场检查的相关工作
15 明确现场检查工作要求，确保现场检查 计划，明确了现场检查工作要求，并已
工作质量 完成现场检查工作
上市公司出现以下情形之一的，保荐机
构、保荐代表人应当应自知道或应当知
道之日起十五日内或上海证券交易所要
求的期限内，对上市公司进行专项现场
检查：（一）存在重大财务造假嫌疑；
（二）控股股东、实际控制人及其关联
16 人涉嫌资金占用；（三）可能存在重大违 2022 年度，工大高科不存在前述情形
规担保；（四）控股股东、实际控制人及
其关联人、董事、监事或者高级管理人
员涉嫌侵占上市公司利益；（五）资金往
来或者现金流存在重大异常；（六）上海
证券交易所或者保荐机构认为应当进行
现场核查的其他事项
二、保荐机构和保荐代表人发现的问题及整改情况
无。
三、重大风险事项
公司目前面临的风险因素主要如下：
（一）核心竞争力风险
工业铁路信号控制与智能调度领域属于技术密集型行业，涉及多种学科技术
的交叉运用和严格的产品安全完整性等级认证等，对前沿技术的探索和技术产业
化的应用要求相对较高。公司需要根据市场需求及行业发展趋势确定产品研发方
向和策略，持续推进技术升级和新产品开发，并将技术创新成果转化为成熟产品
推向市场。若公司未来不能准确把握行业应用的发展趋势，持续进行技术迭代升
级并有效完成产品的成熟应用，亦或技术研发形成的成果未能实现产业化和市场
化，可能导致公司核心竞争力下降。
（二）经营风险
1、经营业绩季节性波动的风险
公司主要客户为矿山、冶金、石化、港口、电力等领域的国有大型企业，此
类客户大多数是在上半年对全年的投资和采购进行规划并实施项目招标，下半年
进行项目验收、项目结算。受上述因素的影响，公司营业收入和净利润主要集中
在下半年，其中第四季度收入占比较大，公司经营业绩存在季节性波动的风险。
2、市场开拓及市场竞争风险
近年来，在相关产业政策的不断推动下，工业铁路信号控制与智能调度相关
行业尤其是智能矿山行业发展迅速，更多企业被吸引进来，竞争对手数量增加；
行业内主要公司也纷纷扩大生产规模、加快研发速度，行业竞争愈加激烈。在此
情况下，客户对于产品的需求层次将不断提升，产品升级需求也将日益增强，未
来公司将面临更为严峻的市场挑战。因此，公司若不能将既有的研发优势转化为
市场营销优势，将会对公司未来行业地位与市场开拓产生不利影响。
3、部分集成电路芯片依赖进口的风险
目前公司生产所需的部分集成电路芯片系国外品牌。如果相关芯片制造商所
在国贸易政策发生长期重大不利变化，且国产芯片不能及时替代，公司未来可能
无法采购上述原材料，将对公司生产经营造成一定影响。
（三）财务风险
报告期内公司应收账款随业务规模的扩大而持续增长，截至报告期末公司应
收账款余额较大。公司主要客户为矿山、冶金、石化、港口、电力等领域的国有
大型企业，虽总体信用状况良好但付款周期较长。如果未来客户受到行业市场环
境变化或国家宏观政策等因素的影响，经营情况或财务状况等发生重大不利变化，
或公司应收账款管理不当，可能存在应收账款不能按期收回或无法收回产生坏账
的风险，进而对公司业绩和生产经营产生不利影响。
（四）行业风险
近年来，国家出台了一系列鼓励工业铁路信号控制与智能调度相关行业尤其
是智能矿山行业发展的政策，加强了资源投入，拉动了相关产品需求的不断增长，
工业铁路信号控制与智能调度相关行业尤其是智能矿山行业发展迅速。如果未来
国家的产业政策发生重大调整，导致相关的市场需求缩减，而公司不能在经营和
产品技术上及时调整以适应相关政策的变化，将对公司生产经营产生不利影响。
（五）宏观环境风险
公司下游客户主要涉及矿山、冶金、石化、港口、电力等行业，而这些行业
及相关企业的经营和效益状况与国民经济运行状况呈正相关性。因此，公司业务
发展受经济周期性波动的影响较大。如果我国宏观经济出现周期性波动，可能会
导致公司下游行业景气度下滑，市场需求延缓或减少，从而对公司的经营业绩产
生不利影响。
四、重大违规事项
2022 年度，公司不存在重大违规事项。
五、主要财务指标的变动原因及合理性
2022 年度，公司主要财务数据及指标如下所示：
单位：元
增减变动幅度
主要会计数据 2022 年度 2021 年度
（%）
营业收入 301,576,413.81 250,470,935.42 20.40
归属于上市公司股东的净利润 51,047,388.81 57,255,262.53 -10.84
归属于上市公司股东的扣除非经常
42,289,284.74 40,752,702.43 3.77
性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 -7,767,544.76 50,693,007.88 -115.32
增减变动幅度
主要会计数据 2022 年末 2021 年末
（%）
归属于上市公司股东的净资产 566,841,122.53 524,251,502.92 8.12
总资产 812,624,816.87 674,384,503.92 20.50
主要财务指标 2022 年度 2021 年度 增减变动幅度（%）
基本每股收益（元/股） 0.59 0.75 -21.33
稀释每股收益（元/股） 0.59 0.75 -21.33
扣除非经常性损益后的基本每股收
0.49 0.54 -9.26
益（元/股）
加权平均净资产收益率（%） 9.40 14.27 减少4.87个百分点
扣除非经常性损益后的加权平均净
7.79 10.16 减少2.37个百分点
资产收益率（%）
研发投入占营业收入的比例（%） 7.36 5.53 增加1.83个百分点
上述主要财务指标的变动原因如下：
1、营业收入相比上年同期增加 20.40%，主要系公司紧抓智能矿山建设力度
持续加大的市场机遇，凭借核心技术优势，不断进行产品创新与升级，并以市场
为导向，持续优化产品销售结构，相关业务增长势头良好，报告期内公司智能矿
山板块全年销售收入增幅达 63.05%。
2、归属于上市公司股东的净利润相比上年同期减少 10.84%，归属于上市公
司股东的扣除非经常性损益的净利润相比上年同期增加 3.77%，利润增长情况不
及预期，主要原因有：
（1）公司持续对技术创新和人才建设等方面进行战略性投入，大量引进专
业研发和技术人才，同时为吸引和留住优秀人才，充分调动核心团队的积极性，
公司实施限制性股票激励计划，报告期内职工薪酬和股份支付费用相比上年同期
有较大幅度增加；
（2）公司受 2022 年各地隔离政策原因，应收账款回款受到一定影响，报告
期内计提信用减值损失相比上年同期增加；
（3）2022 年收到的政府补助相比上年同期减少较多。
3、经营活动产生的现金流量净额相比上年同期减少 115.32%，主要系报告
期内公司购买商品接受劳务支付现金增加，支付的承兑及保函保证金增加，收到
的政府补助减少等多个因素叠加所致。
4、报告期末，归属于上市公司股东的净资产较期初增加 8.12%，主要系 2022
年经营积累增长所致；总资产较期初增加 20.50%，主要系应收账款、存货增加
所致。
5、报告期内，基本每股收益同比下降 21.33%，稀释每股收益同比下降 21.33%，
扣除非经常性损益后的基本每股收益下降 9.26%，主要原因有：
（1）2022 年净利润相比上年同期下降；
（2）2021 年 6 月公司在科创板上市，股本增加。
6、加权平均净资产收益率相比上年同期降低 4.87 个百分点。扣除非经常性
损益后的加权平均净资产收益率相比上年同期降低 2.37 个百分点，主要原因有：
（1）2022 年净利润相比上年同期下降；
（2）2021 年 6 月公司在科创板上市，收到募集资金，净资产增加。
7、研发投入占营业收入比例相比上年同期增加 1.83 个百分点，主要系公司
重视技术创新，持续加大研发力度，2022 年研发投入相比上年同期大幅增加所
致。
综上，公司 2022 度主要财务指标变动具备合理性。
六、核心竞争力的变化情况
公司的核心竞争力体现在：
（一）技术研发与产品体系优势
1、先进的核心技术
公司自成立以来，长期专注并深耕于工业铁路信号控制与智能调度技术领域，
形成了具有完整自主知识产权的、以铁路信号安全完整性技术与防失爆设计技术
为代表的核心技术体系，主要包括 2 项平台技术、18 项产品技术。
通过持续的自主创新与产品研发，公司成功获得并取得了一系列政府重大科
研项目、技术奖项、国家标准及发明专利。截至报告期末，公司获得了国家科学
技术进步二等奖 1 项、国家安全生产科技成果一等奖 1 项、国家信息产业重大技
术发明 1 项、中国专利优秀奖 1 项及安徽省科技进步一等奖 4 项等科学技术奖
项；承担了 6 项国家重大科研项目；主持制订国家标准 1 项，参与制订国家标准
5 项；获得国家重点新产品认定 7 项；已取得授权发明专利 71 项、实用新型专
利 48 项、软件著作权 37 项。报告期内，公司还荣获安徽省专利优秀奖 1 项，并
荣登中国煤炭工业协会“2022 年煤炭信息技术企业 20 强”榜单。
2、持续的自主创新能力
公司积极贯彻落实国家创新驱动战略，具备持续自主创新能力。公司是国家
高新技术企业、国家创新型企业、国家知识产权示范企业、国家专精特新“小巨
人”企业，建有分布式控制技术国家地方联合工程研究中心、国家博士后科研工
作站、安徽省矿山物联网与安全监控技术重点实验室、安徽省铁路智能运输安全
关键技术与装备工程技术研究中心，同时也是安全关键工业测控技术教育部工程
研究中心共建单位。上述国家级与省部级研发平台的设立为公司持续自主创新提
供了科研条件支撑。同时，公司还自行投资建设了符合产品电磁兼容要求的 EMC
实验室、电子产品性能例行检测实验室，为公司的技术创新提供了完备的实验平
台。公司注重研发投入，拥有一支高素质、高水平的研发团队，先后主持了国家
863 计划项目 1 项、工信部电子信息产业发展基金项目 4 项、科技部国家国际科
技合作项目 1 项等国家重大科研项目，参与了国家 863 主题项目 1 项，为公司的
持续研发提供了强大动力。
3、完整的产品体系
依托公司先进的核心技术和持续的自主创新能力，公司形成了完整的产品体
系。公司目前是国内同时拥有地面工业铁路信号控制与智能调度产品和井下窄轨
信号控制与智能调度产品的国家高新技术企业。
公司地面工业铁路信号控制与智能调度系列产品将铁路信号计算机联锁系
统与工业铁路运输智能调度进行深度融合，产品的功能覆盖计算机联锁与调度执
行、列车运行安全防护、作业计划自动生成与执行、机车到发与编解、生产过程
安全监督、物流信息实时跟踪等全部控制与调度环节。其中，全电子计算机联锁
系统在业内率先通过系统级的安全完整性等级 SIL4 认证。公司矿井井下窄轨信
号控制与智能调度产品通过构建多网合一的矿山井下高速信息传输通道，在矿井
综合自动化系统的基础上，将井下机车、矿车、胶轮车、人员、物料等移动对象
的目标身份识别、移动轨迹跟踪、联锁协同控制、运行状态监测、流转过程管理、
设备信息交互、远程信息发布等功能综合集成，实现统一技术平台下的矿井移动
目标综合安全监控与信息管理。
上述两大系列产品在矿山、冶金、石化、港口、电力以及其他专用线与专用
铁路领域的数百个铁路站场广泛应用，并在越南等“一带一路”沿线国家应用。
（二）安全设计与行业资质优势
公司建立了科学严格的产品安全设计体系，地面工业铁路信号控制与智能调
度系列产品遵循欧洲安全标准（EN5012X 系列）研发安全产品，所有产品严格进
行可靠性、可用性、可维护性及安全性（RAMS）分析与设计，研发过程遵照 VV
模型，从体系上保证了产品的功能、性能、安全性和可靠性；矿井井下窄轨信号
控制与智能调度产品遵循国标 GB3836.X 系列研发产品，所有产品都要经过严格
的防失爆设计、隔爆兼本安性能检验与例行试验。
截至报告期末，公司地面工业铁路信号控制与智能调度系列产品获得安全完
整性等级 SIL4 认证产品 1 项、SIL2 认证产品 1 项，矿用产品安全标志证书 29
项、防爆合格证 26 项、中国国家强制性产品认证证书 22 项。其中，GKI-33e 全
电子计算机联锁系统是国内在工业铁路领域获得系统级最高安全等级 SIL4 认证
的联锁产品。
（三）应用业绩与行业地位优势
公司是我国工业铁路领域领先的信号控制与智能调度产品、解决方案提供商。
在地面工业铁路领域，公司产品在行业较早研制、较早应用、技术水平领先，获
得国家科技进步二等奖。在智能化矿山领域，公司从事该系列产品研制生产近二
十年，是国标《煤矿井下机车车辆运输信号设计规范》（GB50388-2016）的主持
制订单位。公司作为国内较早从事本行业产品技术研发及产业化的企业，产品已
在矿山、冶金、石化、港口、电力以及其他专用线与专用铁路领域的数百个铁路
站场广泛应用，并在越南等“一带一路”沿线国家应用，获得了用户的充分认可，
行业地位突出，竞争优势明显。
（四）人才优势
公司长期重视人才培养与激励，自主培养了一支高素质、高水平人才队伍，
并成为公司中坚力量。公司人员专业背景涉及计算机应用、铁路通信信号、矿业
安全技术及工程、通信与信息系统、检测技术与自动化等学科，专业交叉互补性
强。公司有多人担任行业相关各级专家委员会专家，具备丰富的行业经验。2021
年 9 月，国家矿山安全监察局综合司成立矿山智能化建设专家委员会，公司技术
带头人、现任董事兼智能矿山业务运营总监程运安先生入选为专家委员会专家。
同时，公司还拥有国家“万人计划”人选、国家高层次人才专家 1 人，享受国务院
政府特殊津贴 3 人，安徽省政府特殊津贴 2 人，安徽省学术与技术带头人及后备
人选 4 人，安徽省技术领军人才 5 人，他们成长于公司，也将长期服务于公司，
对公司忠诚度高。团结稳定、高素质、高水平的人才队伍为公司长期持续发展奠
定了坚实的人才基础。
（五）品牌优势
公司始终坚持以自主创新打造企业自主品牌为企业核心发展思路，以“以客
户需求为引导、携合作伙伴共上行”为市场理念，以“尊重客户、贴近客户、倾
听客户需求，快速响应”为服务宗旨，以成熟可靠的技术、优质的产品和服务，
赢得了客户的广泛认可，先后获得“安徽名牌”、“安徽省著名商标”、“安徽省自
主创新品牌示范企业”、“合肥市品牌示范企业”等荣誉称号，与一大批客户建立
了长期互信的合作关系，在业界享有良好声誉与影响力，品牌优势明显。报告期
内，公司入选了“安徽上市公司系列榜单”之“综合发展能力 10 强”和“创新能
力 10 强”，荣获国家级高新区“科技金融引领奖之上市之星奖”、“品牌荣誉示范
奖之品牌创优奖”、“品牌荣誉示范奖之试点示范奖”“稳链稳产先锋奖之用工模
范奖”等荣誉称号。
七、研发支出变化及研发进展
2022 年度，公司研发投入 2,218.56 万元，占当期营业收入的比例为 7.36%，
较 2021 年度研发费用支出增长 60.19%。截至 2022 年 12 月 31 日，公司拥有研
发人员 83 人，占公司总人数的 37.22%。
2022 年度，公司共申请知识产权 14 项，其中发明专利 11 项、软件著作权 3
项；全年已获得授权 18 项，其中发明专利 15 项、软件著作权 3 项。
八、新增业务进展是否与前期信息披露一致
不适用。
九、募集资金的使用情况及是否合规
经中国证券监督管理委员会《关于同意合肥工大高科信息科技股份有限公司
首次公开发行股票注册的批复》（证监许可[2021]1782 号）核准同意，公司首次
向社会公众发行人民币普通股 2,169.00 万股，每股面值为 1.00 元，发行价格为
11.53 元/股，募集资金总额为 25,008.57 万元，各项发行费用金额（不含税）为
6,358.22 万元，扣除发行费用后募集资金净额为 18,650.35 万元。本次发行募集
资金已于 2021 年 6 月 23 日全部到位，并经天健会计师事务所（特殊普通合伙）
审验，于 2021 年 6 月 24 日出具了《验资报告》（天健验〔2021〕5-4 号）。
2022 年 10 月 26 日，公司召开第四届董事会第十二次会议、第四届监事会
第十一次会议，审议通过了《关于使用暂时闲置募集资金进行现金管理的议案》，
同意公司使用总额不超过人民币 1.50 亿元的部分暂时闲置募集资金进行现金管
理，使用期限为自公司董事会审议通过之日起 12 个月，在上述额度和期限内，
资金可循环使用。截至 2022 年 12 月 31 日，公司使用暂时闲置募集资金进行现
金管理的余额为 14,000.00 万元。
公司 2022 年度实际使用募集资金 1,205.28 万元。截至 2022 年 12 月 31 日，
公司募集资金专户余额为 3,687.34 万元。
公司 2022 年度募集资金存放与使用情况符合据《证券发行上市保荐业务管
理办法》《上市公司监管指引第 2 号——上市公司募集资金管理和使用的监管要
求》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》和《上海证券交易所科创板上市公
司自律监管指引第 1 号——规范运作》等法律法规和规范性文件的规定，工大高
科对募集资金进行了专户存储和专项使用，并及时履行了相关信息披露义务，不
存在变相改变募集资金用途和损害股东利益的情形，不存在违规使用募集资金的
情形。
十、控股股东、实际控制人、董事、监事和高级管理人员的持股、
质押、冻结及减持情况
截至 2022 年 12 月 31 日，公司控股股东、实际控制人、董事、监事及高级
管理人员直接及间接持股情况如下：
序 直接持股 间接持股 合计持股 合计持股
姓名 职务
号 （股） （股） （股） 比例
董事长（控股股
1 魏臻 东、实际控制 13,294,710 4,893,460 18,188,170 20.88%
人）、总经理
副董事长、副总
2 诸葛战斌 3,082,650 414,700 3,497,350 4.02%
经理
3 张汉龙 副董事长 650,650 - 650,650 0.75%
4 许利明 董事 - - - -
5 李硕 董事 - - - -
6 程运安 董事 2,531,510 580,580 3,112,090 3.57%
7 刘春煌 独立董事 - - - -
8 喻荣虎 独立董事 - - - -
9 吕蓉君 独立董事 - - - -
10 杨林 监事会主席 - - - -
11 徐丽丽 监事 - - - -
12 李超 职工代表监事 - - - -
13 陈云钦 副总经理 - - - -
14 胡庆新 副总经理 249,460 - 249,460 0.29%
15 程磊 副总经理 2,180,535 414,700 2,595,235 2.98%
副总经理、财务
16 姜志华 430,000 331,760 761,760 0.87%
负责人
17 徐自军 副总经理 - 248,820 248,820 0.29%
18 胡梦慧 董事会秘书 20,000 - 20,000 0.02%
注：许利明已于 2023 年 4 月辞去公司董事。
截至 2022 年 12 月 31 日，公司控股股东、实际控制人、董事、监事和高级
管理人员所持有的公司股份均不存在质押、冻结及减持的情况。
十一、上海证券交易所或保荐机构认为应当发表意见的其他事项
无。
（以下无正文）
