凤凰航运（武汉）股份有限公司


                   凤凰航运（武汉）股份有限公司
                       高级管理人员薪酬管理办法
       （经 2024 年 10 月 25 日召开的第九届董事会第十三次会议审议通过）

       一、适用范围
    本办法适用于凤凰航运（武汉）股份有限公司高级管理人员。
    二、工资结构
    基本工资+岗位津贴+效益奖+工龄补助+全勤奖。
    三、工资标准
    （一）基本工资：按工作地政府发布的最低工资标准执行。在工作
地政府未发布当年最低工资标准之前，按上年度发布的最低工资标准执
行。
    （二）岗位津贴：岗位津贴=基本工资×岗位系数
    （三）效益奖：效益奖=基本工资+岗位津贴
    （四）工龄补助：按员工在本单位连续工作年限计算，每满一年按
10 元计发。
    （五）全勤奖：每月 1000 元。
    （六）超目标奖：公司整体超额完成效益指标，薪酬考核委员会可
按年度超额效益的一定比例提出超目标奖金分配方案，报公司董事会审
批。
    （七）岗位系数表
        根据岗位责任、履职要求、技术含量、工作强度、过往业绩确定。
               职务           岗位系数                    备注
              总经理            13--15
             副总经理           10--12
               其他             8--10            公司指定的有关人员
        四、考核办法：依照公司员工薪酬考核办法执行。
        本办法从 2024 年 10 月 1 日起执行，原高管人员薪酬管理办法、
绩效考核方案同时废止。
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