海德股份:公司舆情管理制度2024-11-13
海南海德资本管理股份有限公司
舆情管理制度
(2024年11月12日经公司第十届董事会第十二次会议审议通过)
第一条 为提高海南海德资本管理股份有限公司(以下简称“公司”)应对各类舆
情的能力,建立快速反应和应急处置机制,正确把握和引导网络舆论导向,及时、妥
善处理各类舆情对公司股价、商业信誉及正常经营活动造成的影响,切实保护投资
者合法权益,根据相关法律法规、规范性文件和《公司章程》的规定,结合公司实
际情况制定本制度。
第 二条 本制度所称舆情包括报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面
报 道,社会上存在的已经或将给公司造成不良影响 的传言或信息,可能或已经
影响投 资 者 投 资取 向 的 信 息,以 及 其 他 涉 及 公 司信 息 披 露 且 可 能 对 公司 股 票
及 其衍生品种交易价格产生较大影响的事件信息。
第 三条 本制度所称舆情分为重大舆情与一般舆情:
(一)重大舆情指:传播范围广,严重影响公司公众形象或正常经营活
动 , 使 公司 已 经 或可能 遭 受 损失 , 造 成公司 股 票 及其 衍 生 品种交 易 价 格变 动
的 负 面 舆情。
( 二) 一般舆情:除重大舆 情之外的其他舆情。
第四条 公司应对各类舆情实行统一领导、统一组织、快速反应、协同应
对。
第五条 公司成立应对舆情处理工作的舆情工作组,舆情工作组是公司应对各
类舆情处理工作的领导机构,统一领导公司应对各类舆情的处理工作,就相关工
作做出决策和部署,根据需要研究决定公司对外发布信息,主要工作职责包括:
(一)决定启动和终止各类舆情处理工作的相关事宜;
(二)评估舆情信息对公司可能造成的影响以及波及范围,拟定处理方案;
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(三)协调和组织舆情处理过程中对外宣传报道工作;
(四)负责与监管部门的信息沟通工作;
(五)舆情处理过程中的其他事项。
第六条 舆情工作组的舆情信息采集设在公司证券事务部,负责对媒体信
息 的 管理 ,及 时 收 集 、分 析 、核实 对 公 司 有 重 大影 响 的 舆 情 ,跟 踪 公司
股 票 及其 衍 生 品 交 易 价 格 变 动 情 况 , 研 判 和 评 估 风 险 。
第七条 公司及子公司其他各职能部门等作为舆情信息采集配合部
门 , 主要履行以下职责:
(一)配合开展舆情信息采集相关工作;
(二)及时向公司证券事务部通报日常经营、合规审查等过程中发现的舆情情
况;
(三)其他舆情及管理方面的响应、配合、执行等职责。
第八条 舆情信息采集配合部门有关人员报告舆情信息应当做到及时、
客观、真实,不得迟报、谎报、瞒报、漏报。
第 九 条 舆情信息采集范围应涵盖公司及控股子公司官网、微信公众
号 、 网络媒体、微信、微博、互动易问答、论坛、股吧等各类型互联网信息载
体。
第十条 各类舆情信息的报告流程:
(一)知悉各类舆情信息并做出快速反应。公司相关职能部门负
责 人 以 及 相关人员在知悉各类舆情信息后应当立即报告证券事务部或董事会
秘书;
(二)公司董事会秘书在知悉上述舆情后,应在第一时间了解舆
情 的 有 关 情况、进行初步判断,如为重大舆情或存在潜在风险,应当立即
向董事长报告,必要时向相关监管部门报告。
第十一条 一般舆情的处置:一般舆情由董事会秘书和证券事务部根据舆
情的具体情况,经甄别研判后灵活处置。
第 十 二 条 重 大 舆 情 的 处 置 :发 生 重 大 舆 情 ,舆 情 工 作 组 应 视 情 况
召集会议,就应对重大舆情作出决策和部署。证券事务部和相关职能
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部门同步开展实时监控,密切关注舆情变化;舆情工作组根据情况采
取多种措施控制舆情传播范围。
第十三条 公司内部有关部门及相关知情人员对公司未公开事项负
有 保 密义 务, 在 该类信 息 依法 披露 之 前,不 得 私自 对外 公 开或者 泄 露 ,
不 得 利用 该类 信 息进行 内 幕交 易。 如 有违反 保 密义 务的 行 为发生 , 给 公
司 造 成损失的,公司将依法追究其法律责任。
第十四条 公司聘请的顾问、中介机构工作人员及其他相关人员对公司未公
开事项负有保密义务,如擅自披露公司信息,致使公司遭受媒体质疑,损害公
司商业信誉,并导致公司股票及其衍生品种价格变动,给公司造成损失的,公
司将根据具体情形保留追究其法律责任的权利。
第 十 五 条 相 关媒 体 编 造、传 播 公司 虚 假 信 息 或误 导 性 信 息,对 公 司
公众 形 象 造 成 恶 劣 影 响 或 使 公 司 遭 受 损 失 的 , 公 司 将 根 据 具体情形 保
留 追 究 其法律责任的权利,维护公司和投资者的合法权益。
第十六条 本制度由公司董事会负责解释、修订,自董事会审议通过后实施。
第十七条 本制度未尽事宜或本制度与相关法律、行政法规、部门规章、规
范性文件及《公司章程》的相关规定不一致的,按照相关法律、行政法规、部门
规章、规范性文件及《公司章程》等规定执行。
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