江西百通能源股份有限公司董事会

             关于2024年员工持股计划（草案）的合规性说明


    江西百通能源股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和国公司
法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意
见》（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第
1号——主板上市公司规范运作》（以下简称“《主板上市公司规范运作》”）等
法律法规的规定制定《江西百通能源股份有限公司2024年员工持股计划（草案）》
（以下简称“本次员工持股计划”），公司全体董事本着审慎、负责的态度，现对
本次员工持股计划是否符合《指导意见》《主板上市公司规范运作》等相关规
定说明如下：
    1、公司不存在《指导意见》《主板上市公司规范运作》等法律法规、规范
性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司具备实施本次员工持股计划的
主体资格。
    2、本次员工持股计划内容符合《指导意见》《主板上市公司规范运作》等
规定。公司推出本次员工持股计划前，通过职工代表大会充分征询了员工意见。
    3、本次员工持股计划关联董事已根据相关规定回避表决，公司审议本次员
工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，审议内容符合《指导意见》《主板
上市公司规范运作》等法律法规及规范性文件的规定。不存在损害公司及全体
股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股
计划的情形。
    4、公司董事会对本次员工持股计划名单进行了核实，认为本次员工持股计
划拟定的持有人符合《指导意见》《主板上市公司规范运作》等相关法律法规、
规范性文件规定的持有人条件，符合本次员工持股计划规定的持有人范围，其作
为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
    5、公司不存在向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。公司实施本次
员工持股计划可以完善公司的激励和约束机制，提高公司可持续发展能力，使
经营者和股东形成利益共同体，提高管理效率和经营者的积极性、创造性和责任
心，并最终有利于公司的战略实现和可持续发展。
    综上所述，董事会认为公司实施本次员工持股计划符合《指导意见》《主板
上市公司规范运作》等相关规定。



                                             江西百通能源股份有限公司
                                                                董事会
                                                       2024年12月28日