申科滑动轴承股份有限公司
             2024 年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案


    为充分调动董事、监事及高级管理人员的积极性和创造性，提高经营管理水
平，促进申科滑动轴承股份有限公司（以下简称“公司”）健康、持续、稳定发
展，公司根据行业及地区的收入水平和公司实际经营情况，拟定了本薪酬方案，
具体如下：
    一、适用对象：董事、监事、高级管理人员。
    二、适用期限：2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日
    三、薪酬标准

    1、在公司担任具体管理职务的非独立董事（即董事长），根据其在公司的
具体任职岗位领取报酬或津贴；不在公司担任具体管理职务的非独立董事不领取
董事职务报酬或津贴。
    2、公司独立董事津贴为 7 万/年。
    3、在公司任职的监事，根据其在公司担任的职务及公司薪酬与绩效考核等
相关制度领取报酬，不单独领取监事薪酬/津贴。不在公司任职的监事，不在公
司领取薪酬/津贴。
    4、公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬
与绩效考核管理制度领取薪酬。
    四、其他规定
    1、上述薪酬均为税前金额，所涉及的个人所得税均由公司统一代扣代缴。
    2、上述人员薪酬（不含独立董事）包括基本薪酬和绩效薪酬两部分，绩效
薪酬与公司年度经营指标完成情况及个人绩效评价相挂钩，其实际支付金额会有
所浮动。
    3、本方案需经公司股东大会批准后方可实施。



                                           申科滑动轴承股份有限公司董事会

                                                   二〇二四年六月十九日