江西煌上煌集团食品股份有限公司
                         2024 年度监事薪酬方案

    江西煌上煌集团食品股份有限公司（以下简称“公司”）对监事实行薪酬与工
作绩效挂钩的考核机制，其绩效评价采取自我评价和监事会按绩效评价标准进行
评价相结合的绩效评价方式，同时参考行业状况及公司实际经营情况，拟定 2024
年度监事薪酬方案如下：
    一、本议案适用对象：在公司领取薪酬的监事。
    二、本议案适用期限 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日
    三、薪酬标准
    监事根据其在公司的具体任职岗位领取相应的薪酬，在公司未担任除监事外
的其它职务的监事不领取薪酬。监事薪酬分为基本年薪、绩效年薪和业绩提成奖
励等三个部分。其中，基本年薪是年度经营的基本报酬，根据岗位职责及其他参
考因素确定，按年薪标准的 80%-90%分月发放；绩效年薪是年度经营效益的体
现，与公司监事工作业绩及贡献挂钩，在年薪标准的 10%-20%基础上进行考核，
同时根据年度公司业绩完成情况进行奖励，不再额外领取监事津贴。
    四、其他规定
    1、上述薪酬所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；
    2、监事会可根据行业状况及公司实际经营情况进行调整；
    3、本方案在提交公司 2023 年度股东大会审议通过后实施。




                                 江西煌上煌集团食品股份有限公司 监事会
                                            2024 年 3 月 30 日