京泉华：关于第一期员工持股计划首次受让部分第二个解锁期及预留受让部分第一个解锁期解锁条件未成就的公告2024-04-27
证券代码：002885 证券简称：京泉华 公告编号：2024-026
深圳市京泉华科技股份有限公司
关于第一期员工持股计划首次受让部分第二个解锁期及预
留受让部分第一个解锁期解锁条件未成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市京泉华科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 4 月 25 日
召开第四届董事会第二十一会议，审议通过了《关于第一期员工持股计划首次受
让部分第二个解锁期及预留受让部分第一个解锁期解锁条件未成就的议案》。根
据公司第一期员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”或“本员工持股计
划”）的规定，本次员工持股计划首次受让部分第二个解锁期及预留受让部分第
一个解锁期解锁条件未成就，现将有关事项具体公告如下：
一、本次员工持股计划的实施进展
（一）公司于2022年9月26日召开了第四届董事会第七次会议、第四届监事
会第五次会议，并于2022年10月14日召开了2022年第四次临时股东大会，审议通
过了《关于<深圳市京泉华科技股份有限公司第一期员工持股计划（草案）>及其
摘要的议案》《关于<深圳市京泉华科技股份有限公司第一期员工持股计划管理
办法>的议案》等相关议案。具体内容详见公司于2022年9月27日、2022年10月15
日刊登在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
（二）2022年12月1日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公
司的《证券过户登记确认书》，公司开立的“深圳市京泉华科技股份有限公司回
购专用证券账户”中所持有的154.555万股公司股票，已于2022年11月30日以
8.20元/股的价格非交易过户至“深圳市京泉华科技股份有限公司—第一期员工
持股计划”专用证券账户，过户股份数量占公司当时股本总额18,000万股的
0.86%。公司于2022年12月2日披露了《关于第一期员工持股计划完成非交易过户
暨回购股份处理完成的公告》（公告编号：2022-092）。
（三）2022年12月19日，公司第一期员工持股计划第一次持有人会议在公司
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会议室以现场结合通讯的表决方式召开，审议通过了《关于设立公司第一期员工
持股计划管理委员会的议案》《关于选举公司第一期员工持股计划管理委员会委
员的议案》《关于授权公司第一期员工持股计划管理委员会办理公司第一期员工
持股计划相关事宜的议案》。公司于2022年12月20日披露了《第一期员工持股计
划第一次持有人会议决议公告》（公告编号：2022-095）。
（四）2023年5月19日，公司披露了《2022年度分红派息、转增股本的实施
公告》（公告编号：2023-034），以公司现有总股本剔除已回购股份0股后的
194,525,970股为基数，向全体股东每10股派1.000000元人民币现金（含税）；
同时，以资本公积金向全体股东每10股转增4.000000股。本次权益分派股权登记
日为：2023年5月25日，除权除息日为：2023年5月26日。公司开立的“深圳市京
泉华科技股份有限公司—第一期员工持股计划”专户持有的154.555万股在公司
实施完成2022年度利润分配方案后增加至216.377万股。
（五）2023年9月29日，公司披露了《关于第一期员工持股计划预留份额分
配的公告》（公告编号：2023-059），公司董事会薪酬与考核委员会同意对第一
期员工持股计划预留份额进行分配，本次预留份额对应的标的股票数量为49.567
万股，由符合条件的37名参与对象进行认购，认购价格为预留受让价格8.20元/
股加上银行同期存款利息（按实际天数计算）。
（五）2023年9月29日，公司披露了《关于第一期员工持股计划预留份额分
配的公告》（公告编号：2023-059），公司董事会薪酬与考核委员会同意对第一
期员工持股计划预留份额进行分配，本次预留份额对应的标的股票数量为49.567
万股，由符合条件的37名参与对象进行认购，认购价格为预留受让价格8.20元/
股加上银行同期存款利息（按实际天数计算）。
（六）2023年11月21日，公司召开第四届董事会第十九次会议，审议通过了
《关于第一期员工持股计划首次受让部分第一个解锁期解锁条件成就的议案》，
公司董事会认为本次员工持股计划首次受让部分第一个解锁期解锁条件已经成
就，公司本次解锁比例为员工持股计划持股总数的30%，可解锁数量为50.043万
股 ， 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2023 年 11 月 23 日 刊 登 在 巨 潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
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（七）2023年11月29日，公司披露了《关于第一期员工持股计划首次受让部
分第一个锁定期届满的提示性公告》（公告编号：2023-076）。具体内容详见公
司于2023年11月29日刊登在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的相关
公告。
（八）2024年4月25日，公司召开第四届董事会第二十一会议，审议通过了
《关于第一期员工持股计划首次受让部分第二个解锁期及预留受让部分第一个
解锁期解锁条件未成就的议案》，公司董事会认为本次员工持股计划首次受让部
分第二个解锁期及预留受让部分第一个解锁期解锁条件未成就，具体内容详见
公司于2024年4月27日刊登在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的相
关公告。
二、本次员工持股计划的持股情况和锁定期
本次员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户回购的京泉华 A 股普
通股股票。根据中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登
记确认书》，公司开立的“深圳市京泉华科技股份有限公司回购专用证券账户”
中所持有的 154.555 万股公司股票已于 2022 年 11 月 30 日以 8.20 元/股的价格
非交易过户至“深圳市京泉华科技股份有限公司—第一期员工持股计划”专用证
券账户，过户股份数量占当时公司股本总额 18,000 万股的 0.86%。具体内容详
见公司于 2022 年 12 月 2 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的
相关公告。
2023 年 5 月 19 日，公司披露了《2022 年度分红派息、转增股本的实施公告》
（ 公 告 编 号 ： 2023-034 ） ， 以 公 司现 有 总股 本 剔 除 已 回 购股 份 0 股 后 的
194,525,970 股为基数，向全体股东每 10 股派 1.000000 元人民币现金（含税）；
同时，以资本公积金向全体股东每 10 股转增 4.000000 股。本次权益分派股权登
记日为：2023 年 5 月 25 日，除权除息日为：2023 年 5 月 26 日。公司开立的“深
圳市京泉华科技股份有限公司—第一期员工持股计划”专户持有的 154.555 万股
在公司实施完成 2022 年度利润分配方案后增加至 216.377 万股，其中首次受让
部分标的股票 166.810 万股，预留受让部分标的股票 49.567 万股。截至本公告
发布之日，“深圳市京泉华科技股份有限公司—第一期员工持股计划”专户持有
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公司股份 166.334 万股，其中首次受让部分标的股票 116.767 万股，预留受让部
分标的股票 49.567 万股。
根据公司《第一期员工持股计划》的相关规定，本员工持股计划的存续期为
60 个月。本次员工持股计划首次受让部分标的股票自公司公告最后一笔标的股
票过户至本员工持股计划名下之日起 12 个月后分三期解锁，每期解锁的标的股
票比例依次为 30%、30%、40%。预留受让部分标的股票自公司公告预留份额分配
之日起 12 个月后分两期解锁，每期解锁的标的股票比例依次为 50%、50%。各期
具体解锁比例和数量根据公司层面业绩考核目标达成情况和持有人个人层面绩
效考核结果计算确定。
三、本次员工持股计划首次受让部分第二个解锁期及预留受让部分第一个
解锁期公司层面业绩考核达成情况及后续安排
（一）激励对象离职
根据本次员工持股计划的相关规定，发生持有人或公司/分公司/控股子公司
中任一方单方提出解除劳动合同、双方协商一致解除劳动合同、劳动合同期限届
满以及其他劳动合同、聘用合同终止的情形，管理委员会有权取消该持有人参与
本员工持股计划的资格，其已解锁的份额对应的标的股票由管理委员会择机出售
并清算、分配收益；其尚未解锁的份额强制收回并由薪酬与考核委员会指定符合
条件的员工进行受让（受让金额为持有人原始出资金额）。如到期前仍未能确定
受让人的，该份额对应的标的股票由管理委员会在公司公告最后一笔标的股票过
户至本员工持股计划名下之日起 12 个月后择机出售，按照当期未解锁份额对应
标的股票的实际出售金额与持有人原始出资金额的孰低值返还持有人，如返还持
有人后仍存在收益，则收益归属于公司。
鉴于本次员工持股计划首次受让部分中 5 名持有人已离职，其尚未解锁的份
额对应的 33,635 股股票强制收回并由薪酬与考核委员会指定符合条件的员工进
行受让。
（二）公司层面的业绩考核情况
本次员工持股计划首次受让部分第二个解锁期及预留受让部分第一个解锁
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期的业绩考核目标如下：
以公司 2021 年营业收入为 以公司对应考核年度上一年度营
基数，对应考核年度的营业 业收入为基数，对应考核年度的
对应考
解锁安排 收入增长率（A） 营业收入增长率（B）
核年度
目标值 触发值 目标值 触发值
（Am） （An） （Bm） （Bn）
首次受让部
分第二个解
锁期/预留 2023 年 69% 52% 30% 25%
受让部分第
一个解锁期
考核指标 业绩完成度 解锁比例
A≥Am X=100%
营业收入增长率（A） An≤A＜Am X=90%+（A-An）/（Am- An）*10%
A＜An X=0%
B≥Bm Y=100%
营业收入增长率（B） Bn≤B＜Bm Y=90%+（B-Bn）/（Bm- Bn）*10%
B＜Bn Y=0%
公司层面解锁比例 X 与 Y 的孰高值
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司合并报表所载的营业收入。
根据大华会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《深圳市京泉华科技股份有
限公司 2021 年度审计报告》（大华审字[2022]003981 号）、《深圳市京泉华科
技股份有限公司 2022 年度审计报告》（大华审字[2023]000572 号）及立信会计
师事务所（特殊普通合伙）出具的《深圳市京泉华科技股份有限公司 2023 年度
审计报告》（信会师报字[2024]第 ZI10274 号）：公司 2023 年实现营业收入
259,360.65 万元，较 2021 年营业收入 190,957.42 万元增长 35.82%，较 2022 年
营业收入 258,429.06 万元增长 0.36%，本次员工持股计划首次受让部分第二个
解锁期及预留受让部分第一个解锁期公司层面业绩考核目标未达成，首次受让部
分第二个解锁期及预留受让部分第一个解锁期对应的标的股票 648,020 股不得
解锁。
（二）后续安排
根据《第一期员工持股计划》的相关规定，若某一考核期公司层面业绩考核
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目标未达成，则该期未解锁份额对应的标的股票不得解锁，由管理委员会在公司
公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起 12 个月后择机出售，
按照当期未解锁份额对应标的股票的实际出售金额与持有人原始出资金额的孰
低金额返还持有人，如返还持有人后仍存在收益，则收益归属于公司。
本次员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交
易所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：
1、公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟定期报告
公告日期的，自原预约公告日前三十日起算；
2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
三、本次员工持股计划的变更及终止
（一）本员工持股计划的变更
在本员工持股计划的存续期内，本计划的变更包括但不限于持有人出资方式、
持有人获取股票的方式、持有人确定依据、存续期延长等事项须经出席持有人会
议的持有人所持 2/3 以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可实施。
（二）本员工持股计划的终止
1、本员工持股计划存续期满后自行终止。
2、本员工持股计划锁定期届满，若本员工持股计划所持有的标的股票全部
出售或在深交所和登记结算公司系统支持的前提下，通过法律法规允许的方式
（包括但不限于非交易过户）将持有人在本计划中享有的份额权益所对应的标的
股票全部出售或过户至持有人证券账户名下，且按规定清算、分配完毕的，经持
有人会议审议通过，并经董事会审议通过，本员工持股计划可提前终止。
3、本员工持股计划在存续期届满前 1 个月，或因公司股票停牌、窗口期较
短等情形导致本员工持股计划所持有的标的股票无法在存续期届满前全部出售
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或过户至本计划份额持有人时，经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上份额同
意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长，延长期届
满后本持股计划自行终止。
四、其他说明
公司将持续关注本期持股计划的实施进展情况，并严格按照相关法律法规的
规定，及时履行信息披露义务。
特此公告。
深圳市京泉华科技股份有限公司
董 事 会
2024 年 4 月 26 日
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