证券代码：002979           证券简称：雷赛智能            公告编号：2024-010




                深圳市雷赛智能控制股份有限公司

  关于2022年员工持股计划首次授予第一个锁定期届满的
                            提示性公告
      本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
  虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

     深圳市雷赛智能控制股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 8 月 25

 日召开的第四届董事会第十七次会议和第四届监事会第十四次会议，并于 2022

 年 9 月 13 日召开的 2022 年第三次临时股东大会分别审议通过了《关于公司<2022

 年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年员工持股计划

 管理办法>的议案》等相关议案，同意公司实施 2022 年员工持股计划（以下简称

 “本期员工持股计划”）同时股东大会授权董事会办理与本期员工持股计划相关

 的事宜。具体内容详见公司在指定信息披露媒体《中国证券报》《证券时报》《上

 海证券报》《证券日报》和巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)披露的相关

 公告。

     根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所

 上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等相关规定，本期员

 工持股计划首次授予第一个锁定期于 2023 年 11 月 29 日届满，现将本期员工持

 股计划第一个锁定期届满的相关情况公告如下：

     一、首次授予持股情况和第一个锁定期届满的情况说明

     截至2022年11月29日，公司本期员工持股计划已完成首次授予非交易过户公

 司股票2,384,000股。具体内容详见公司在指定信息披露媒体《中国证券报》《证

 券时报》《上海证券报》《证券日报》和巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)

 披露的相关公告。

     根据公司《2022年员工持股计划（草案）》的相关规定，本期员工持股计划
的存续期为60个月，首次授予的份额自公司公告首次授予部分最后一笔标的股票

过户至本期员工持股计划名下之日起12个月、24个月、36个月后开始分期解锁，

每期解锁比例分别为20%、30%、50%。

     本期员工持股计划第一个锁定期于2023年11月29日届满，可解锁分配的权益

份额占本期员工持股计划首次授予份额的20%，对应的标的股票数量为476,800

股，占公司目前总股本的0.1542%。本次解锁的员工持股计划持有的公司股份未

出现用于抵押、质押、担保或偿还债务等情形。

     二、首次授予第一个解锁期业绩考核目标达成情况及后续安排

     1、公司层面的业绩考核要求达成情况

     解锁期                                    公司业绩考核目标

                     公司需达成以下两个条件之一，方可解锁：

  第一个解锁期       1、以 2021 年净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于 10%；

                     2、以 2021 年营业收入为基数，2022 年营业收入增长率不低于 10%；

注：上述考核年净利润指标是指经审计的合并报表归属于上市公司股东的净利润且剔除本期及其他股权激

励计划的股份支付费用和大额资产（包括但不限于股权、固定资产）处置损益，对合并利润表存在影响的

数值作为计算依据

     公司年审机构容诚会计师事务所（特殊普通合伙）对公司出具了2022年度审
计报告。经审计，公司2022年营业收入增长率为11.20%，公司业绩指标满足解锁

条件，首次授予部分第一个解锁期可解锁比例为20%。

     2、个人绩效指标

     若公司层面的业绩考核达标，则本期员工持股计划将根据公司绩效考核相关

制度对个人进行绩效考核，依据个人绩效考核结果确定持有人实际解锁的标的股

票权益数量，具体如下：

     持有人个人当年实际解锁额度=个人当年计划解锁额度×个人层面标准系数。

     激励对象的绩效评价结果分为A、B、C 三个等级，考核评价表适用于考核对

象。届时根据下表确定激励对象行权的比例：

     评价等级          A（良好及以上）             B（较好）           C（及格及以下）
    标准系数             100%            70%                0%

    若个人层面绩效考核结果为“C（及格及以下）”，则该年度该员工持有份

额中计划解锁的标的股票权益不得解锁，由持股计划管理委员会收回，择机出售

后以出资金额加上银行同期存款利息之和与售出收益孰低值返还持有人，剩余资

金（如有）归属于公司。

    3、后续安排

    根据本期员工持股计划的相关规定，本期员工持股计划第一个锁定期届满后，

本期员工持股计划管理委员会将根据公司《2022年员工持股计划（草案）》的相

关规定，结合员工持股计划的安排和当时市场的情况，对标的股票进行处置，在

公司层面业绩考核达标的基础上，根据个人绩效考核结果与具体解锁比例分配权

益至符合权益解锁条件的持有人。

    本期员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交

易所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：

    （1）公司年度报告、半年度报告公告前30日内，因特殊原因推迟定期报告

公告日期的，自原预约公告日前30日起算，至公告前1日；

    （2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前10日内；

    （3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件

发生之日或进入决策程序之日至依法披露之日；
    （4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。

    三、本期员工持股计划的存续、变更和终止

    1、本期员工持股计划的存续期

    本期员工持股计划的存续期为60个月，自公司首次授予部分最后一笔标的股

票过户至本期员工持股计划名下之日起算。本期员工持股计划在存续期届满时如

未展期则自行终止。

    2、本期员工持股计划的变更

    在本期员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议

的持有人所持50%以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可实施。

    3、本期员工持股计划的终止
   （1）本期员工持股计划存续期届满时如未展期则自行终止。

   （2）本期员工持股计划的存续期届满前，经出席持有人会议的持有人所持

50%以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本期员工持股计划的存续期可

以延长。

   （3）本期员工持股计划的锁定期满后，当员工持股计划所持有的资产均为

货币资金时，本期员工持股计划可提前终止。特此公告。

   四、其他相关说明

   公司将持续关注本期员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定

及时履行信息披露义务。



   特此公告。



                                       深圳市雷赛智能控制股份有限公司

                                                      董事会

                                                2024 年 3 月 20 日