证券代码：300096             证券简称：ST易联众         公告编号：2024-058


                      易联众信息技术股份有限公司

               关于董事、监事2024年度薪酬方案的公告


     本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。


    易联众信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 12 月 6 日召
开第五届董事会第三十六次会议、第五届监事会第二十七次会议，分别审议了《关
于董事 2024 年度薪酬方案的议案》《关于监事 2024 年度薪酬方案的议案》，全体
董事、监事回避表决，该议案提交至公司 2024 年第一次临时股东大会审议。现
将相关情况公告如下：
    根据《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《公司章
程》《董事会薪酬与考核委员会实施细则》《董事、高级管理人员薪酬与考核管理
制度》等相关制度，结合公司经营发展等实际情况，拟制定公司董事、监事 2024
年度薪酬方案，具体内容如下：
    一、适用对象
    本方案适用于公司董事、监事
    二、适用期限
    2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日
    三、薪酬（津贴）方案
    1.董事薪酬（津贴）方案
    公司独立董事津贴标准为 12 万元/年（税前），非独立董事津贴标准为 9.6
万元/年（税前），其履行公司董事职务所发生的费用由公司实报实销。
    在公司任职的董事，同时根据其与公司签署的相关合同、在公司担任的职务
以及公司薪酬管理制度领取薪酬，并享受公司各项社会保险及其它福利待遇。
    2.监事薪酬（津贴）方案
    公司监事津贴标准为 7.2 万元/年（税前），其履行公司监事职务所发生的费
用由公司实报实销。
   在公司任职的监事，同时根据其与公司签署的相关合同、在公司担任的职务
以及公司薪酬管理制度领取薪酬，并享受公司各项社会保险及其它福利待遇。
    四、发放办法
   1.公司董事、监事 2024 年基本薪酬及津贴按月发放；绩效薪酬、年终奖（如
涉及）根据考评结果于年终发放。
   2.公司董事、监事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，其薪酬或津贴
按其实际任期计算并予以发放。
   3.上述薪酬（津贴）均为税前金额，由公司依法代扣代缴个人所得税。
    五、其他规定
   1.上述薪酬方案可根据行业状况及公司实际经营情况适度调整，公司及董事
会薪酬与考核委员会对本薪酬方案执行情况进行监督。
   2.根据相关法规及公司章程的规定，上述董事、监事薪酬（津贴）方案尚需
提交股东大会审议通过方可生效。


   特此公告。




                                           易联众信息技术股份有限公司
                                                      董 事 会
                                                   2024 年 12 月 7 日