吉林吉大通信设计院股份有限公司

    董事会关于公司 2024 年员工持股计划（草案）合规性说明

    吉林吉大通信设计院股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共
和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简
称“《证券法》”）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下
简称“《指导意见》”）《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创
业板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管指引第 2 号》”）等法律、法

规和规范性文件以及《吉林吉大通信设计院股份有限公司章程》（以下简称“《公
司章程》”）的规定，制定了《吉林吉大通信设计院股份有限公司 2024 年员工
持股计划（草案）》（以下简称“本员工持股计划”）。公司董事会现对本员工
持股计划是否符合《指导意见》等相关规定说明如下：

    一、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第 2 号》等有关法律、法规和

规范性文件以及《公司章程》规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司具备实
施员工持股计划的主体资格。

    二、公司制订本员工持股计划的程序合法、有效。本员工持股计划内容符合
《指导意见》《自律监管指引第 2 号》等有关法律、法规和规范性文件的规定，

不存在损害公司利益及全体股东合法权益的情形。

    三、公司推出本员工持股计划前，已经召开职工代表大会并充分征询了员工
意见，本员工持股计划相关议案的审议程序中，关联董事已根据相关规定回避表
决，公司审议本员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害公司
利益及全体股东利益的情形，本员工持股计划遵循“依法合规”、“自愿参与”、

“风险自担”的原则，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计
划的情形，不存在公司向本员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他
财务资助的计划或安排，法律另有规定的除外。

    四、公司监事会对本员工持股计划名单进行了核实，认为本员工持股计划拟
定的持有人均符合《指导意见》等相关法律、法规及规范性文件规定的持有人条
件，符合本员工持股计划规定的持有人范围，其作为公司本员工持股计划持有人
的主体资格合法、有效。

    五、本员工持股计划的实施有利于建立和完善劳动者与所有者的利 益共享

机制，改善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工积极
性和创造性，有利于公司长期、持续、健康发展，不存在损害公司及全体股东利
益的情形。

    综上，董事会认为公司实施本员工持股计划符合《指导意见》《自律监管指

引第 2 号》等相关规定。




                                       吉林吉大通信设计院股份有限公司
                                                    董事会
                                                2024 年 11 月 25 日