证券代码：300679             证券简称：电连技术          公告编号：2024-035


                           电连技术股份有限公司
            关于2022年限制性股票激励计划第二类限制性股票
             首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期
                        归属结果暨股份上市的公告


           本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
    虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。




    重要内容提示：
    1、本次第二类限制性股票上市流通日：2024年7月26日。
    2、本次第二类限制性股票归属数量：139.98万股，占目前公司总股本的0.33%。
    3、本次第二类限制性股票归属人数：209人。其中，首次授予第二个归属期符合
资格的激励对象共计207人，预留授予第一个归属期符合资格的激励对象共计2人。
    4、本次第二类限制性股票归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通
股股票。


    电连技术股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年7月5日分别召开第三届董
事会第二十七次会议和第三届监事会第二十四次会议，审议通过了《关于2022年限制
性股票激励计划第二类限制性股票首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期归
属条件成就的议案》，近日，公司办理完成了2022年限制性股票激励计划第二类限制
性股票首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期的归属股份登记工作，现将相
关内容公告如下：


    一、 2022 年限制性股票激励计划简述
    公司于 2023 年 10 月 17 日召开了 2023 年第三次临时股东大会，会议审议通过了
《关于<电连技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要
的议案》等议案，本激励计划采取的激励形式为限制性股票，包括第一类限制性股票和
第二类限制性股票，《激励计划》有关第二类限制性股票的主要内容如下：
    （一）股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
    （二）授予价格：首次授予的第二类限制性股票的授予价格为 26.61 元/股，预留部
分第二类限制性股票授予价格与首次授予的第二类限制性股票价格相同。若在本 激励
计划公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记前，公司有资本公积转增股本、派发
股票红利、派息、股份拆细、配股、缩股等事项，应对限制性股票的授予价格和/或数
量进行相应的调整。
    （三）激励对象范围：在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员及核心骨干，
不含电连技术独立董事、监事及外籍员工。
    （四）首次及预留授予的第二类限制性股票的归属安排：
    本激励计划首次授予的限制性股票自授予之日起 12 个月后（预留授予的限制性股
票自预留授予日起 12 个月后），且在激励对象满足相应归属条件后按约定比例分次归
属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易日，但下列期间内不得归属：
    1、公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的，自
原预约公告日前三十日起算；
    2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
    3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日
或者进入决策程序之日至依法披露之日；
    4、中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
    上述“重大事件”为公司依据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》的规定应当
披露的交易或其他重大事项。
    首次授予的第二类限制性股票的归属安排如下表所示：

   归属安排                        归属期间                       归属比例
                 自首次授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个交
  第一个归属期   易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月内的     30%
                 最后一个交易日当日止
                 自首次授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个交
  第二个归属期   易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月内的     40%
                 最后一个交易日当日止
                 自首次授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的首个交
  第三个归属期   易日起至首次授予部分限制性股票授予日起 48 个月内的     30%
                 最后一个交易日当日止

    若预留部分在 2022 年第三季度报告披露前授予，则预留部分的第二类限制性股票
的归属安排如下表所示：

    归属安排                            归属期间                      归属比例
                 自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个交
  第一个归属期   易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月内的     30%
                 最后一个交易日当日止
                 自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个交
  第二个归属期   易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月内的     40%
                 最后一个交易日当日止
                 自预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的首个交

  第三个归属期   易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 48 个月内的     30%
                 最后一个交易日当日止

    若预留部分在 2022 年第三季度报告披露后授予，则预留部分的第二类限制性股票
的归属安排如下表所示：

    归属安排                            归属期间                      归属比例
                 自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个交
  第一个归属期   易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月内的     50%
                 最后一个交易日当日止

                 自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个交
  第二个归属期   易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月内的     50%
                 最后一个交易日当日止
    在上述约定期间因归属条件未成就而不能归属的限制性股票，不得归属或递 延至
下一年归属，由公司按本激励计划的规定作废失效。
    在满足限制性股票归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股票 归属
事宜。
    （五）首次及预留授予的第二类限制性股票的归属条件：
    1、公司层面的业绩考核要求：
    本激励计划在 2022 年-2024 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，
以达到营业收入或净利润的业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。业绩
考核目标如下表所示：

                                               营业收入增长率 A            净利润增长率 B
                                              （以上一年度为基数）    （以上一年度为基数）
            归属安排               考核年度
                                                                       目标值       触发值
                                                 目标值（Am）
                                                                       （Bm）       （Bn）

首次授予的第二类
                    第一个归属期   2022 年          10.00%                 -           -
限制性股票及在
2022 年第三季度
                    第二个归属期   2023 年          20.00%             10.00%        5.00%
报告披露前授予的
预留第二类限制性
                    第三个归属期   2024 年          20.00%             15.00%       10.00%
     股票

在 2022 年第三季
                    第一个归属期   2023 年          20.00%             10.00%        5.00%
度报告披露后授予
的预留第二类限制
                    第二个归属期   2024 年          20.00%             15.00%       10.00%
    性股票

                              各归属期对应公司层面可归属比例 X

            当 A≥Am 或 B≥Bm                                     X=100%

             当 A及其摘要 的议
案》、《关于<电连技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》，
公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。

       同日，公司召开第三届监事会第六次会议，会议审议通过了《关于<电连技术股份
有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<电连技术
股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核
实<电连技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议
案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行了审核。

    2022 年 5 月 31 日，公司在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露了《上海
君澜律师事务所关于电连技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）之法
律意见书》、《上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于电连技术股份有限公司 2022
年限制性股票激励计划（草案）之独立财务顾问报告》。

    （二）2022 年 5 月 30 日至 2022 年 6 月 8 日，公司对本激励计划拟激励对象的姓
名和职务在公司网站进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何员工对本激励计
划首次授予激励对象提出的任何异议。公司于 2022 年 6 月 9 日在巨潮资讯网披露了
《监事会关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情
况说明》（公告编号：2022-059）。

    （三）2022 年 6 月 15 日，公司召开 2022 年第三次临时股东大会，会议审议通过
了《关于<电连技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》、《关于<电连技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>
的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》。
同日，公司在巨潮资讯网披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及
激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-062）。

    （四）2022 年 7 月 5 日，公司召开第三届董事会第九次会议及第三届监事会第八
次会议，会议审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》及
《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事就前述事项发表了独立
意见。公司监事会对调整后的激励对象名单进行了核实并就相关事项发表了核查意见。

    （五）2023 年 6 月 9 日，公司召开第三届董事会第十八次会议及第三届监事会第
十五次会议，会议审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格的议案》
和《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事就前述事项发表了同
意的独立意见。公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实并 发表
了核查意见。
    （六）2023 年 7 月 19 日，公司召开第三届董事会第二十次会议及第三届监事会第
十七次会议，会议审议通过了《关于回购注销部分已获授但尚未解除限售的第一类限制
性股票的议案》和《关于作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》。公
司独立董事就前述事项发表了同意的独立意见。

    （七）2023 年 8 月 15 日，公司召开 2023 年第二次临时股东大会，会议审议通过
了《关于回购注销部分已获授但尚未解除限售的第一类限制性股票的议案》。同日在巨
潮资讯网披露了《关于回购注销部分限制性股票减少注册资本暨通知债权人的公 告》
（公告编号：2023-052）。

    （八）2023 年 9 月 28 日，公司召开第三届董事会第二十二次会议及第三届监事会
第十九次会议，审议通过了《关于<电连技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计
划（草案修订稿）>及其摘要的议案》及《关于<电连技术股份有限公司 2022 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》，对本次激励计划中关于公司层
面业绩考核要求相关内容进行修订，并在巨潮资讯网披露了《2022 年限制性股票激励
计划（草案修订稿）及相关文件的修订说明公告》（公告编号：2023-067）。

    （九）2023 年 10 月 17 日，公司召开 2023 年第三次临时股东大会，会议审议通过
了《关于<电连技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘
要的议案》及《关于<电连技术股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管
理办法（修订稿）>的议案》。

    （十）2024 年 7 月 5 日，公司召开第三届董事会第二十七次会议及第三届监事会
第二十四次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划第一类限制性股票首
次授予第二个解除限售期及预留授予第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关
于 2022 年限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予第二个归属期及预留授予第
一个归属期归属条件成就的议案》《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格的
议案》以及《关于作废部分已授予但尚未归属的第二类限制性股票的议案》，公司监事
会对本激励计划相关事项进行核实并出具了核查意见，律师出具了法律意见书。


    三、本次激励计划第二类限制性股票归属条件成就情况
        （一）董事会就本次激励计划股票归属条件是否成就的审议情况

        2024 年 7 月 5 日，公司召开第三届董事会第二十七次会议，审议通过了《关于 20
   22 年限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予第二个归属期及预留授予第一个
   归属期归属条件成就的议案》。根据公司 2022 年第三次临时股东大会对董事会的授权，
   董事会认为：公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期及预留授予第一
   个归属期规定的归属条件已成就，符合归属资格的激励对象共计 209 人，可归属的限
   制性股票共计 139.98 万股，其中，首次授予第二个归属期符合归属条件的激励对象共
   计 207 人，可归属的限制性股票数量为 134.28 万股；预留授予第一个归属期符合归属
   条件的激励对象共计 2 人，可归属的限制性股票数量为 5.7 万股。

        （二）第二类限制性股票首次授予第二个归属期归属条件成就的说明

        根据本激励计划的相关规定，第二类限制性股票首次授予第二个归属期为自 首次
   授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易日起至首次授予部分限制性股票授
   予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止，归属比例为 40%。

        本次激励计划第二类限制性股票的首次授予日为 2022 年 7 月 5 日，因此本激励计
   划首次授予部分第二类限制性股票将于 2024 年 7 月 5 日进入第二个归属期，第二个归
   属期为 2024 年 7 月 5 日至 2025 年 7 月 4 日。

        第二类限制性股票首次授予第二个归属期归属条件成就的说明：
                            归属条件                                          达成情况

（1）公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无
                                                                     公司未发生前述情形，满足归属
法表示意见的审计报告；
                                                                     条件。
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进
行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：                                    激励对象未发生前述情形，满足
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；                               归属条件。
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
（3）公司层面考核要求：
本激励计划在 2022 年-2024 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行
考核，以达到营业收入或净利润的业绩考核目标作为激励对象当年度的归
属条件之一。业绩考核目标如下表所示：
                                    营业收入增长     净利润增长率 B
                                    率 A（以上一    （以上一年度为基
        归属安排         考核年度   年度为基数）              数）
                                       目标值       目标值       触发值
                                      （Am）        （Bm）       （Bn）      根据大华会计师事务所(特殊普
                                                                             通合伙)对公司出具的《2023年
            第一个归
 首次授                  2022 年      10.00%              -            -     年度审计报告》（大华审字
              属期
 予的第                                                                      [2024]0011007746号），公司净
            第二个归
 二类限                  2023 年      20.00%        10.00%           5.00%   利润增长率B为15.53%高于目
              属期
 制性股                                                                      标值（Bm）10%，达到公司首次
            第三个归
   票                    2024 年      20.00%        15.00%       10.00%      授予部分第二个归属期业绩考
              属期
                                                                             核目标，对应公司层面可归属比
                   各归属期对应公司层面可归属比例 X                          例为100%。

          当 A≥Am 或 B≥Bm                     X=100%

          当 A