浙江金沃精工股份有限公司

               监事会关于 2024 年限制性股票激励计划

           激励对象名单（首次授予日）的核查意见


    浙江金沃精工股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民共
和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下
简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办
法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2024 年修订）》、《深圳
证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理（2024 年修订）》

等有关法律、法规、规范性文件以及《浙江金沃精工股份有限公司章程》（以下
简称“《公司章程》”）和《浙江金沃精工股份有限公司 2024 年限制性股票激
励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的有关规定，对公司 2024 年
限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予激励对象名单进行审
核，发表核查意见如下：

    1、本激励计划首次授予的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不
得成为激励对象的情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处

罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    2、本激励计划首次授予的激励对象均为在公司（含子公司）任职的核心技

术（业务）人员（含外籍员工），不包括董事（含独立董事）、监事、高级管理
人员，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、
父母、子女。
    3、本激励计划首次授予限制性股票的激励对象均具备《公司法》等法律、
法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》等规定的
激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象范围。
    4、本激励计划首次授予激励对象人员名单与公司 2024 年第三次临时股东会

批准的《激励计划》中规定的激励对象相符。
    综上，公司监事会认为，本激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规
范性文件的规定，其作为本次激励计划的激励对象的主体资格合法、有效，其获
授限制性股票的条件已成就。监事会同意公司本激励计划的首次授予日为 2024
年 10 月 30 日，以 9.57 元/股的价格向 62 名激励对象授予 276.25 万股第二类限

制性股票。


    特此公告。


                                          浙江金沃精工股份有限公司监事会

                                                         2024 年 10 月 30 日