证券代码：688168            证券简称：安博通            公告编号：2024-032


                北京安博通科技股份有限公司
   关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分
              第一个归属期符合归属条件的公告

      本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。


    重要内容提示：

       本次拟归属股票数量：40.5216 万股。
       归属股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。



    一、股权激励计划批准及实施情况
    （一）本次股权激励计划的主要内容
    1、股权激励方式：第二类限制性股票。
    2、授予数量：《公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本
激励计划”或“《激励计划》”）拟向激励对象授予 152.00 万股限制性股票，约占
本激励计划草案公告时公司股本总额 7,629.2708 万股的 1.99%。其中首次授予
140.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.84%，首次授予部分
占本次授予权益总额的 92.11%；预留 12.00 万股，约占本激励计划草案公告时公
司股本总额的 0.16%，预留部分占本次授予权益总额的 7.89%。
    3、授予价格：30.00 元/股。
    4、激励人数：首次授予 96 人。
    5、归属期限及归属安排
    本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表：

                                                             归属权益数量占授予
   归属安排                      归属时间
                                                               权益总量的比例
   首次授予     自首次授予之日起12个月后的首个交易日至首次
                                                                    40%
 第一个归属期   授予之日起24个月内的最后一个交易日止
   首次授予     自首次授予之日起24个月后的首个交易日至首次
                                                                    30%
 第二个归属期   授予之日起36个月内的最后一个交易日止
   首次授予     自首次授予之日起36个月后的首个交易日至首次
                                                                    30%
 第三个归属期   授予之日起48个月内的最后一个交易日止

    预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表：

                                                             归属权益数量占授予
   归属安排                       归属时间
                                                               权益总量的比例
   预留授予     自预留授予之日起12个月后的首个交易日至预留
                                                                    50%
 第一个归属期   授予之日起24个月内的最后一个交易日止
   预留授予     自预留授予之日起24个月后的首个交易日至预留
                                                                    50%
 第二个归属期   授予之日起36个月内的最后一个交易日止

    6、任职期限和业绩考核要求

    （1）激励对象归属权益的任职期限要求
    激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期
限。
    （2）满足公司层面业绩考核要求
    本激励计划考核年度为 2023-2025 年三个会计年度，分年度对公司财务业绩
指标进行考核，每个会计年度考核一次，以达到公司财务业绩考核目标作为激励
对象当年度的归属条件之一，根据考核指标每年对应的完成情况核算公司层面归
属比例。
    首次授予的限制性股票业绩考核目标如下表所示：

                                                年度营业收入绝对值(A)

        归属安排            对应考核年度
                                             目标值(Am)        触发值(An)


  首次授予第一个归属期        2023 年         5.50 亿元         4.95 亿元

  首次授予第二个归属期        2024 年         6.50 亿元         5.85 亿元

  首次授予第三个归属期        2025 年         8.00 亿元         7.20 亿元


           考核指标             业绩完成度          公司层面归属比例（X）
                                  A≧Am                   X=100%
  年度营业收入绝对值（A）       An≦A及其摘要的议案》《关于公
司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大
会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议
案。公司独立董事就上述事项发表了明确同意的独立意见。
    同日，公司召开第二届监事会第二十七次会议，审议通过《关于公司<2023
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实公司<2023 年限制性股票
激励计划首次授予激励对象名单>的议案》等相关议案。
    2、2023 年 10 月 10 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《北京安博通科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》
（公告编号：2023-043），按照公司其他独立董事的委托，独立董事李学楠女士
作为征集人，就公司拟于 2023 年 10 月 25 日召开的 2023 年第一次临时股东大会
审议的 2023 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集委托投票权。
    3、2023 年 10 月 7 日至 2023 年 10 月 16 日，公司对本次拟激励对象的姓名
和职务进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对
象提出的异议。2023 年 10 月 19 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露了《北京安博通科技股份有限公司监事会关于公司 2023 年限制性股票激励
计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2023-045）。
    4、2023 年 10 月 25 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议并通
过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东
大会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2023
年 10 月 25 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露《关于 2023
年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报
告》（公告编号：2023-050）。
    5、2023 年 10 月 25 日，公司召开第三届董事会第一次会议与第三届监事会
第一次会议，审议通过《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》
《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。
公司独立董事就上述事项发表了明确同意的独立意见，监事会对首次授予日的激
  励对象名单进行核实，并对本次调整及授予事项发表了核查意见。
      6、2024 年 10 月 24 日，公司召开第三届董事会第十一次会议与第三届监事
  会第九次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的
  议案》《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议
  案》《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票
  的议案》《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归
  属条件的议案》，公司监事会对预留授予日的激励对象名单及首次授予第一批次
  归属名单进行了审核并出具了核查意见。
      （三）限制性股票授予情况：
                                                                 授予    授予后限制性
授予批次       授予日期            授予价格         授予数量
                                                                 人数    股票剩余数量
首次授予   2023 年 10 月 25 日    30.00 元/股      139.96 万股   96 人    12.04 万股

预留授予   2024 年 10 月 24 日    29.95 元/股       12.00 万股    8人      0.04 万股

      注：首次授予时，4 名激励对象自愿放弃共计 0.04 万股限制性股票。

      （四）限制性股票各期归属情况
      截至本公告出具日，公司 2023 年限制性股票激励计划尚未归属。
      （五）因分红送转导致授予价格调整情况
      2024 年 10 月 24 日，公司第三届董事会第十一次会议和第三届监事会第九
  次会议审议通过《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予价格的议案》。鉴
  于公司 2023 年年度利润分配方案已实施完毕，应对本激励计划限制性股票授予
  价格进行相应调整，首次及预留限制性股票的授予价格由 30.00 元/股调整为
  29.95 元/股。

      二、股权激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件的说明

      （一）限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就说明
      1、首次授予部分第一个归属期进入的说明
      根据《激励计划》的规定，第一个归属期为自首次授予之日起 12 个月后的
  首个交易日至首次授予之日起 30 个月内的最后一个交易日止。首次授予日为
  2023 年 10 月 25 日，因此，本激励计划中的首次授予限制性股票于 2024 年 10
  月 25 日进入第一个归属期。
    2、首次授予部分第一个归属期归属条件成就的情况
    根据公司 2023 年第一次临时股东大会的授权，按照公司激励计划的相关规
定，公司董事会认为 2023 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件已成就，
现就归属条件成就情况说明如下：

                         归属条件                                  达成情况
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
                                                             公司未发生前述情形，
定意见或者无法表示意见的审计报告；
                                                             符合归属条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公
开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出    激励对象未发生前述
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；                           情形，符合归属条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情
形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）证监会认定的其他情形。
                                                             首次授予的激励对象
3、激励对象满足各归属期任职期限要求                          中，10 名激励对象离
    激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个     职，仍在职的 86 名激
月以上的任职期限。                                           励对象符合归属任职
                                                             期限要求。
4、满足公司层面业绩考核要求
     本激励计划考核年度为 2023-2025 年三个会计年度，分年度   根据中瑞诚会计师事
对公司财务业绩指标进行考核，每个会计年度考核一次，以达到     务所（特殊普通合伙）
公司财务业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一，根     对公司 2023 年年度报
据考核指标每年对应的完成情况核算公司层面归属比例。           告出具的审计报告（中
                                                             瑞 诚 审 字 [2024] 第
                                                             401957 号）：公司 2023
                                 年度营业收入绝对值(A)       年实现营业收入 5.48
                     对应考核
       归属安排                                              亿元，业绩指标达到触
                      年度
                                                             发值(An)，公司层面归
                                目标值(Am)   触发值(An)      属比例为 90%。
        首次授予
                           2023 年      5.50 亿元       4.95 亿元
      第一个归属期
        首次授予
                           2024 年      6.50 亿元       5.85 亿元
      第二个归属期
        首次授予
                           2025 年      8.00 亿元       7.20 亿元
      第三个归属期


        考核指标           业绩完成度    公司层面归属比例（X）
                            A≧Am                   X=100%
    年度营业收入绝对
                           An≦A