深圳市振业（集团）股份有限公司
《总裁工作细则》修订对照表
修订前 修订后
修订说明
修订前章节 条款内容 修订后章节 条款内容
存在《公司法》第 147 条规定的任一情 存在《公司法》第 148 条规定的任一情形，
第二章第四 形，或者被中国证监会确定为市场禁入 或者被中国证监会确定为市场禁入者且禁 与《公司法》条款序
第二章第四条
条 者且禁入尚未解除的人员，不得担任本 入尚未解除的人员，不得担任本公司总裁、 号保持一致。
公司总裁、副总裁。 副总裁
（十）审批公司日常经营管理中的各项 （十）决定本公司及本公司的控股子公司
费用开支； 正常经营期间发生的未达到董事会审批标
（十一）负责组织落实公司年度绩效目 准的计提、转回资产减值准备事项（不含 根据《深圳市振业（集
标责任指标； 按账龄分析法计提的坏账准备）； 团）股份有限公司董
第三章第七 （十二）负责主持公司全面风险管理的 （十一）决定本公司及本公司的控股子公 事会授权管理 办法》
第三章第七条
条 日常工作； 司与关联人之间发生的未达到董事会审议 《振业集团总经理决
（十三）负责组织实施公司全面质量管 及公告标准的关联交易事项； 策事项清单》修订完
理工作； （十二）决定本公司及本公司的控股子公 善
（十四）负责公司安全生产、消防和环 司所发生的未达到董事会审议标准的产权
境保护工作； 变动、对外提供借款、投资、资本运作以
（十五）法律、法规、公司章程、公司 及各类交易事项；
有关制度和工作程序规定或董事会授予 （十三）决定公司单次租赁期限 6 年以上
的其它职权。 （含 6 年）的资源性资产租赁；
（十四）审批公司日常经营管理中的各项
费用开支；
（十五）负责组织落实公司年度绩效目标
责任指标；
（十六）负责主持公司风险管理、风险评
估日常工作；
（十七）负责组织实施公司全面质量管理
工作；
（十八）负责公司安全生产、消防和环境
保护工作；
（十九）法律、法规、公司章程、公司有
关制度和工作程序规定或董事会授予的其
它职权。
总裁、副总裁应当遵守法律、法规、公 总裁、副总裁应当遵守法律、法规、公司
司章程、公司有关制度和工作程序的规 章程、公司有关制度和工作程序的规定，
第三章第九 定，履行忠实和勤勉的义务。公司章程 履行忠实和勤勉的义务。公司章程第九十 与《公司章程》条款
第三章第九条
条 第九十九条关于董事的忠实义务和第一 八 条 关 于 董 事 的 忠 实 义 务和 第 九 十 九 条 序号保持一致
百条（五）至（八）款关于勤勉义务的 （五）至（八）款关于勤勉义务的规定，
规定，同时适用于总裁、副总裁。 同时适用于总裁、副总裁。
总裁、副总裁的年度考核评价工作根据
《高 级经 营 管理 人 员年 度考 核 评价 办
法》的规定进行。 简化表述，与最新《高
第五章第十 总裁、副总裁年度考核和绩效评价工作根
总裁、副总裁绩效评价包括工作业绩考 第五章第十八 级经营管理人员年度
八条、第十 据《高级经营管理人员年度考核评价办法》
核评价、管理效能考核评价，评价等级 条 考核评价办法》保持
九条 规定执行。
分 A（优秀）、B（称职）、C（不称职） 一致
三类，评价结果作为确定其年度奖励薪
酬以及任职等的重要依据。
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董 事 会
二○二二年十月十五日