中国长城科技集团股份有限公司

        监事会关于股票期权激励计划激励对象人员名单

                     的公示情况说明及核查意见


    根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，
中国长城科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）对激励计划激励对象的姓
名和职务在公司内部进行了公示。根据《管理办法》和《中国长城科技集团股份
有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，公司监事会结合公示情况对
《公司股票期权激励计划（草案修改稿）》（以下简称“《激励计划》”）激励对象
人员名单进行了核查。


一、公司对激励对象的公示情况
    1、公司对激励对象的公示情况
    公司除在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上公告了《激励计划》及
其摘要、《股票期权激励实施考核管理办法（修订稿）》及《股票期权激励计划激
励对象人员名单（调整后）》外，并于 2017 年 12 月 27 日通过公司官网
（http://www.greatwall.cn）发布了《公司股票期权激励计划激励对象人员名单（调
整后）》，将公司本次拟激励对象名单及职位予以公示，公示时间为 2017 年 12
月 27 日至 2018 年 1 月 5 日，在公示期限内，广大员工、群众可通过书面或口头
形式向公司监事会反映。
    在公示期限内，公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象提出的任何问
题。
    2、关于公司监事会对拟激励对象的核查方式
    公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、拟激励对象与公司签订的劳动合
同、拟激励对象在公司担任的职务等。


二、核查意见
    根据《管理办法》、《公司章程》，公司对拟激励对象名单及职务的公示情况
结合监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：
    1、列入本次《激励计划》激励对象名单的人员符合《管理办法》等文件规
定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象条件。
   2、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
    3、激励对象均不存在下述任一情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    4、激励对象中不包括公司监事、独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股
份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
    综上，公司监事会认为，本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律、法
规及规范性文件所规定的条件，其作为本次股票期权激励计划的激励对象合法、
有效。




                                          中国长城科技集团股份有限公司
                                                     监事会
                                                 2018 年 1 月 7 日