冀东水泥：2021年社会责任报告2022-03-17
唐山冀东水泥股份有限公司
Tangshan Jidong Cement Co.,LTD
2021年度社会责任报告
二零二二年三月
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报告概述
一、报告概况
本报告是唐山冀东水泥股份有限公司发布的第十三份社会责任报告，报告从公司
治理、安全生产、节能减排与环境保护、职工权益和乡村振兴等多个方面完整、系统
的介绍了公司2021年度在履行社会责任各方面的工作,旨在真实、准确的向社会呈现
公司在履行社会责任方面的努力，加强利益相关方与公司之间的理解和联系，以促进
公司持续健康高质量发展。
二、编制依据
本报告是遵循《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公
司规范运作》等法律法规相关文件的规定，并结合公司的实际情况编写而成。
三、时间范围
报告期间指2021年1月1日-2021年12月31日。部分表述及数据适当追溯以前年份。
四、报告范围
唐山冀东水泥股份有限公司及控股子公司。
五、称谓说明
为便于表述，在本报告中唐山冀东水泥股份有限公司也以“冀东水泥”、 “公
司”或“我们”表示。
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目 录
一、公司概况 ............................................................................................................................ 4
（一）公司简介 ..................................................................................................................... 4
（二）公司履行社会责任的宗旨 ........................................................................................... 4
（三）公司的规范治理 .......................................................................................................... 5
二、权益保护执行情况.............................................................................................................. 7
（一）股东权益保护.............................................................................................................. 7
（三）职工权益保护.............................................................................................................. 9
（四）供应商权益保护 ........................................................................................................ 11
（五）客户和消费者权益保护 ............................................................................................. 11
（六）安全生产加强劳动保护 ............................................................................................. 12
三、加强生态环境保护，坚持可持续发展道路 ....................................................................... 14
四、公共关系和社会公益事业................................................................................................. 18
五、乡村振兴工作 ................................................................................................................... 20
六、公司履行社会责任的展望................................................................................................. 22
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一、公司概况
（一）公司简介
冀东水泥（股票代码：000401）系深圳证券交易所主板上市公司，以
生产和销售水泥熟料、各类硅酸盐水泥为主业，同时涵盖砂石骨料、环保、
矿粉、外加剂等产业（业务），市场主要覆盖河北、北京、天津、陕西、
山西、内蒙古、吉林、重庆、河南等 13 余个省（直辖市、自治区），以“盾
石”和“BBMG”、“金隅”牌硅酸盐水泥为主导产品，是国家重点支持水泥
结构调整的 12 家大型水泥企业集团之一、中国北方最大的水泥生产厂商，
水泥产能位列国内水泥制造企业第三名。
公司致力于打造“国际一流的现代化、专业化、大型水泥产业集团”，
以高质量发展成果回馈员工、股东、供应商、客户和社会。截至 2021 年
12 月 31 日，公司拥有 109 家子公司，其中 97 家二级子公司，另有 4 家
合营公司、7 家联营公司，公司资产总额 603.17 亿元，负债总额 265.39
亿元，股东权益总额 337.79 亿元，资产负债率 44%。
（二）公司履行社会责任的宗旨
公司尊崇企业社会责任，将企业社会责任作为公司发展壮大的基本价
值理念。在不断追求企业发展的同时，兼顾回报社会，注重企业的社会价
值，强化企业对社会的责任感和使命感，将履行社会责任作为企业可持续
发展和提升核心竞争力的重要举措，使其与公司发展战略、生产经营和企
业文化相融合，努力实现企业发展与员工成长、生态环保、社会和谐的协
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调统一。
（三）公司的规范治理
公司严格按照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》
等相关法律法规以及《公司章程》的有关规定，形成以股东大会、董事会、
监事会相互制约、运作有效的内部管理和控制制度体系。明确决策、执行
和监督各方的职责与权限，形成有效的职责分工，以此提升公司规范运作
水平，切实保障公司及全体股东的合法权益。
1.股东和股东大会
股东大会是公司最高权力机构，依法行使公司经营方针、筹资、投资、
利润分配等重大事项的决定权。公司严格按照《公司法》《证券法》等法
律法规、规范性文件的规定，建立了较为规范的公司治理结构和议事规则，
并在《公司章程》及相关议事规则中明确了股东的各项法定权利，保障了
股东通过股东大会以及其他途径对公司重大事项的知情、参与决策和监督
等权利。
2021 年度，公司共召开 4 次股东大会，在股东大会召开期间，公司
向股东提供了现场投票和网络投票相结合的方式，确保所有股东均可充分
参与，行使自己的权利。针对股东大会涉及的重大事项，在审议相关议案
时，对中小投资者表决情况进行了单独计票。公司历次股东大会的召开和
表决程序规范，均经律师现场见证并出具法律意见书，公司董事会根据有
关法律法规和《公司章程》的相关规定，按照股东大会的决议和授权，认
真执行股东大会通过的各项决议。
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2.董事与董事会
董事会是公司的常设决策机构，公司董事会由 9 人组成（外部董事 5
名），其中独立董事 3 人，向股东大会负责，对公司经营活动中的重大事
项进行审议并做出决议。公司董事熟悉有关法律法规，了解自身权利、义
务和责任，对公司发展方向和重大经营活动进行科学决策，切实维护公司
和全体股东的利益。会议的召集与召开程序、出席会议人员的资格、会议
表决程序、表决结果和决议内容均符合法律法规和《公司章程》的规定。
公司董事会各专门委员会，勤勉尽责地履行权利、义务和责任，协助董事
会履行决策职能。
2021 年公司共召开 15 次董事会会议，审议议案共计 91 项。董事会
下设的审计委员会、战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会报告期
内共计召开会议 17 次。
3.监事与监事会
监事会是公司的监督机构，公司监事会由 3 人组成，其中职工监事 2
人，负责对公司生产经营、财务运作以及董事会和经营层履行职责的合法
合规性进行监督，对公司重大事项、关联交易、财务状况等情况进行有效
监督并发表意见，切实有效地维护了公司和股东的合法权益。
2021 年公司共召开 10 次监事会会议，提交监事会审议议案共 29 项。
3 实施健全的内控体系
为进一步提升公司风险防范能力，提高公司的运行效率，公司以国家
财政部、证监会、审计署等部委颁布的《企业内部控制基本规范》《企业
内部控制配套指引》以及国资委颁布的《中央企业全面风险管理指引》为
基础，在公司内基本建立起一套架构清晰、权限明确、管控得力的内部控
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制体系。
公司将根据业务范围、竞争状况和风险水平等因素状况以及外
部市场环境的变化，适时对公司内部控制进行调整。未来期间，公
司将继续完善内部控制制度，规范内部控制制度执行，强化内部控
制监督检查，进一步促进公司健康、可持续发展。
二、权益保护执行情况
（一）股东权益保护
1.股东大会召开情况
公司按照《公司法》《公司章程》召开股东大会，确保股东能依法行
使表决权。2021年公司召开4次股东大会，审议完成56项议案，采用现场
投票和网络投票相结合的表决方式，为广大股东充分便利行使权力提供了
平台。公司确保了股东大会的召集、召开、表决程序和决议合法有效，并
充分保障公司股东特别是中小股东的合法权益。
2.强化信息披露，增强公司的透明度
公司严格遵守中国证监会、深圳证券交易所关于信息披露的各项规定
和要求，本着对投资者负责的态度，坚持以真实披露、及时披露、公平披
露、准确披露、全面披露为原则，依法、合规、持续、规范地履行信息披
露义务，在《中国证券报》《证券时报》和巨潮资讯网等证监会指定的媒
体，真实、准确、完整地向投资者披露公司生产经营管理的重要信息和重
大事项，确保所有投资者能够公平地获取公司信息，保障投资者权益。2021
年度，公司披露公告近380份，连续五年在深圳证券交易所信息披露考评
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中获得“A”级评价，获得监管部门的信任和广大投资者的信赖。
3.注重投资者关系管理，主动服务投资者
公司一贯重视投资者关系管理工作，并通过辖区投资者接待日活动、
电话互动、电子邮件、深交所互动易平台、现场接待等多种方式全方位加
强与机构投资者及中小投资者进行交流，使公司和投资者之间建立长期、
稳定的良性互动关系，增强公司的信誉，提升投资者的信心。
2021年公司通过邮件、电话、“互动易”平台、网上业绩说明会等形
式，回答投资者近800余次提问，回答率100%，零投诉。
4.提高现金分红比例，积极回报股东
董事会严格遵守《公司章程》的规定，征求独立董事的意见，充分考
虑中小股东的意见和诉求，制定并实施了《公司2020年度利润分配预案》，
以2021年6月1日总股本1,413,648,874股为基数，向全体股东每10股派发
现金红利5.00元（含税），共计派发现金7.07亿元，现金分红金额占当年
归属于上市公司股东净利润的24.80%。2021年度公司及控股子公司共计对
外分配现金23.11亿元，占公司2020年度合并报表净利润的44.58%，公司
及子公司的中小股东充分分享了公司发展的成果。
2021年度公司完成了重大资产重组，根据信永中和会计师事务所出具
的《备考合并报表审阅报告》，公司归属于上市公司股东的净资产和净利
润大幅提高，为积极回报公司股东，公司及时将2021-2023年度现金分红
比例确定为公司在各会计年度分配的现金股利（含监管机构认可的其他现
金分红方式）总额不低于公司当年实现的可供分配利润的50%，且2021年
度公司实际利润分配每股现金股利（含监管机构认可的其他现金分红方
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式）不低于人民币0.75元。
5.独立董事积极履行职责
公司独立董事按照《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》
及《公司章程》等相关法律法规，勤勉尽责、忠实地履行独立董事的职责，
积极出席股东大会、董事会和董事会专门委员会,利用专业知识作出独立、
公正的判断，认真审议各项议案，客观发表自己的观点和意见,切实发挥
了独立董事在公司规范运作中的监督作用。独立董事针对重大事项均进行
了认真的审核并出具了书面的独立意见，维护了公司的整体利益和全体股
东尤其是中小股东的合法权益。
（二）债权人权益保护
公司在注重对股东权益保护的同时，也高度重视对债权人合法权益的
保护。公司依法制定了财务管理制度和会计核算规范，确保公司财务稳健，
保障公司资产、资金安全。
报告期内，公司获得银行授信共计213.6亿元，在有效满足日常资金
需求的同时，公司形成多元化融资格局，进一步优化了融资结构，资产负
债率同比降低1.38%；公司努力实现股东利益与债权人利益的双赢,公司主
体长期信用等级为AAA评级展望为“稳定”，公司所有到期贷款均能按时
还本付息，公司发行的公司债券、中长期票据等各种融资工具均按时兑付
兑息，没有出现逾期或延迟还款付息的情况。
（三）职工权益保护
公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社
会保险法》等国家有关劳动用工和职工权益保护的各项法律法规，严格执
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行国家有关用工、社会保障、劳动安全卫生等方面的规定及标准，关心关
爱员工，积极改善工作环境，加强劳动保护，注重人才培养，重视人文关
怀，实施人性化管理。
1.遵守法律法规，保障员工权益。公司严格执行《劳动合同法》、《社
会保险法》等相关国家法律法规和规章制度，持续构建和谐劳动关系，切
实维护劳动者权益。
2.建立市场化薪酬体系，增强员工获得感。公司坚持发展成果与员工
共享，着重体现岗位价值、个人贡献、业绩导向和市场竞争力，共同致力
于企业成长，共享企业发展成果。
3.强化人才培育，助力企业发展。通过开展集体学习培训班、参加行
业论坛、在线学习平台等线上和线下培训形式，较好地推动公司职工教育
培训工作并取得新进展，全年累计培训104项，培训内容涉及员工素质提
升、投资项目管理、财务管理、营销管理、智能与信息化、安全生产与能
源环保、碳达峰基础知识、超低排放、能耗限额标准及碳排放管理等各类
专业知识的培训。培训学员范围广，覆盖不同层级、不同专业各类职工，
累计培训31986余人次，培训学时达2753小时。
4.公司坚持以人为本，注重在实践中探索营造高品质文化内涵，并通
过多种形式的活动，全面展示员工的精神风貌，将企业文化理念渗透到员
工工作和生活中，激发全体员工促发展的信心和决心。凸显工会帮扶作用，
有效开展职工帮困工作。
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（四）供应商权益保护
公司始终坚持共创、共赢的合作理念，本着公开、公平、公正的原则
选择合作供应商，注重保护供应商的合法权益，并对供应商的行为进行监
督，逐步淘汰劣质供应商，加强与优质供应商的合作伙伴关系。
1.建立公开、透明的供应商引入体系。公司物资采购业务通过金隅冀
东阳光采购平台进行公示，保证了采购信息的公开、透明。自阳光采购平
台上线以来，目前共有44618家供应商注册。
2.建立问题咨询及反馈体系。金隅冀东阳光采购平台公布了问题咨询
与反馈电话，由专人对供应商提出的问题进行解答，切实保护供应商的权
益。
3.建立动态跟踪，定期考评的供应商评价机制。坚持优胜劣汰原则，
动态跟踪供应商的合作情况，包含供货质量、供货及时性、服务情况等，
定期组织供应商考评，及时淘汰不合格供应商。
4.通过业务抽查的方式保证采购业务合规。利用阳光采购平台后台全
过程可查询、可追溯的特点，通过自动输出报表的功能，对阳光采购平台
的招采业务进行抽查、监督，及时纠正不合理行为，保证采购业务规范。
（五）客户和消费者权益保护
1.公司持续推进客户服务体系建设，着力提升产品质量和客户服务水
平，树立一切服务客户的观念，制定并发布了《客户服务体系指引》，确
保客户服务各环节做到标准化、精细化、流程化、制度化。
公司坚持与生产企业对接问题导向，加强质量对标，提高质量竞争力
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和工厂发运效率。进一步挖潜战略合作客户，2021年新签战略合作11家；
公司将客户视为长期合作伙伴关系，相互信任、互惠互利，注重保护客户
的合法权益,为客户提供最贴心的服务、谋取最大的利益。
2. 2021年公司基于“客户导向、聚能升级”的任务主线，把深挖客
户需求与创新平台相结合，实现消息贴心推送，客户实时掌握必要发货信
息；对客户反馈意见及时进行功能优化。2021年6月上线终端销售程序，
标志着冀东水泥完成了内部系统、外部B端、C端全方位覆盖营销业务。
3.坚守廉政红线，加强廉洁从业。严防严控、防范杜绝商业贿赂。公
司纪检、营销专业管理部门、区域党委等多维度对营销业务行为进行监督
管控。公司在与供、需方签订商务合同中，特别设置廉政条款，明确要求
双方不得以任何非法手段违反法律、公平竞争和商业道德，同时设置举报
电话，对违规行为进行专项督查。
（六）安全生产加强劳动保护
公司以安全文化为引领，以落实安全生产主体责任为重点，以标准化、
数字化、智能化为手段，继续围绕“两基一线”工作主线，持续深入推进
“2+4”专项行动，全面夯实安全基础管理。
1.积极推进安全生产责任体系落实
公司深入推进全员安全生产责任制的落实工作。组织开展“责任书”
和“承诺书”层层签订工作，明确、压实职责；成立区域安全专业委员会，
将安全工作纳入区域党委（党组织）工作的重要议事日程；在所属企业实
行领导干部班组安全包片管理，打通各级责任链条。
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2.强化培训和行为观察，积极推进安全管理规范化、标准化
公司持续开展有效的安全培训教育，发挥专业优势，先后组织企业进
行对安全生产法、检维修安全管理、风险辨识及分级管控等专题培训，并
持续推行领导人员行为观察与问询及定期开展安全课。
3.强化安全审计和安全督导检查，打造本质安全型企业
公司组织开展多轮全覆盖安全督导检查和对重点区域、重点企业的帮
扶检查。通过安全审计和高压态势督导检查，不断促进各企业公司强化安
全生产管理，对存在严重隐患以及发现典型违章行为的企业负责人进行绩
效考核，激励企业落实自身主体责任。
4.加强源头管控，强化外委作业安全管控
公司继续强化源头管控，明确要求所有检修队伍必须通过阳光采购平
台专用通道进行招投标，高风险作业必须经由总部组建的评审小组对入围
资格预审后，才能由企业进行招投标工作，严守外包队伍资质关。
5.开展安全智能化建设，推进科技兴安工作
公司着手推进安全智能化建设工作，以2家企业为试点进行了实地调
研，提出了人员管控、危险作业管控、重点部位管控及现有成熟技术的植
入等四项核心需求，制定了具体实施方案，加大企业“自动减人、机械化
换人、智能化无人”技术应用。
6.落实相关政策法规，有效开展职业病防范工作
依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防
措施，从源头上控制和消除可能存在职业病危害，确保工作场所符合职业
卫生要求；开展职业病防治相关培训；针对职业危害问题突出的水泥包装
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系统，各企业相继进行了密闭除尘装置改造；琉水环保、唐山分公司等多
家企业完成了智能包机和装车机改造项目，可以实现自动水泥包装和装
车，极大降低职业病风险。
三、加强生态环境保护，坚持可持续发展道路
公司深入践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，切实把加强生
态环境保护作为企业转变发展方式、增创效益、履行社会责任的重要手段，
努力克服严峻复杂的经济形势和国家产业政策调控的深刻影响，扎实推进
公司环保工作，坚持以高标准管理促进公司高质量发展。
（一）公司环保、可持续发展工作取得较好成效
1.公司充分重视环境保护与绿色可持续发展理念，将企业与自然和谐
发展放在首要位置。通过不断加大环保投入，把节能环保与企业发展结合
起来，依靠科技进步，大力推进绿色工厂建设，不断提高能源和资源利用
效率。不断强化环保内部管控，加强环境监管落实力度，所属企业污染物
排放均符合或优于国家及地方标准。
2.公司以“城市净化器、政府好帮手”为理念，依托红树林公司大力
发展环保产业，全力推动符合条件的水泥熟料企业转型升级，2021年共推
进32家水泥企业开展环保转型升级，年内共完成11家企业转型升级，并将
公司丰富的管理模式、经验推广到全行业，奠定公司行业地位的同时，形
成了公司在环保产业方面的独特优势。
2021年，固废总处置能力增加95.79万吨，累计固废处置能力达到
468.74万吨/年，同比增长25.7%；累计建成并投产危废项目20个、污泥项
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目21个、生活垃圾项目7个、污染土项目4个。
3.2021年新增重污染天气重点行业绩效评级A级企业2家，累计9家A
级企业。
（二）年度资源消耗、污染物排放情况
1.年度资源消耗总量
公司年度电网电力使用量63.86亿千瓦时、燃煤消耗量1026万吨、总
耗水量2359万吨、汽油消耗量331吨、柴油消耗量1.89万吨、天然气消耗
量89万标准立方米。
2.年度污染物排放情况
公司排放的主要污染物包括二氧化硫（排放1688吨）、氮氧化物（排
放1.44万吨）、颗粒物（排放2598吨），2021年主要污染物排放总量约为
1.87万吨。
通过技术改造、稳定运行控制，公司污染物排放水平优于国家规定的
排放控制要求。京津冀、汾渭平原等重点区域企业污染物排放浓度明显低
于国家规定的特别排放限值，部分区域企业水泥窑尾氮氧化物排放执行国
家最严标准，其限值仅为国家规定限值的1/8。
（三）加大环保技术投资，大力推进清洁生产
1.加大环保资金投入，主动作为保护生态环境
2021年公司所属各企业持续加大生态环境保护建设力度，加快废气、
废水、噪声、固体废物污染防治和厂容厂貌提升工作，共计实施环境治理
和保护项目600多项，环境治理和保护资金投入约8.3亿元。
2.推进技术装备升级，实现节能降耗
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推进以技术提升、装备升级为核心的节能降耗、降本创效技改、技措
项目，取得显著实效。2021 年公司五项可比综合能耗指标均同比优化，
四项达到国标先进值水平,分步能耗指标同比均有优化。
3.推进绿色工厂建设。公司按国家创建绿色工厂要求和标准，持续推
进所属水泥企业积极参与绿色工厂的评审，加快企业的绿色转型发展，提
升公司品牌价值，增强公司产品市场竞争的新优势。2021 年在公司的积
极推动下，12 家企业获评国家级绿色工厂。截至 2021 年底，公司所属水
泥企业共有 28 家企业成功入选了国家绿色工厂名录。
4.推进绿色矿山建设。2021 年绿色矿山建设实现新突破，2 家矿山进
入省级绿色矿山行列，截止目前公司有 24 座矿山入选国家级绿色矿山名
录，20 座矿山进入省级绿色矿山库，生产矿山中绿色矿山（省级以上）
入库率已达到了 92%。
（四）坚持绿色发展，做好资源综合利用
公司坚持贯彻执行节约资源的基本国策，把建设资源节约型、环境友
好型企业作为实现可持续发展的头等大事来抓。在企业不断取得进步发展
的同时，把资源综合利用作为应尽的社会责任、经济责任和政治责任来高
度重视，以务实的工作态度做好本项工作。
1.配料方面。通过多年实践，公司的资源综合利用工作取得了丰硕成
果，工业废渣的利用范围、种类及利用量逐年增加。目前公司利用废渣包
括石灰石粉末、砂岩粉末、转炉渣、磷石膏、脱硫石膏、粉煤灰、煤矸石、
电石渣、硫酸渣、赤泥、污染土、建筑垃圾、生活垃圾等固体废物数十种。
2021年全公司利用各种废渣总量为4462万吨。
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2.矿山资源综合利用
公司一直秉承资源绿色开采，以绿色矿山建设为契机，提倡并加强资
源综合利用最大化管理，督导企业利用智能化矿山进行精细化配矿，提高
尾矿和废石资源综合利用水平。一是通过质量搭配，配矿用于水泥用石灰
岩中，提高矿山资源综合利用效率；二是将硅质废石（砂岩、粘土类）作
为硅质原料生产搭配利用，资源高效合理利用；三是充分利用水泥矿山剥
离废弃物生产骨料，最大化资源综合利用；四是对暂时无法搭配使用的其
他废弃物用于矿山边坡修整及生态恢复（土地复垦）使用;粘土表土类用
于公司绿化区域覆土，矿山生态恢复、土地复垦等。综上所述，矿山的全
部矿岩都要充分研究利用，达到零排放绿色开采管理。2021年累计利用剥
离的废石量约2663.2万吨。其中35家矿山企业实现矿山固体废弃物“零排
废”，占生产矿山72%以上，40家矿山企业实际剥采比小于地质剥采比，占
比83%。
（五）科学强化环保内控管理
公司不断强化环保内部管控，加强环境监管落实力度，高度重视各级
生态环境部门的相关检查，通过安排企业自查、总部抽查和联查多种有效
途径确保对所属企业环保工作的监督指导。
为进一步提高企业环境保护管理水平，持续做好环保管理工作，坚守
环保红线，公司继续全面开展环境标准化建设工作。2021年结合国家、地
方环保最新要求重新修订《生态环境标准化建设评价指标》，组织开展环
境标准化建设工作，通过环境标准化建设的开展，公司对企业的环境管理
工作进行了规范，各企业以环境标准化建设为抓手，对本单位环境保护工
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作进行全面的梳理，通过对环保问题的整改，进一步提高了环保管理、治
理水平。
（六）履行社会责任存在的问题
公司报告期内未发生重大环保事故，有3家企业因出现环保问题被所
在地生态环境部门经济处罚，罚款金额合计192.5万元，企业已经按照要
求积极实施整改。公司继续加强环境保护规范化管理，加大内部监管力度，
杜绝环保事故发生。
四、公共关系和社会公益事业
1.依法纳税。企业和社会两者相融共生，依法纳税是企业最基本、最
重要的社会责任，正所谓“取之于社会、用之于社会”。2021年度，公司
致力发展、诚信经营，积极为地方财政税收做贡献，全年依法缴纳的各项
税费共计37.44亿元，有力地支持了地方财政，实现企业发展与地方经济
发展的良性互动。
2.公共关系。公司主动接受并积极配合政府部门和监管部门的监督和
检查，并加强和政府机关联系，建立良好的沟通关系。公司积极协调与社
区的关系，与社区和谐互动。
3.社会公益。为积极践行上市公司的社会责任，提高公司公益慈善事
业的规范程度和效率，公司与北京金隅集团股份有限公司成立了北京金隅
公益基金会，致力慈善公益事业为宗旨，在扶贫（低）济困、助学兴教、
贫困或低收入地区基础设施改善、环境保护、文化遗产保护、赈灾等领域
开展公益活动或项目。
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2021年度公司所属企业通过公司参与发起设立的公益基金向地方政
府和慈善机构捐增209万余元，自主向慈善机构和困难职工捐助34万余元。
组织党员干部及职工向慈善机构捐助25万余元；通过就业帮扶在内蒙古地
区共吸纳81人就业；为巩固脱贫攻坚成果，通过消费帮扶形式，河北地区
企业食堂采购共计987万余元，工会系统消费314万余元；内蒙古地区企业
食堂采购162万余元，工会系统消费60万余元。
公益案例：
亿利冀东积极对接达拉特旗中和西镇宝日呼舒村，向达拉特旗中和西
镇财政所捐赠16.4万元，专项用于宝日呼舒村粮食烘干项目土地硬化；开
展消费扶贫工作，从结对村采购2万余元农副产品，供职工食堂使用；中
秋节员工节日慰问福利从结对村购买5.1万元农副产品；通过市场化运作，
引入该村的挖掘机参与公司土建技改项目建设，增加村集体收入。
涞水金隅积极对接涞水县龙门乡庄窠村、东文山乡十里铺村，开展深
入调研，精准掌握帮扶村地理环境、人口结构、产业优势及制约发展的主
要问题，根据实际情况制定帮扶计划，并分别捐赠2.3万元、15万元。
涿鹿金隅积极开展企村手拉手结对共建，承担易庄、石子坡、连家沟
3个行政村的帮扶任务，经实地调研、走访，制定了切实可行的帮扶方案，
扎扎实实推进“我为群众办实事”落地见效。投入6万元帮助易庄村完成
2000多平方米入户巷道硬化工程；投入4万元帮助石子坡村修缮残垣断壁
80米（7处）、挡水墙150米，修缮小菜园3处、下水井2个、垃圾池1个，
以及修缮新村广场；投入2万元帮助连家沟村修缮饮水管道，并进行河道
修复。
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五、乡村振兴工作
公司积极承担起帮扶两村集体经济薄弱村振兴任务，成立专项工作领
导小组全面统筹加速推进乡村振兴工作。对帮扶地区企业进行实地考察，
结合乡村基本情况和资源禀赋，2021年制定了切实可行的“一村一策”帮
扶方案，坚持短期目标和长期规划相结合，全面助推乡村振兴建设工作，
并均已签订帮扶协议。
（一）总体目标
公司按照“四个不摘”要求，确保结对帮扶原低收入村不发生返贫现
象。做好集体经济薄弱村增收帮扶工作，按照“两年消除、三年巩固”要
求，确保实现村集体每年经营性收入不低于10万元目标。
（二）组织保障
公司始终坚持把乡村振兴工作落实在行动上，力度不减、指标不变、
工作不断，在制定年度乡村振兴工作方案和计划的同时成立了乡村振兴工
作领导小组，负责全面统筹组织公司助力全面推进乡村振兴工作，研究制
定实施方案及计划，督促抓好助力全面推进乡村振兴各项工作落实。
（三）工作开展情况
1.红树林公司帮扶房山区云霞岭乡龙门台村
红树林公司以“促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足”
为工作导向，经过多次次入村勘察和座谈交流，并就中长期发展思路达成
共识，将从产业模式、技术支撑、资金支持、消费增收等方面开展帮扶工
作，于 2021 年 8 月 3 日与龙门台村签署了合作协议，确保薄弱村集体经
济经营收入实现可持续稳步增长。
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帮扶规划：
（1）近期规划以利用乡村闲置楼房建设“幸福驿站”，集餐饮、养
生、农副产品展卖为一体，开发特色养生餐、做好农特产品展卖；打造特
色“茶文化”；
（2）中期规划将以“幸福驿站”带动产业发展，探索“村企合作共
赢”乡村振兴发展模式。通过提高农副产品附加值，建立特色产业链；
（3）远期设想以深入调研、充分沟通为基础，打造“一红一绿”靓
丽名片，打造“红色教育和绿色健康”相结合的“一红一绿”靓丽名片；
不断丰富“幸福驿站”功能，开发线上全流程营销模式，作为长期规划，
搭建“一站式服务平台” ，提升旅游产品附加值。
2.琉水环保公司对接房山区云霞岭乡大草岭村
琉水环保公司以助力产业提档升级为目标，结合大草岭村特色优势资
源,通过产业联动、消费增收等多种形式，扎实推动绿色种植、乡村旅游、
基础设施改造等产业融合发展，让村民更多分享产业增值收益,切实提高
村集体经济收入，助力全面推进乡村振兴。
为确保实现村集体每年经营性收入不低于 10 万元目标，公司结合大
草岭村各项优势资源，切实落实“两年消除、三年巩固”工作要求，制定
了“一村一策”帮扶方案。加大消费帮扶力度，在职工福利、食堂采购等
方面采购当地农副产品（核桃、蜂蜜、茼蒿、香椿等），实现大草岭村集
体经济增收；探索搭建产销平台，在企业创建长期的农产品产销平台，积
极推销大草岭村内的农副产品，助力大草岭村集体经济增收；开展走访慰
问活动，利用“两节”深入开展走访慰问生活困难党员群众送温暖等活动。
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六、公司履行社会责任的展望
在国家新发展格局大背景下以及日益严格的环保政策下，水泥行业迎
来新的挑战和机遇，展望未来公司将主动把握绿色发展新契机，进一步提
高运营质量和效率，坚定不移地走可持续发展道路，通过高质量发展为客
户创造更大价值，为股东创造更大收益，为社会增添更强保障。
2022年公司将继续健全内控等管理制度，完善法人治理结构；继续做
好信息披露和投资者关系管理工作，保护中小投资者的合法权益；继续增
强员工权益保障，注重人才培养；继续关注安全工作和环境保护，探索绿
色发展新思路，助推企业转型升级，实现低碳化发展；继续承担更多的社
会责任，积极投身公益，努力回馈社会，共创共建中国可持续发展的美好
未来。
唐山冀东水泥股份有限公司董事会
2022年3月17日
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