关于佛山照明 1
佛山电器照明股份有限公司
环境、社会及治理（ESG）报告
2022
01 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 目录 02
关于本报告 目录
本报告是佛山电器照明股份有限公司（以下简称“佛山照明”“佛照”“公司”或“我们”）发布的第一份环境、
关于本报告 01
社会及治理（ESG）报告，本着客观、规范、透明和全面的原则，系统披露了佛山照明 2022 年在环境、社会及治
致读者的一封信 03
理等领域的实践和绩效。
关于佛山照明 05
聚焦 2022 11
时间范围 13
除另有说明外，本报告的时间范围涵盖 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日，为增强报告可比性、完整性和前瞻 强基固本聚合力 永葆初心本色 15
性，部分内容有所延伸。 照亮稳健经营之路 依法合规经营 18
聚焦主责主业 21
报告边界
创新驱动发展 24
本报告以“佛山电器照明股份有限公司”为主体，包括下属分、子公司。
编制依据 27
国务院国资委《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》( 国资发研究〔2016〕105 号 )； 持之以恒添动力 强化环境管理 29
深圳证券交易所《国证 ESG 评价方法》； 照亮绿色低碳之路 践行绿色运营 29
全球可持续发展标准委员会《GRI 可持续发展报告指南标准》（GRI Standards）； 发展绿色业务 34
联合国可持续发展目标（SDGs）。 倡导绿色生活 38
来源说明
本报告所使用数据和案例均来源于公司正式文件、统计报告或相关公开资料，如无特别说明，所涉及货币金额均以
39
人民币计量。
携手共进增活力 成就员工发展 41
照亮社会和谐之路 践行责任采购 46
报告获取 深化多元合作 47
本报告以中文简体电子版发布。您可登录佛山照明官方网站（www.chinafsl.com）或巨潮资讯网（www.cninfo. 构建美好社区 49
com.cn）在线阅读或下载电子版报告。
未来展望 51
可持续发展管理 53
关键履责绩效 55
指标索引 56
读者意见反馈 58
03 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 致读者的一封信 04
致读者的一封信
2022年，是党和国家历史上极为重要的一年，党的二十大胜利召开，描绘了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝 过去一年，我们持之以恒，推动绿色发展。为助力碳达峰、碳中和目标实现，坚持绿色制度、绿色运营、绿色产品、绿
图。佛山照明坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕公司“十四五” 色技术一体推进。持续加强环境管理，采取一系列污染防治措施，努力提高资源能源使用效率，将绿色低碳融入公司
发展规划，真抓实干、勇毅前行，不断优化公司治理，扎实推进技术创新，持续提升经营效益，大力推动绿色发展，积 运营。专注研发、生产、推广高品质低碳环保的系列绿色节能照明产品，将绿色理念贯穿于产品研发、生产和推广全流
极助力社会和谐，高标准践行国企担当，以实干实绩谱写公司高质量发展的新篇章。 程，将用户体验与绿色发展、智能发展相融合，以技术升级和设计优化探寻节能、绿色、健康、安全的产品研发方案。
过去一年，我们开拓进取，坚持治理优化。为保障公司治理机制完善、机构运行规范，修订完善党委前置研究事项清 过去一年，我们携手共进，助力社会和谐。坚持为社会的健康可持续发展创造价值，围绕照明应用领域，持续开展政
单、董事会和总经理办公会决策清单，厘清各治理主体的权责边界，把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能。 企合作、企企合作、校企合作，与合作伙伴实现共赢发展。建立健全供应商管理制度，努力与上下游伙伴携手打造可
建立均衡的董事会结构，形成相互制衡、协调运作的议事机制，确保决策更加科学。同时，落实投资者权益保护，积 持续供应链。坚持为员工创造与提升个人的发展空间与人生价值，持续吸纳多元人才，着力提升员工综合素质，强化
极拓展互动易、投资者热线电话、投资者交流会等多样化沟通渠道，促进投资者关系管理优化。 现代化建设人才支撑，实现员工与公司共同成长。积极响应国家号召，支持乡村振兴，为社会可持续发展创造价值。
过去一年，我们强基固本，坚持稳健经营。为实现高质量党建引领公司高质量发展，强化理论武装，在学深悟透上持 征程万里风正劲，奋楫扬帆再出发。我们将始终以“创造光的价值”为使命，持续优化产业布局，坚持绿色发展理念，
续发力，部署开展“党建+”融合发展新模式。加强合规、风险、内控一体化建设，推进公司规章制度“废改立”工作， 与利益相关方共创共享，为助力国家“双碳”目标实现和经济社会高质量发展贡献佛照力量！
着力提升各项工作制度化、规范化、法治化水平。积极落实安全生产要求，切实防范化解各类重大安全风险。坚持“稳
住基本盘，开拓新赛道”的发展思路，聚焦智能、健康、低碳三大战略技术方向，强化研发创新，被评为“国家知识产
权示范企业”。
05 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 关于佛山照明 06
关于佛山照明 企业战略
以技术和服务为主线，聚焦品牌和价值，致力于向“中高端智能制造”升级、向“提供产品及整体解决方案”转型、向“智
慧、健康、绿色的人本照明”跨越。同时，在应用端上发力，持续向物联网生态圈和细分领域拓展，不断开发出新
公司简介
的应用场景和产品，快速融入行业生态链，引领市场和消费需求，打造成为国内顶尖、国际领先的一流照明企业。
佛山电器照明股份有限公司（简称“佛山照明”）是广东省广晟控股集团有限公司下属一级企业，成立于 1958 年，
1993 年在深交所上市（股票代码：000541/200541），一直专注于研发、生产和销售高品质的节能照明产品，为客 企业文化
户提供全方位的照明解决方案。
2021 年以来，公司通过收购兼并控股了南宁燎旺和国星光电，目前主营业务包括通用照明、汽车照明、LED 封装产 公司愿景 成为国内顶尖、国际领先的照明企业
品等的研发、生产和销售。公司深耕国内市场，建立了五金流通、家居、工程、商分、电商零售、工业照明等销售渠道，
终端销售网点覆盖全国各地，并积极拓展海外业务，产品远销世界 120 多个国家和地区，出口销售占比约 25％。
创造光的价值
对客户｜创造健康和美光生活
公司使命
对员工｜创造与提升个人的发展空间与人生价值
对社会｜为社会的健康可持续发展创造价值
主要产品包括 LED 光源、LED 灯具、传统照明及照明综合解决方案，主要用于家居照明、商业 德才兼备
通用
照明、工业照明、市政道路照明、景观照明等。近年来，公司积极向智能照明、健康照明、海 用人理念 以德为先
照明
洋照明、动植物照明等新赛道拓展。 不拘一格用人
以人为本
团结拼搏
核心价值观
开拓创新
在原有车灯光源、模组的基础上，依托控股子公司南宁燎旺向汽车车灯总成拓展， 共创共享
汽车 主要产品包括前照灯、后组合灯、雾灯、倒车灯、室内灯、牌照灯等，基本囊括汽
照明 车需要的所有车灯。南宁燎旺主要客户包括上汽通用五菱、重庆长安、一汽奔腾、
上汽大通、东风柳汽、东风小康等汽车整车制造企业。
主要依托控股子公司国星光电（股票代码：002449）开展，主要产品分为器件类产品（包括显
示屏用器件产品、白光器件产品、光电子器件产品）、组件类产品（包括显示模块与背光源、
LED
封装 Mini 背光模组）、LED 外延片及芯片产品（包括蓝绿显屏 / 数码指示 / 车用大功率倒装 /Mini
LED 芯片产品）、 电子元器件和集成电路产品及其配件（包括 MOS/Si/IC 产品），第三代半导
体产品（包括碳化硅分立器件 / 功率模块、氮化镓系列器件产品）， 产品广泛应用于消费类电
子产品、家电产品、计算机、通讯、显示及亮化产品、通用照明、车用照明、杀菌净化、植物
照明等领域。
07 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 关于佛山照明 08
发展历程
2016 年
佛山照明智达电工科技有限公司成 佛山照明机动车灯事业部成立，形
2017 年 2022 年
1958
立，佛山照明启动照明 + 电工双引 成照明、电工、汽车照明三大板块
年 擎驱动模式。12 月，8.435 亿的订 的战略布局。
单创造佛山照明全国经销商会议新
纪录。
完成对国星光电的收购，实现上下
游 一 体 化 发 展 和 产 业 协 同， 完 成
LED 产业链的“垂直一体化”整合，
佛山电器照明股份有限公司前身为 影响力进一步提升。
1958 年成立的国营企业——佛山
市灯泡厂。
1979 年 1979 年至 1985 年 6 年间，佛山照
2005 年
2018 年 以创新推动高质量发展，智能照明
明的产量以平均每年 50% 的速度 解决方案落地，生产自动化改造升
迅速增长，利润更是连续翻番。 级加快，品牌战略全面加速。
设立高明生产基地，建成 30 条 T8
荧 光 灯 生 产 线，7 条 T5 荧 光 灯 生
1985
产线，使公司成为亚太地区规模大
的荧光灯生产基地。
2021 年 7 月，与南宁燎旺举行并购签约仪
2019
经佛山市经济委员会批准，在佛山 年 式，实现产业和业务协同，公司汽
灯泡厂基础上成立佛山市电器照明 年
车照明业务从光源、模组向车灯灯
公司，实行经理责任制、党政分开 具转型。
的管理体制。
1997 年
不断开拓创新，提出“稳住基本盘、
加大“互联网 +”推进力度，强化 开拓新赛道”的总体思路，齐头奋
智慧连接，助力构建智慧工厂、智 进乘风破浪，拓展企业履行社会责
慧城市的物联网生态管理体系。 任的内涵和路径，用行动诠释担当。
11 月 23 日，佛山照明在深交所正
式上市，成为深交所第一批正式挂
1993 年
被香港《亚洲周刊》评为“中国上
市公司 100 强”，被业界誉为“中
2020 年
牌上市的公司。 国灯王”。
09 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 关于佛山照明 10
公司治理 2022 年，公司召开
5 1 1 1
审计与风险 提名委员会 薪酬与考核 战略委员会
我们高度重视公司治理架构的搭建和完善，严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股 管理委员会 次 次 委员会 次 次
12 1 1 1
票上市规则》及中国证监会有关法律法规要求，制定《“三重一大”事项决策管理办法（试行）》《董事会授权管理制
审议并通过 审议并通过 审议并通过 审议并通过
度》《董事会授权方案》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》《总经理办公会议事规则》等 项议案 项议案 项议案 项议案
内部管理规章制度，厘清各治理主体权责边界，形成有效制衡、协调运转的决策执行监督体系。
股东权益
坚持高质量的投资者关系互动，在保证经营业绩稳定、盈利能力持续提升的同时，与股东共享公司发展成果，以实
治理架构 际行动回馈股东。2022年，我们通过互动易、投资者热线电话、投资者交流会等渠道，就重大资产重组事项、股份
公司董事会下设四个专门委员会，包括战略委员会、提名委员会、审计与风险管理委员会、薪酬与考核委员会，其中 回购、股权激励、股票分红、公司日常经营发展等话题展开沟通回复，邀请投资者到公司生产车间进行参观，增进
提名委员会、审计与风险管理委员会、薪酬与考核委员会均由独立董事担任主任。公司现有9名董事会成员，其中内 投资者对公司的了解和认同，加强对公司可持续发展的信心。
部董事、股东董事和独立董事各占1/3，均衡的董事会结构有利于建立相互制衡、协调运作的议事机制，确保决策更
科学。
目前，公司已建立股东大会、董事会、监事会和经理层各负其责的治理结构，分别按其职责行使决策权、执行权和监
督权，并建立董事会专门委员会和独立董事制度。为强化大股东及一致行为人的信息披露要求、禁止公司股东滥用
股东权利，公司与大股东在业务、人员、资产、机构、财务等方面均做到“五分开”，具有完全独立性。
2022 半年度投资者交流会 组织投资者到子公司南宁燎旺参观
股东大会
监事会
薪酬与考核委员会 董事会
战略委员会
经理层
提名委员会
审计与风险管理委员会
纪
律 办 南 佛 佛
佛 佛 南 佛
检 公 党 京 山 佛 佛 山
佛 山 山 佛 宁 照 佛
查 法 室 群 市 佛 市 山 山 市
国 山 照 泰 山 燎 山
室 律 （ 工 董 场 照 佛 皓 科 国
审 人 经 内 电 智 出 招 车 环 灯 电 明 美 照 旺 海 市
照 照 徕 联 星
5G
与 与 党 作 事 慧 数 和 自 光 禅 时 有 明 车 有 南 有 西
(
计 力 基 营 投 营 财 研 商 口 投 灯 保 器 明 智 特 新 光
办 监 风 委 部 会 路 字 产 动 有 照 昌 代 限 智 灯 限 限 格
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公 事 控 （ 办 灯 化 品 化 限 明 光 灯 公 达 股 公 公 玛
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会 事 工 公 部 规 部 公 电 具 司 电 份 司 司 创
)
部 部 部 业 部 事 部 心 部 部 制 技 有 产 份
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(
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合 公 公 司 技 司 公
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署 司 司 司
)
11 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 聚焦 2022 12
聚焦 2022
责任荣誉
荣誉名称 颁奖单位
2022 年佛山企业科技创新 TOP20 佛山市企业联合会 、佛山市企业家协会
2022 高工金球奖 - 年度创新应用 深圳市高工咨询有限公司
阿拉丁神灯奖最佳技术奖（材料） 阿拉丁神灯奖组委会、广州国际照明展览会组委会
科 阿拉丁神灯奖最佳技术奖（LED 外延芯片及封装器件） 阿拉丁神灯奖组委会、广州国际照明展览会组委会
技
阿拉丁神灯奖智能生态奖优秀智能成果奖 阿拉丁神灯奖组委会、广州国际照明展览会组委会
创
新 阿拉丁神灯奖智能照明生态百强榜 - 校园上榜品牌 阿拉丁神灯奖组委会、广州国际照明展览会组委会
ESG 绩效
佛山科技创新百强企业 佛山市高新技术产业协会
创新发展优势企业 佛山市高新技术产业协会
治理
佛山高新技术进步奖 佛山市高新技术产业协会
中国 500 最具价值品牌 世界品牌实验室
5 12 6
全年召开 全年召开 全年召开
卓越影响力品牌 网易家居 股东大会 董事会 监事会
次 次 次
阿拉丁神灯奖最佳产品奖（专业场馆照明产品） 阿拉丁神灯奖组委会、广州国际照明展览会组委会
品 阿拉丁神灯奖最佳产品奖（居住空间照明产品） 阿拉丁神灯奖组委会、广州国际照明展览会组委会
1/3 1.35
牌 佛山市质量强市工作领导小组 公司内部董事、股东董事 对股东分配
/ 佛山标准产品企业 和独立董事各占 的价值 亿元
产 佛山市全面实施标准化战略领导小组
品
2022 年 第二届全国照明电器标准化技术委员会先进
全国照明电器标准化技术委员会
单位
2022 年度中国灯饰照明行业行业领袖品牌 古镇灯饰报社 亮点奖评选委员会 环境
2022 中国工业化综合类装备年度品牌（渔业照明类） 水产前沿编辑部、工业化水产圈
88 100 1079.41
全年开展环保培训 环保排放 节能环保
2021 中国 LED 照明灯饰行业 100 强 第八名 2021 中国 LED 照明灯饰行业 100 强组委会
次 达标率 % 改造投入 万元
阿拉丁神灯奖出口企业 50 强 阿拉丁神灯奖组委会、广州国际照明展览会组委会
行 2022 年房地产开发企业综合实力 TOP500 中国房地产业协会
业 首选供应商照明灯具类 上海易居房地产研究院
/ 社会
人 2022 中国轻工业照明电器行业十强企业第 8 名 中国轻工业联合会、中国照明电器协会
才
5.04 14.89
2022 苏大明劳模和工匠人才创新工作室 广东省工业工会
全年研发资金 科研人员
2022 年 第二届全国照明电器标准化技术委员会 投入 亿元 占比 %
全国照明电器标准化技术委员会
“先进个人”（魏彬）
2022 中国灯饰照明行业年度人物（雷自合） 古镇灯饰传媒亮点奖评选委员会
0 2797
佛山企业博士后工作站 人力资源和社会保障部、全国博士后管委会 全年出现一般及 志愿者全年服务时间
以上安全事故 起 （不含子公司国星光电） 小时
广东省科技专家工作站 广东省科学技术协会
13 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 关于佛山照明 14
强基固本聚合力
照亮稳健经营之路
我们坚持“稳住基本盘，开拓新赛道”的原则，全面深化党建引领，坚守
依法合规经营，努力做强做优做大主业，提升科技创新能力，助力公司经
营呈现稳健发展态势。
营业收入
87.60 亿元
纳税总额
3.37 亿元
响应联合国可持续发展目标
新增授权专利 同比增长
390 项 28.29 %
15 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 强基固本聚合力，照亮稳健经营之路 16
永葆 党建融入，赋能企业发展
佛山照明坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯
初心本色
彻落实党的二十大精神，不断加强党的建设，深化从严治党各项要求，以
深化“照明先锋”党建品牌建设，组织各支部开展“请公司放心，佛照有我”主题实践活动，推广“党建 +”融合
高质量党建引领公司高质量发展。
发展新模式，充分发挥党组织书记“头雁作用”，推动党建与生产经营深度融合、高质量发展。
党建 + 智造赋能 党建 + 市场开拓
在智能车间打造上，选派党员骨干组成攻关队， 开展高层营销，班子成员带队走市场、谈业务、
顺利打造 14 条自动化生产线；在智能仓库建 促合作，拓展了一大批新客户新订单；组织攻
设上，通过“支部共建、项目共推”，提升了 坚营销，挑选业务拓展能力强，能打硬仗的党
30% 的物流效率；在数字化建设上，党员骨干 员骨干组建销售攻坚小组，成功进入长城汽车、
协同攻坚，实现数据实时互联互通。 奇瑞凯翼供应链，承接长安阿维塔、问界 M7
等车灯业务；发动全员营销，积极推荐公司产
品，电商销售同比增长 37%。
党建 +
党建 + 降本控费 党建 + 安全生产
坚持党委掌舵、支部攻坚、全员参与，通过精准 实施安全生产各级领导人员按职责分工挂点包
公司党委组织 2022 年度“七一”表彰暨党建工作推进会 研判、低位锁价、“材料标准化、设计模块化”、 片的做法，组织开展各类安全检查 84 次，排
精益管理、流程优化等方式，有效降低制造费 查安全隐患 645 项并全部完成整改。广泛开展
用和采 购成 本，将降 本 控 费各项 工作 落 到实 “党员身边无违章、零事故”活动，通过党员
坚持党建引领
处。 带头、员工参与，实现了“四个为零”的安全
环保目标。
我们坚持将党的领导、党的建设贯彻改革发展全过程，创新开展学习教育，持续夯实党建基础，扎实推进党业融合， 注：“党建+”融合发展模式数据不包括子公司南宁燎旺、国星光电。
推动各项工作取得明显成效，2022 年，公司党委被评为广晟集团“先进基层党组织”。
信仰如炬，夯实党建基础
强化学习武装 强化组织建设 强化作用发挥
深入学习贯彻落实习近平总书记对 实施新一轮基层党建三年行动计 实施“先锋”工程，从基层一线优
国企改革发展和党的建设的重要论 划，将党支部由 17 个动态调整至 秀骨干发展和转正党员 43 名，设
述，认真落实“第一议题”和党委 26 个，推动 4 家所属独立法人企业 置党员示范岗、责任区、攻坚队等
理论中心组学习，并把学习与理清 党支部落实集体研究把关要求，严 平台载体 195 个，大力表彰佛山照
思路、找准对策、破解难题紧密结 格落实“三会一课”、民主评议党 明“十大突出贡献员工”，评选佛
合起来，并运用到企业生产经营的 员等制度，持续落实支部书记抓党 照先锋个人及集体 39 个，充分激
具体实践当中，更好地在改革发展 建述职评议考核，实现了党的领导 发大家干事创业精气神，以踏石留
中应变局、育新机、开新局。 全覆盖和组织生活常态化。 印、抓铁有痕的劲头推动各项工作
重温入党誓词，坚定理想信念
快速高效落实。
注：数据不包括子公司南宁燎旺、国星光电。
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党风廉政建设 依法
我们坚持以“防风险、强内控、促合规”为总体目标，以强化组织领导、
合规经营
夯实制度支撑、防范化解风险、培育法治文化为抓手，从组织职能、评价
我们深入贯彻全面从严治党体系各项要求，探索搭建大监督体系，深化监督检查工作，持之以恒纠“四风”，建立 体系、工作机制和管理制度四个层面搭建合规管理、风险管理、内控管理
健全廉洁风险防控机制，组织开展廉洁教育活动，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。 和法务管理“四位一体”的风险防控体系，扎实推进公司法治建设，不断
提升公司法治管理水平，持续强化风险防控能力，为公司合规稳健经营保
近三年，反腐败诉讼案件 重大违法违纪违规事件
驾护航。
0 个 0 起
政策制度
《合规管理制度》 《法治建设实施细则》
《内部控制制度》 《法治建设工作实施方案》
建设大监督体系 持续正风肃纪 加强廉洁教育 《内部控制手册》 《全面风险管理工作办法》
《风险管理实施细则》 《合规、风险、内控一体化管理手册》
通过明确“3个坚持”，树立 聚焦监督执纪问责，深入开 围绕“勇于自我革命，永葆 《审计与风险管理委员会实施细则》
“3个聚焦”，构建“5项机 展 综合监 督检 查 和专项 监 先进纯洁”的主题，通过召
制”，压实“5项责任”，用好 督检查，坚决查处违纪违法 开 警 示 教 育 会、举 办 纪 律
“5种方式”，积极探索构建 问题，结合已查办案件，深 教 育 专 题 辅 导 、参 观 警 示
强内控
“33555”大监督体系，逐 化以案促改，探索推行“三 教育基地、创作微视频传播
会两书两报告”制度，持之 “廉”声音等方式，推动廉
步推动全面从严治党“全周
以恒纠“四风”树新风。 洁 文化 在公司内 部生 根 发 建立健全完整且有效运行的内部控制体系，各业务流程搭建系统的内部控
期管理”在企业落地生根。
芽。 制及必要的内部监督机制，全面推进公司规章制度“废改立”工作，形成
以公司章程为统领、各专项制度为支撑的“1+N”制度体系框架，不断提升
制度化、规范化水平，为公司实现经营目标和可持续发展提供有力保证。
公开信访检举
举报电话 0757-82566289
举报信箱 公司总部、国星光电总部、高明分公司饭堂、务庄分公司饭堂
信访接待地点 公司总部纪律检查室
举报人保护 严格按照上级信访举报工作规则要求，制定《纪律检查信访举报受理办理规程》，明确举报受
理工作人员工作纪律，切实保障举报人的权益。
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促合规 风险管理组织体系
持续加强合规管理，修订《审计与风险委员会实施细则》，落实审计与风险管理委员会合规、内控及风险管理各项职责，
审计与风险 对董事会负责，负责定期审议公司全面风险管理工作报告，指导、监督和评价全
强化董事会定战略、做决策、防风险职能。制定出台《合规管理办法》，优化完善《合规管理手册》，搭建重点领
管理委员会 面风险管理工作。
域合规审查工作机制，持续开展合规审查、重大事项、重点领域合规风险自查整改，推动合规管理工作更加扎实有效。
合规管理体系 由公司经理层成员组成，主要负责根据董事会决定建立健全风险管理组织架构，
治理层
合规、内控及 审议公司风险管理的具体制度，审议公司年度合规、内控及风险管理工作计划，
董事会 监事会 风险管理领导小组 监督公司风险管理工作开展情况，审议重大风险的管理解决方案及实施情况等相
审计与风险管理委员会 关工作。
设立专职部门负责统筹公司全面风险管理工作，执行风险管理基本流程，研究提
管理层
风险管理 出本部门或业务单位的重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标
合规、内控及风险管理领导小组 职能部门 准或判断机制，重大决策风险评估报告，建立风险管理信息系统，培育风险管理
董事长 总经理 领导班子成员 文化，建立健全风险管理内部控制子系统等相关工作。
组长 常务副组长 组员
充分发挥全面协调、指导作用
风险管理基本流程
执行层
合规、内控及风险管理三道防线 收集风险管理 进行风险 制定风险 提出和实施风险 风险管理的
初始信息 评估 管理策略 管理解决方案 监督与改进
第一道防线 第二道防线 第三道防线
职能部门 法律与风控事务部 审计和纪检
各道防线合规管理的日常工作职责，形成纵向联动、横向协同、一体推进的组织体系
防风险
动态化监督重大风险事件，召开专题会议部署研究整改工作，制定防控措施，持续强化风险防控能力，守住不发生
重大风险底线，保障公司持续健康发展。
2022 年，
办结诉讼案件 胜诉金额 已追回款项
30 个 834.8 万元 586 万元
合规宣传海报
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聚焦 夯实安全本质
我们牢记公司愿景，持续推进稳健经营发展，强化产品质量与安全保障，
主责主业
不断优化客户服务，努力成为国内顶尖、国际领先的照明企业。
我们坚持贯彻落实“发展要安全”总要求，不断强化安全生产管理，提升安全运营水平，提高全员安全素养，为公
司发展筑牢安全稳定屏障。
筑牢安全思想防线 压紧压实安全责任
提升经营效率 通过公司党委会、总经理办公会、安全生产专题会 强化“一岗双责”落实，实施领导班子挂点包片工
议等形式，开展专题理论学习，营造“安全生产必 作机制，按照“三管三必须”要求，落实安全生产
须警钟长鸣、常抓不懈、丝毫放松不得”的安全生 工作职责，层层签订《安全生产责任书》，建立从
我们不断优化产业布局，加速布局拓展细分领域，提升市场开拓能力，全面推行“三精管理”，保障公司稳中有进、 主要负责人到一线生产人员全覆盖的各层级安全生
产氛围。
进中提质。 产责任体系。
加强隐患排查整治 开展安全宣传教育
152.87 87.60
开展安全整治三年行动和安全环保百日攻坚行动， 制定实施 2022 年度公司安全生产教育培训计划，通
资产总额 营业收入
亿元 亿元 落实“一线三排”工作机制，持续完善优化应急管 过节后复工复产安全培训、安全专家专题授课、专
理体系，加强安全风险预警防控。 题学习轮训教育、安全生产知识竞赛等多元方式增
强员工教育意识，提高员工学习能力，营造安全氛围。
优化产业布局
坚持“稳住基本盘，开拓新赛道”原则，不断向上游延伸主业，打造垂直一体化产业链，持续在应用端发力，加快
布局新赛道业务，内涵发展与外延并购相结合，迅速做大体量和规模，着力培育具有市场竞争力的产业集群。 开展各类安全检查
516 次
排查安全隐患
持续拓展市场 开展各类应急演练
深化省级服务中心建设，积极拓宽线下销售终端覆盖面，巩固扩大与海外大客户合作， 深耕渠道
建设
3915 项 107 次
大力开拓海外市场，持续加大海外自主品牌推广力度。
组织安全生产专题学习 整改率 累计参加演练
145 100 12498
推进营销模 通过开展高层营销和专班推进，全力攻坚大客户大项目；组建销售攻坚队，实现多
式变革 元化销售；拓宽项目来源渠道，调整客户结构。
次 % 人
在稳固老客户的同时，新开拓多家汽车主机厂客户，成立区域销售团队，重点拓展 做大做强
新能源汽车车灯市场，成功承接 30 余个项目。 车灯业务
加速布局 积极推进海洋照明销售渠道铺设；以智能家居为发力点，在智能应用领域不断拓展；
细分领域 针对优质光环境需求，持续加大健康照明产品销售力度。
推行“三精管理”
以构建精干高效的组织体系、成本领先的生产管理体系和效益优先的经营体系为目标，制定实施以“五优六减七降”
为核心的“三精管理”方案，细化任务清单，明确职责分工，界定推进节点，量化短中期目标，推动运营管理更加精细。 开展安全应急演练 开展安全检查
23 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 强基固本聚合力，照亮稳健经营之路 24
优化客户服务 创新
我们持续强化照明核心技术和原创技术布局和攻关，加大技术研发投入，
驱动发展
打造科研创新平台，加快基础成果转化，加强知识产权保护，以科技创新
我们高度重视客户服务改善，持续提升产品质量，加快信息化服务平台建设，规范化售后服务体系，加强客户隐私 为企业高质量发展注入源源不断的动能。
保护，引入电商专业咨询团队，全面优化现有运营、客服、售后服务体系，不断提升客户满意度。
5.04 78
消费者平均满意度 客户投诉平均处理比例 参编国际、国家、行业
保障产品质量 全年研发资金投入
亿元 和团体标准 项
持续健全质量管理组织，完善质量标准并建立质量考核奖罚机制，探索构建从设计端、采购端、生产端到市场端的
118 38 25
开展高新 开展关键核心 开展产学研
全链条质量管控体系，持续降低不良率、提升产品直通率。
研发项目 项 技术研究 项 合作项目 项
建设信息化平台 完善创新体系
完成五金流通检核系统、家居渠道微盟商城、酷家乐设计平台等六个平台运维、一个项目验收及两个创新，加快推
基于“生产一代、研发一代、储备一代”技术战略布局，
进 CRM 客户管理系统上线，促进营销数字化转型，满足市场和客户的需求。
不断优化“产品、平台、技术”三级技术架构，建立光、
热、机、电、联控、工业设计六大核心技术库，以市场
提升售后服务 和技术双轮驱动产品规划，强化预研和平台技术研发，
持续提升创新运转效率。
光触媒照明新品发布会现场
质量问题售后 客户投诉处理
制定《产品质量三包退换标准》，明确产品对应三包退 接到客诉后转 OA 的 8D 流程，质量部门对问题样品进 搭建创新平台
换货标准及流程，根据三包退换标准检验并出具《产品 行分析，质量部门领导结合分析结果及客户诉求给出处
已建立“博士后科研工作站”“广东省科技专家工作站”、“博士后科研工作站分站”、半导体照明材料及器件国
退换单》，折算等值产品给客户。 理方案，及时回复客户，并跟踪至最后处理完成。
家地方联合工程实验室等超 20 个研发平台，与季华实验室签订战略合作协议，共建健康照明实验室；成立车灯研究院，
开展车灯前瞻性技术研究，助力产品往中高端升级。通过平台建设，集聚创新资源，凝聚创新人才，提高科研管理水平，
售后服务流程 提升公司技术创新的核心竞争力。
客户 客户发托运 公司 售后 出手工 出 SAP
整理打包 上商城 收退货 检验 检验单 正式检验单
与季华实验室优势互补，融合发展
客户 助销 财务 发折算 订单
2022 年 6 月 27 日，佛山照明与季华实验室签订战略合作协议。季华实验
收货 折算 核算 产品 审批
室（先进制造科学与技术广东省实验室）是广东省委、省政府启动的首批 4
家广东省实验室之一，在半导体技术与装备、新型显示装备、新材料新器
件等领域开展的前沿性技术研究和沉淀的科研成果，与佛山照明产业发展
保护客户隐私 的需求高度契合。未来合作中，双方将充分发挥各自优势，以科技创新发
制定《客户和外部供方提供的财产控制程序》等相关文件，明确客户信息接收传递流程，落实责任到部门，规范客 展战略规划为方向，共建创新联合体，为双方合作搭建更多高层次创新平台。
户个人信息保护，签署保密合作协议，持续为客户隐私安全保驾护航。
25 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 强基固本聚合力，照亮稳健经营之路 26
知识产权保护 六大新兴业务
公司组建六大赛道专班团队，重点在智能照明、海洋照明、健康照明、动植物照明、照明电子消费品、机场照明等
依托“国家知识产权优势企业”，着力开展自主知识产权建设，制定以“量质齐升，全面布局”的知识产权战略，实施“技
新兴业务赛道，坚持在存量及新赛道上，不断开发和推出引领市场消费需求的功能性、差异化及爆款产品。
术路线 - 调研分析 - 头脑风暴 - 技术策略 - 专利布局 - 专利申请”管理路线，成立知识产权管理分中心，获评“2022
智能照明 海洋照明 健康照明
年国家知识产权示范企业”，标志着公司在知识产权的创造、运用、保护和管理方面工作取得阶段性成果。
全力落实“1+3+N”战略规划，重 完成 40 个系列深海灯、集鱼灯、 围绕光健康技术与应用组建省级重
点推出“智能灯具”“智能中控”“智 水产养殖灯全系列产品开发，共同 点实验室；与顶尖大学开展健康照
能传感”三大品类产品，整体赋能 推进深海照明、集鱼照明、养殖照 明技术合作项目；实现第三代教室
390 28.29 1942
全年新增 同比 累计 智能家居、Smart FSL、智慧教育、 明产业化。 照明产品及智能动态光环境方案；
授权专利 项 增长 % 拥有专利 项 智慧商业、智慧道路等业务渠道。 率先推出“光触媒”消毒杀菌照明
产品。
加强成果转化
在新赛道领域，持续推动成果转化与产品迭代，促使创新链与产业链融合发展，推出具有光触媒、昼夜节律等创新
技术的系列健康照明产品，融入华为等主流系统生态圈的智能单品和多应用场景智能解决方案，适用于家禽养殖和
动植物照明 照明电子快消品 机场照明
植物种植的灯具和智能控制系统，以及满足深海、浅海、水产养殖不同需求的海洋照明产品和解决方案，在封装领域， 推出各种应用场景的动植物照明、 完成智能感应、便携移动、太阳 持续推进航站楼、机场地面运输区
推出 Mini/Micro LED、第三代半导体、智能穿戴、车载器件、新型光电子器件等方面多个系列产品，培育发展新动能， 消杀解决方案和产品，已开发养殖补 能、娱乐功能系列产品研发，包括 域的照明产品研发，已完成8大项
光灯、量子板植物生长灯和灯管等 小夜灯、太阳能投光灯、微波筒 目38个规格的产品开发。
助力公司高质量发展。
基础类产品以及中草药光谱方案。 灯、微波吸顶灯等产品。
全年完成新品开发
647 项
创造销售额超
15.25 亿元
国星光电闪耀北京冬奥，展现国企实力
“冰瀑布”华丽开场 “冰立方”创意无限 “冰五环”巧夺天工 “雪如意”实力见证
承载着开场重任的冰瀑布屏总 “冰立方”面积达600㎡，主要 史上难度最高的五环异形 在 国 家 跳 台 滑 雪 中 心“ 雪 如
共 创 2022年2月4日晚，举世瞩目的第二十四届冬季奥林匹 面积达1200㎡，采用国星光电 采用国星光电LED高清显示器 屏，长 1 9 m、高8 .75 m、厚度 意”跳台，5块赛事屏共计600
谱 造 克运动会在北京国家体育场隆重开幕，中国正向世界 LED高清显示器件。 件，搭配着裸眼3D的效果，由 35cm，采用国星光电LED高清 ㎡，采用国星光电LED高清显
发 光 奉献一届简约、安全、精彩的奥运盛会。作为全球LED 地升起，科技酷炫。 显示器件。 示器件，在严寒酷雪中实力见
展 的 证每个赛事的精彩瞬间。
封装领军企业，子公司国星光电全力参与，以LED高清
之 价
光 值 显示核心器件，成功点亮“冰瀑布”“冰立方”“冰五
环”三大焦点屏及场馆赛事屏。
持之以恒添动力
照亮绿色低碳之路
我们积极响应国家“双碳”战略，建立健全环境管理体系，在生产运营中
贯彻落实绿色发展理念，主动开发拓展绿色低碳产品和服务，多样化方式
传递绿色低碳理念，推动生态环境可持续发展。
环保排放达标率
100 %
节能环保改造投入
1079.41 万元
响应联合国可持续发展目标
总耗电量
2.76 亿千瓦时
29 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 持之以恒添动力，照亮绿色低碳之路 30
强化
我们严格遵守环境相关法律法规，规范“三建”（新建、扩建、改建）环境项
环境管理
目管理，开展建设项目环境影响评价，制定突发环境事件应急预案，编制环境
雨污分流管网改造，提升水资源利用率
自行监测方案，强化环境风险管控，不断提升环境管理的制度化、系统化、
规范化水平。 为配合高明区委深入开展水生态环境保护工作，高明分公司实施雨污分流管网改造工程，促使进水环境质量持
续改善、水资源利用高效集约、水生态系统功能逐步恢复，为高明生产基地的生产经营提供更好的环境，进一
步提高水资源利用效率。
政策制度
《环境安全运行与监测控制程序》 《废弃物管理规定》
《应急准备和响应控制程序》 《废水管理规定》
《危险源识别风险评价程序》 《废气管理规定》
高明分公司厂区及宿舍照明节能改造六大举措
1. 对于各生产车间走廊、过道、产品存储、产品周转区等区域，进行微波灯管更换，微波灯管共计 2845 支；
2. 对于厂区路灯照明，采用智能 5G 路灯照明控制终端和微电脑时控开关结合控制，在夜深无人时停掉部份路灯，
通勤时全开，有效节省电能，厂区路灯共计 220 盏；
3. 对于仓库、宿舍走廊等区域，进行感光微波吸顶灯更换，微波吸顶灯共计 190 只；
构建环境管理 开展环境影响 做好环境风险
体系 评价 防控 4. 对于池炉和电子仓，均为大功率球泡，采用微波感应开关，微波感应开关共计 110 只；
5. 对于空压机房低压风机气压不稳定情况，更新一台变频器控制 37KW 电机，设定压力后自动调整频率大小稳
定压力，有效减少功率输出；
开展适应性修编，根据外部法律法 严格按照相关法律法规要求进行管 根 据 项目生 产 装 置 及 照明 行业特
6. 对于瓦楞机，将主马达由励磁调速改为变频器调速，达到节约用电效果。
规和公司实际情况，持续更新内部 理，开展建设项目环境影响评价及 性，编制环境自行监测方案，委 托
相关政策及制度，确保环境管理体 其他环境保护行政许可获取工作， 第三方定期监测，制定突发环境事
系与公司其他管理体系协调一致。 公司已有项目均取得环评批复。 件 应 急 预 案 ，防 范 环境 风 险 于 未
然。
总耗电量 总天然气消耗量 总汽油消耗量
2.76 亿千瓦时 621.50 万立方米 60.11 吨
践行
我们高度注重公司运营与资源环境的和谐统一，推动资源能源高效利用， 总柴油消耗量 总耗水量
绿色运营
做好三废规范化、达标化管理，加强生物多样性和生态环境保护，以实际
行动推动人与自然和谐共处。
89.71 吨 185.50 万吨
节约能源资源
积极从多维度推动资源和能源的高效利用，在采购、生产和销售的全过程，对生产过程中产生的废物、废水和余热
进行综合利用或循环使用，努力提高成材率、降低物耗，严格控制能源消耗，水资源高效集约利用，提高循环利用率，
努力实现经济效益、社会效益和环境效益有机统一。
31 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 持之以恒添动力，照亮绿色低碳之路 32
加强污染防控 废弃物处理
公司生产过程中产生的固体废物分为可回收废物、生活垃圾、危险废物， 有害废弃物处理量
934.59
我们秉持绿色发展理念，不断加大环保资金投入，配套除尘、脱硫等处理设施和技改措施，加强对废水、废气、废弃物、
并全部进行分类收集、分开处理。
噪声的监督和控制，强化源头管理、过程管控，确保不发生重大环境污染事件，增强生态环境保护红线、底线意识， 吨
持续追求经济、环境、 社会三位一体的可持续发展。
可回收再利用或转作它用的废物，例如：普通废玻璃、生产废料、残次品、粉尘、
废包装材料、废塑料等。处置方法是对废物进行分类标识，收集到指定地方定期
废水处理
可回收废弃物 回收处理，其中对普通废玻璃收集后回炉再使用，对可回收利用部分外售给物资
公司总部所产生的废水主要为员工办公、生活产生的污水，污水排放根据国家有关要求采取污染防治措施，生活废 回收部门回收处理。
水排放按 DB44/26-2001 广东省水污染物排放限值第二时段二级标准进行排放，通过生活废水三级化粪池处理粪便
污水，隔油隔渣系统预处理食堂含油污水，经预处理后进入废水站集中处理，确保达到行业废水排放标准后再进行
排放。
此类废弃物放到指定垃圾桶，由环卫部门定期清运处理。
生活垃圾
废气防治
根据车间及生产线的实际情况，我们通过升级改造、设备更新等方式，不断提高废气治理水平，确保设备稳定运行
和达标排放。
根据环境保护部相关文件，含油废液、废机油、废油墨罐、油漆罐等作为具有危
险特性的废弃物，全部交由具有处置危险废弃物资质单位进行处置。
氮氧化物排放量 二氧化硫排放量 颗粒物排放量 危险废弃物
68.13 吨 6.90 吨 9.11 吨
噪声防控
噪声主要来自生产机械设备运行过程和空气动力噪音等，对噪声产生较大的水泵、风机等设备，采用隔音房、隔音
国星光电（不含下属子公司） 高明分公司 南宁燎旺车灯股份有限公司 罩等措施进行隔音治理，对噪声较大的废气排放筒，通过安装消音管进行治理。
在 生 产L ED 器 件类 产品制 池炉车间所产生的废气主要 在 生 产 汽 车 灯具 制 造 过 程
造过程中，主要产生VOCs、 为玻璃熔炉烟气，主要大气 中，主要产生挥发性有机化
苯 、甲 苯 、二甲 苯 、颗 粒 物 污染物包含二氧化硫、氮氧 合物（VOCs）等废气，通过
等废气，通过UV光解+等离 化物和烟尘等，烟气通过脱 RTO催化燃烧和UV活性炭吸
子净 化 处 理 工艺进 行相 应 硫 塔、电除 尘器、燃 烧器、 附处理工艺进行相应治理，
治理，经处理后符合广东省 SCR脱硝反应器、催化剂等 经 处 理 后 符 合《 大 气 污 染
地方标准《家具制造行业挥 一系列作用下，最终生成无 综合排放标准》（GB16297-
发性有机化合物排放标准》 污染的N2和H2O，经过净化 1 9 9 6）规 定 的 排 放 限 值 要
（DB44/814-2010）规定的 处理后的烟气经风机引入烟 求。
排放限值要求。 囱排放。
33 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 持之以恒添动力，照亮绿色低碳之路 34
强化生态保护 发展
自 2013 年底转型 LED 产品的研发、生产和推广以来，“绿色”始终贯穿
绿色业务
着佛山照明的发展，持续专注于研发、生产、推广高品质的绿色节能照明
在项目建设运营过程中，我们坚守尊重自然、顺应自然、保护自然的理念，努力减少对生物多样性和生态环境的负 产品，近年已逐步从原有的通用照明、电工、车灯三大板块拓展到智能照明、
面影响，积极构建人与自然和谐共生的生态环境。 健康照明、海洋照明、动植物照明等领域，持续不断为客户提供绿色环保
解决方案。
多措并举强力推进生态环境保护治理工作
绿色健康解决方案
公司海南产业园一期项目根据相关环境评价要求，进行实地勘察与调研，收集有关的工程资料，开展项目工程
在车灯、健康照明、教育照灯等多个业务领域，我们不断研发推出多款新产品，将绿色环保理念融入产品的全生命
分析、环境现状调查，并通过采取一系列针对性防治措施，有效保护当地生态环境。
周期，结合新技术打造整体解决方案，以绿色、智能、健康的照明产品及解决方案助力生态文明建设。
1 2
施工尽量避开雨天。 施工队进场前，加强对施工人员的生态环境保护的宣传教育工作，
禁止乱弃垃圾、乱挖草木，活动范围尽量局限在施工场地内。 智才系列 LED 教室灯获我国首批健康建筑产品标识认证
2022 年 8 月 6 日，2022（第四届）健康建筑大会在北京开幕，会上颁发我国首批健康建筑产品标识，佛山照
3 4
明智才系列 LED 教室灯获得本批次健康建筑产品标识认证的最高荣誉 ——铂金级证书 ，成功将绿色健康生活
施工前将用地范围进行围挡， 拟建场地四周布设导流排水沟，接入施工场地临时设置的沉淀池； 理念融入产品设计。
严格按照设计文件确定征占土 场内雨水排放通道上建简易沉沙池。
地范围。
5 6
厂区内部道路按规划优先铺筑， 对表土剥离，集中妥善堆放，以便用于后期回填表土和绿化。
方便施工的同时，减少临时道
路占地。
7 8
临时弃渣场设挡墙和临时篷布， 注意开挖土方的堆放和及时回填，做好施工迹地及时恢复；工程结 健康建筑产品标识证书 产品应用案例（华南师范大学肇庆附属学校）
在雨天对临时弃土进行遮挡防 束后，对施工临时占地进行地表清理，绿化恢复为原貌。
护，防止水土流失。
绿色低碳建筑的“技”与“艺”
佛山科联大厦室外园林景观设计施工总承包项目位于佛山市禅城区智慧新城区域，总建筑面积为127479.5m，
科联大厦室外园林景观采取了绿色设计的理念，其中在植物设计上，选用半耐荫兼具抗旱能力的本土物种，可
有效节约水资源。同时，绿色建筑理念在该工程项目上也有具体设计应用，大厦玻璃幕墙为淡蓝色，与周围建筑
物、构筑物的蓝色交相辉映，与周围环境很好地融为一体。
35 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 持之以恒添动力，照亮绿色低碳之路 36
全生命周期打造绿色产品，持续助力低碳绿色发展
绿色原材料 绿色生产
公司汽车照明业务主要以汽车 LED 南宁燎旺公司采购的物料在环 提高资源能源使用效率。不断优化生产软硬配置，减少因不良带
保RoHS检测环节，均会被分解 来的损耗；对标世界级企业，持续提升设备OEE，最大化使用效
照明、新能源汽车电子电器系统、汽
成材料的各个构成单元进行检 率，减少因停机带来的能源损失；加强生产垃圾分类管理，分类进
车智能互联照明领域为经营战略发展
测，以确保材料中不含有铅、 行专业环保处理和回收再利用；采用专门的吸塑盒进行周转，更好
方向，生产的 LED 车灯代替传统灯
汞、镉、六价铬、多溴联苯、多 的保护产品的同时，提高周转吸塑重复利用率。
源可直接节约 50％能源消耗，结合
溴 联苯 醚 等 有毒 有 害 物 质 。
智能互联照明可再节省最高达 30％ RoHS是欧盟提出的产品检测 免清洗辅料工艺。通过采用免清洗辅料工艺，能够大量节约清洗
的电力消耗，配置 LED 车灯成为传 认证标准，但我们规定所有监 人工、设备、场地、材料（水、溶剂）和能源的消耗，同时缩短工艺
统车企实现“低碳绿色发展”的重要 控下的产品都要经过RoHS检 流程、节约工时、提高生产效率，同时停止使用ODS物质，也能够
测，即无论是内销或是进出品 大幅度减少挥发性有机物（VOC）的使用，有效保护臭氧层。
手段，是行业发展的必然趋势。
物料，均选用无毒无害材料。
工业园区节能改造
健康、舒适、节能、明亮的工厂照明环境是企业提升生产效率的重要保障之一，我们通过工厂园区亮化改造，助推 为湛江钢铁有限公司提供亮化与节能方案
产业园区集群化、低碳化、高端化发展，实现“厂区变园区，产区变城区”的改造目标，为城市建设添光溢彩。 湛江钢铁有限公司为宝钢集团旗下钢铁企业，是广东省最大钢铁企业、广东首家全流程超低排放 A 级企业。我
们通过科学的光环境分析，基于照度、亮度分布、阴影、光色等照明质量指标，为其提供效果鲜明的多维景观
户外亮化方案，更通过在园区内道路、楼宇、外墙安装使用绿色节能照明灯具，有效提高能源使用效率、降低
维护成本。
为山东钢铁集团永锋临港有限公司打造节能安全光环境
临港先进优特钢产业基地一期项目
是山东省重点建设项目，致力于建
设高效循环、环保智慧的标杆园区，
采用世界领先的智能化冶炼工艺和
装备。结合项目的定位，我们为其
提供能满足未来安全作业要求的工
矿灯、泛光灯、防爆泛光灯、防爆
工矿灯、三防灯、隧道灯等产品，
通过科学设计，为优特钢产业基地
提供高效节能和安全舒适的光环
境，提高生产效率。
37 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 持之以恒添动力，照亮绿色低碳之路 38
倡导
我们积极落实国家碳达峰、碳中和号召，深入开展节能宣传教育、环保培训，
绿色生活
倡导绿色生活模式，最大限度减少能源消耗和资源浪费，为共建美好家园
为韶关冶炼厂解决低照度、高能耗问题
贡献力量。
韶关冶炼厂始建于 1966 年，目前
已发展成为我国第三大铅锌冶炼
全年共开展环保培训
厂，冶炼厂车间对灯光照度要求较
高，由于冶炼厂建厂时间长，部分
区域照明存在低照度、能源消耗高
88 次
等问题，我们为其提供专业化工业
照明解决方案，通过使用工矿灯、 “绿色双碳，节能先行”节能宣传周活动
泛光灯、三防灯、路灯、防爆灯等 2022 年 6 月 13 日至 6 月 19 日，公司举办节能宣传周活动，旨在提高绿色低碳、节能减排意识，通过佛山照
产品改造厂区道路、车间等场景， 明微信平台、官网、宣传画册等方式传播节能环保知识、深化节能环保理念，在公司内部营造绿色低碳氛围。
助力冶炼厂达到理想照明效果、降
低能源消耗。
为中通快递西南（昆明）智能科技电商产业园提供综合照明解决方案
中通快递西南（昆明）智能科技电
商产业园项目占地 800 余亩，将打
造成集东南亚国际仓、智能设备研
发生产、智能分拨、快运转拨、智
慧仓配、对外贸易、跨境电商、航
空冷链等为一体的电商综合产业集
聚区。综合不同区域作业场景的安 【倡导建议】
全性、节能性以及舒适性，我们为
从身边的小事做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一件办公用品
其提供专业工业照明解决方案，助
力提升物流作业效率。 降低空调使用频率，温度设定不低于 26 度，杜绝空调使用时门窗大开的浪费现象。
工作结束后，拔掉电器插头或关闭插座排的电源，关闭办公场所的灯光。
回收废纸，推行纸张双面打印，提倡无纸化网络办公，多发电子文件、电子邮件，减少办公用纸、打印机
墨水等办公用品的使用量。
携手共进增活力
照亮社会和谐之路
我们秉持合作共赢的理念，坚持深化多元合作，打造责任供应链，促进员
工成长与发展，积极投身社会公益，与合作伙伴、供应商、员工、社区共
享发展成果，为营造和谐温暖社会氛围贡献力量。
供应商
2137 个
员工总人数
12891 人
响应联合国可持续发展目标
志愿者全年服务时间（不含子公司国星光电）
2797 小时
41 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 携手共进增活力，照亮社会和谐之路 42
成就
我们坚持“以人为本”的核心价值观，持续保障员工基本权益，积极搭建 加强民主管理
员工发展
与员工沟通渠道，关爱员工日常生活，畅通员工发展通道，实现公司与员 坚持和完善以职工代表大会为基本 工会入会率
工共同成长。 形式的民主管理制度，畅通员工诉
求渠道，落实厂务公开，对企业年 100 %
大专 中专及高中 金方案、员工劳动关系管理办法等
1826 人 2125 人 职代会提案落实率
事关员工切身利益的事项提交职代
100
员工总人数
本科
12891
员工 会审议讨论，努力增强员工认同感
2018 人 %
人 学历分布 和参与感。
硕士及以上 高中以下
公司召开职工（会员）代表大会
186 人 6736 人
女性员工占比
42.74 %
促进员工成长
中层及以上管理人员中女性占比 我们秉持“创造与提升个人的发展空间与人生价值”的公司使命和“德才兼备、以德为先，不拘一格用人才”的用
30 岁以下 50 岁及以上
22.19 4239 人 1102 人 人理念，持续畅通员工发展的管理通道和专业通道，不断加大人才培训培养力度，为公司高质量发展提供人才保障。
%
员工
少数民族占比 年龄分布 管理通道 专业通道
13.18
职级 职等 职级 职等
30-39 岁 40-49 岁 畅通发展通道 领导班子 - S12
% 4485 人 3065 人
持续完善职位发展通道管理，运用 JobLink 职位评估系 M11 S11 专家级
中层正职
M10 S10
管理人员流失率（不包括车间） 统，科学开展公司职位的价值评估，明晰职位等级，分
M9 S9
32.84
中层副职 指导级
“管理、生产、研发、销售”四大序列，建立管理类及 M8 S8
% M7 S7
保障员工权益
专业类员工双重职业发展“Y”型通道，为员工创造更 主管级 独立开展级
M6 S6
为广阔的职业发展空间和灵活的职业发展通道。
劳动合同签署率 5
100
4 熟练掌握级
我们严格遵守相关法律法规，持续推动平等就业，不断完善薪酬福利体系，
科员级 3
% 畅通员工沟通渠道，加强员工职业健康安全管理，不断提升员工满意度。
2
基础操作级
1
社会保险覆盖率
100
吸纳多元人才
加强人才培养
% 坚持公平公正公开透明招聘，依法签订劳动合同，尊重员工多样性，避免
因性别、年龄、国籍、种族、信仰等因素影响招聘决策，坚决杜绝雇佣童 通过共建产业学院、共建协同创新中心、开展新型学徒制人才培养、订单式人才培养、产
新增就业人数
深化产教 业实践实习实训、工学交替、顶岗实习等方式，与广东省城市技师学院、南洋理工职业学
7124
工行为，努力构建和谐劳动关系，为公司发展凝聚力量。
融合 院、高明高级技师学校、高明华材职业技术学校 4 家院校合作，共接收实习生 236 人，
人
完善薪酬福利 实现人才定向培养、学生就业保障、校企多赢的局面。
竞争上岗任务指标完成率 持续完善激励约束机制，构建以“业绩导向、效率优先、优胜劣汰”为核
100
启动“星光大讲堂”等培训计划，通过内、外训相结合的方式，开展系统性赋能培训计划
心的薪酬分配体系，实行全员绩效考核及“一人一表、一岗一考”差异化
开展系统
% 和各类技能竞赛等提升项目，全方位打造人才选拔机制，针对性开展培训、提升能力，营
考核，同时提供节日慰问、医疗互助保障等额外福利，充分保障员工合法 培训
造新时代进步气息的学习型企业氛围，有效提升员工综合素质与专业化能力。
权益。
注：“深化产教融合”数据不包含子公司南宁燎旺、国星光电
43 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 携手共进增活力，照亮社会和谐之路 44
全年开展培训 培训覆盖 培训平均覆盖率
关心员工生活
2516 场次 90923 人次 94 %
我们始终坚持面向基层、下沉一线、服务员工，持续打造佛照特色员工服务体系，开展丰富多彩的文体活动，帮扶
慰问困难员工，持续增强员工归属感和幸福感。
研发新生训练营，赋能员工技能成长
我 们 邀 请来自各个 领 域 的 专业 讲
开展多元活动
师，对来自创新孵化中心、项目中心
举办一系列喜闻乐见的文化
和电子开发中心的员工进行培训，
体育活动，开展生日、节日等
在LED知识、产品开发流程、样品制
主题活动，不断增强员工的
作和基础测试、法律法规标准、软
获得感、幸福感，进一步提
件和系统等领域制定项目类培训计
举办月度生日会 组织“巧制作永生花”活动
升员工干事创业积极性。
划，在电子元器件学习、仪器设备操
作学习、电源电路基础和测试等领
域制定电子类培训计划，助力员工
知识技能全面提升。
举办“奋斗者 正青春”趣味运动会 举办第十二届篮球锦标赛
引育专业人才，加快成果转化 平衡工作与生活
人才是推动企业创新和产业升级的关键动力。经全国博士后管委会批准，佛山照明获批成立佛 升级员工文娱活动基础设施，打
共 创 山企业博士后科研工作站分站。此次分站的建设，将有助于加速关键技术攻关与成果转化，强 造“爱心妈妈小屋”，帮助解决
谱 造 化博士和博士后人才培养机制，培养一批适应经济社会发展和科技创新需要的跨学科、复合 员工子女“看护难”问题，让员
和 光 型、战略型和创新型青年人才队伍。 工感受到公司大家庭的温暖，不
谐 的
断拉近员工之间距离，提升员工
之 价 公司现有博士10人，研究课题方向包括健康照明、智能照明以及深海照明等领域，将持续开展 开展“佛照少年，快乐成长” 爱心妈妈小屋
幸福指数。 外来员工子女暑期夏令营活动
光 值 前瞻性技术和共性技术研究，指导新产品技术应用，形成企业自主知识产权优势。未来三年，佛
山照明分站计划招收至少2名博士后研究人员，专业领域包括健康照明、动植物照明、智能照明
等。公司将依托“分站”的建立，全力支持高层次人才培养，助力营造识才、爱才、敬才、重才的
氛围。
未来，分站将坚持培养和使用相结合的理念贯穿于博士后工作的始终，将育才、用才和科技成
果转化有机结合，努力提高博士后科研工作站的建设水平和工作成效，使博士后科研工作站分
站成为企业转型升级的“加速器”、创新发展的“主引擎”，为企业高质量发展赋能助力。 宿舍卡拉 OK 室 职工书屋
注：数据不包含子公司南宁燎旺、国星光电
45 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 携手共进增活力，照亮社会和谐之路 46
员工健康安全
践行
我们积极主动将社会责任理念融入供应链管理，强化供应商筛选和导入流
责任采购
程，健全供应商管理制度，推动供应商能力提升，努力携手上下游伙伴打
不断完善安全管理制度，组织员工安全培训与竞赛，开展一线员工慰问，升级改造人才公寓，健全职业卫生档案和
造可持续供应链。
员工健康档案，努力提升员工健康安全意识，守护员工健康安全。
452 25995 1634
开展健康与
覆盖 共计
安全相关培训 场 人次 学时
《佛山照明招标和非招标采购管理实施办法》 《物料供应商管理程序》
组织职业健康知识讲座
41 场
全年发生因工作关系死亡事故
0 起 政策制度
《佛山照明招标和非招标采购范围》 《物料供应商考核评价程序》
注：开展健康与安全相关培训学时数据不包括子公司国星光电。
华南 港澳台及国外
华南 广东、广西、海南
1281 个 16 个
华中 湖北、湖南、河南、江西
华北 东北 华北 北京、天津、河北、山西、内蒙古
39 个 10 个 华东 山东、安徽、江苏、浙江、福建、上海
组织“遵守安全生产法 子公司南宁燎旺对人才公寓 开展夏日 供应商
当好第一责任人”安全知识竞赛 进行翻修升级改造 慰问一线员工活动 分布 西北 宁夏、新疆、青海、陕西、甘肃
华中 西南
74 个 95 个 西南 四川、云南、贵州、西藏、重庆
东北 黑龙江、吉林、辽宁
开展结对帮扶 落实员工关怀 华东 西北
91
港澳台及
香港、澳门、台湾、国外
加强退休老员工关怀，完善困难员工家庭档案动态管理，帮助困难员工在 618 个 4个 国外
次
佛山市总工会建档、申报广晟集团困难员工互助金，助力解决燃眉之急。
开展困难员工帮扶 供应商准入
229 人
严格按照相关制度标准化、规范化执行，通过对供应商开展资质调查、审厂、送样检测、小批量试产、询比
价等环节工作，持续加强对供应商的筛选和准入，保证供应商提供的产品质优价廉、符合生产要求，同时促
累计发放互助金、慰问金 进供应商提质保供。
35 万余元
招采管理
为进一步规范供应商管理、招标和非招标的相关程序，我们通过SRM系统对招投标中心所负责的所有物料进
行全覆盖的询比价和竞价，保障物资采购的高性价比、供应稳定，通过不相容职责分离、明确的授权审批程
序，以及审计监督、举报机制等措施，确保招采工作的公平公正。
开展员工慰问
供应商赋能
我们持续通过腾讯会议与供应商进行线上交流等方式召开供应商大会，开发引入新供应商，对配合度不高的供
应商进行淘汰、去劣存优，引导供应商从被动管理到主动管理转变，打造稳定健康且有竞争力的生态供应链。
47 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 携手共进增活力，照亮社会和谐之路 48
深化
我们积极与各领域合作伙伴，包括政府、企业、高校及科研机构等开展广
多元合作
泛合作交流，促进共同进步，实现共赢发展。
联手东鹏在泛家居建材领域提升消费者体验
2022 年 6 月 ，公司与东鹏控股签署战略合作协议，在
泛家居建材领域开展紧密合作，联手升级改造东鹏终端
展厅空间设计，打造灯光、产品合二为一的智能卫浴体
政企合作
验空间，持续发挥各自优势，实现互利共赢。
积极与政府部门开展合作，不断拓展在不同领域的项目开发，为政策落地提供动能。
探索打造引领前沿的特色赛事品牌
校企合作
2022 年 4 月， 公 司 与 广 东 省 社 会
体育和训练竞赛中心进行交流，将 时刻把握行业前沿技术与发展趋势，与知名院校开展产学研合作，坚定不渝推动科技与产品创新。
以第十五届全国运动会举办为契
机，加强关于省内体育场馆新建、
改造，开展体育场馆空间照明布局 联合多校推动产学研成果转化
优化的项目合作，助力推进体育事
业实现新发展和新跨越。
香港科技大学
围绕毫米波雷达、人体感知智能感知的理论研究及
应用开展合作研究，聚焦智慧家居、智慧酒店、智慧
养老等场景的应用，支撑物联网照明产品的开发和
迭代。
企企合作
第一时间把握行业发展新动向，提升社会热点敏锐度，拓展企业合作新可能。
大连海洋大学
共建“渔业与海洋专用LED灯具研发与应用工程技术
中心”，围绕科学养殖照明开展技术攻关，并研发可
探索打造引领前沿的特色赛事品牌 应用于海洋探测与观测专用LED灯具等产品。
2022 年 11 月，公司与佛山三龙湾
蓝海豚文旅有限公司签订游船冠名
合作协议，助力佛山市文化旅游产 复旦大学
业快速发展，提升三龙湾区域影响 围绕生鲜灯照明产品的场景应用和光谱分布特性开展
力，并依托佛山三龙湾游船的“黄 研究，专注生鲜灯和高端商业照明领域，营造自然、健
金旅游”资源，进一步扩大品牌知 康、舒适、安全的购物体验，为新一代商业显色照明
名度和美誉度。 提供技术指导，在行业内形成明显技术领先优势。
49 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 携手共进增活力，照亮社会和谐之路 50
构建 助力乡村振兴
我们积极发挥所长，组织开展各类志愿服务活动，助力乡村振兴，点亮美
美好社区
丽家乡，以实际行动为社会贡献温暖力量。
我们充分发挥主业优势，精准施策开展结对帮扶，多措并举助力乡村振兴，用心用情点亮“乡村振兴”之路。
开展志愿服务
推动员工参与扶贫助农，持续助力乡村建设工作
充分调动员工积极性和购买 向五华县近江村捐赠 10 万元 与广西柳州市鹿寨县签署战略合作协议，从打
力，助力五华县解决 20 余万 优质灯具，为近江村的新农 造乡村文化标杆、智慧农业、创新特色旅游产
我们积极组织志愿服务活动，通过对员工开展相关专业培训，提高志愿服务质量，用心干实事、做贡献，努力营造
元农产品销售问题。 村建设添砖加瓦。 业项目、绿色节能等方面推进江口乡 “乡村
温暖社会氛围。
振兴”共建示范项目建设。
志愿服务投入金额
222.08 万
开展公益活动
148 次
参与志愿活动
2036 人次
志愿者全年服务时间
2797 小时
注：志愿服务投入金额、开展公益活动次数、志愿者全年服务时间数据不包括子公司国星光电
无偿献血
家风建设
传递爱心
亲子共读
公益汇演
承担责任
为深入学习贯彻习近平总书记关于注重家庭家教家风建 组织员工开展无偿献血公益活动，向社会传递爱心，展
设的重要论述，积极营造“亲子共读、书香家庭”的良 现无私大爱的责任担当。
好氛围，中秋节、教师节期间，公司和佛山市图书馆合 组织员工在高明区文化中心参加“凝心聚力向未来”经
作，推出亲子共读活动，提供智能阅读有声服务，让广 典歌曲合唱公益汇演活动，用实际行动展现新时代担当。
大少儿读者在图书馆中尽情享受有声阅读体验。
51 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 关于佛山照明 52
未来展望 可持续发展管理
我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕省委省政府、省国资
ESG 理念
委和公司“十四五”发展规划，以推动高质量发展为主题，坚持和完善企业监督体系，抓好干部队伍建设，推进三
项制度改革，完善激励约束体制，为公司的可持续高质量发展提供安全稳定环境。 我们积极推进管理层深度参与、专业部门横向协同、各层级纵向贯通的 ESG 工作组织体系建立，由董事会办公室承
担 ESG 日常事务管理工作，并与各部门及分子公司保持沟通与互相协调，自上而下地全面贯彻落实 ESG 工作部署。
未来，我们将持续探索开展公司 ESG 现状分析和诊断，建立具有照明行业特色的 ESG 体系架构，组织 ESG 专题培训，
加强员工 ESG 意识，不断提升 ESG 专业治理能力和风险管理能力，实现公司 ESG 披露常态化。
我们将继续坚持党建引领，强化目标导向、问题导向和结果导向，聚焦主责主业，
稳健经营 着力在“开源节流、提质增效”上下功夫，深耕细作、克难奋进，加力科技创新，
重点议题识别
持续改善运营质量，不断提高公司经营效益、竞争力和抗风险能力。
我们遵循实质性议题分析流程，综合考虑不同议题对利益相关方的重要性和对公司发展的重要性，识别筛选出实质
我们将全力推动公司绿色低碳高质量发展，强化环境管理，在绿色运营的道路上
性较高的议题，并于报告中重点披露。
绿色发展 不断精进、节能减排，利用自身主业优势推行绿色设计，将低碳理念潜移默化推
广至各行各业，同时在公司内部倡导绿色生活，为实现“双碳”目标贡献力量。
议题识别 问卷调查 筛选评估 议题回应
我们将广泛开展多元战略合作，促进共同发展，持续完善供应商管理制度，践行
社会和谐 责任采购，加大人才培养力度，为员工创造更加广阔的未来，持续开展志愿者活
动，发挥自身主业优势为乡村振兴助力。
汇总相关政策及行业热 组织开展覆盖各利益相 基于问卷调查结果，从 针对实质性议题，制定
点，对标同行 ESG 实践， 关方的问卷调查，回收 “对公司发展的重要性” 与实施行动计划，并在
系统梳理出四大维度 30 筛选有效问卷，并开展 和“对利益相关方发展 报告中重点披露，回应
未来，我们将秉承“用心”对美好光环境的追求，坚持创新驱动发展，加快做大体量规模，提高经营效益，提升品牌价值，
个议题，形成议题库。 议题评估分析。 的重要性”两个维度筛 实质性议题。
推动企业高质量发展不断迈上新台阶，努力打造成为国内顶尖、国际领先的照明企业。 选议题。
53 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 可持续发展管理 54
利益相关方沟通
6
我们持续与政府、投资者、客户、供应商与合作伙伴、员工、媒体、社区与公众等利益相关方进行沟通，并通过多
1
元渠道回应其期望和诉求。
9
利益相关方 期望与诉求 沟通与回应
5 2 13 14
8
对 合法合规 依法合规经营
利
益 服务区域经济 依法纳税
相
26 29 17
关 政府 绿色低碳发展 绿色产品和绿色运营
方
的 促进当地就业 组织人才招聘
重 25
要
18
15 16 信息同步更新 定期工作汇报
性 3
28 7 10 稳定经营业绩 定期汇报经营信息
21 20 24
透明信息公开 年报、官网信息披露
投资者
12
保障股东权益 完善日常管理
19
可持续发展 组织多元沟通活动
产品质量保障 质量三包标准
23 27 11
优质高效服务 优化售后服务
客户
推新照明产品 创新成果转化
对公司发展的重要性 信息安全保护 规范化信息保护流程
公平采购 加强供应链管理
非常重要议题 重要议题 次重要议题 供应商与合作伙伴 诚信履约 做好合同履约
合作共赢 开展定期交流活动
6 产品质量与安全 8 客户服务与权益保障 7 科技创新 11 促进行业发展 21 社区投资
员工健康与安全 改善工作生活环境
14 员工健康与安全 29 绿色产品 10 知识产权保护 24 能源管理 22 气候变化
权益保障和薪酬激励 优化薪酬福利体系
员工
职业发展与价值实现 畅通职业发展通道
13 安全管理 5 商业伦理与道德 28 绿色运营 3 董事会治理 4 股东权益
工作与生活平衡 开展多元文体活动
1 反腐倡廉 16 员工薪酬与福利 25 废弃物管理 27 绿色文化倡导
透明信息公开 多元渠道信息发布
媒体
加强沟通 接受采访、公开发布会
9 客户信息安全保护 15 员工培训与发展 12 供应链管理 19 公益慈善
乡村振兴 助力乡村建设
2 公司治理 18 民主管理与沟通 20 乡村振兴
社区与公众 公益慈善 热心公益志愿服务
环境保护 加强环境治理
17 多元化与平等权益 26 水资源管理 23 生物多样性保护
55 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 指标索引 56
关键履责绩效 指标索引
指标 单位 2020 年 2021 年 2022 年 报告目录 深交所国证 ESG 评价方法 GRI 标准
经营 关于本报告 信息披露 - 及时性 2-2/2-3
信息披露 - 真实准确性
资产总额 亿元 85.19 97.00 152.87
信息披露 - 充分完整性
营业收入 亿元 37.45 47.73 87.60
致读者的一封信 —— 2-22/2-23
利润总额 亿元 3.68 2.92 3.82
关于佛山照明 董监高治理 - 治理结构 2-1/2-6/2-9/2-10/2-12/2-13/2-15
纳税总额 亿元 2.03 3.31 3.37
董监高治理 - 治理信息
对股东分配的价值 亿元 1.36 1.35 1.35 股东治理 - 股东权利保护
环境 聚焦 2022 信息披露 - 及时性 ——
有害废弃物总量 吨 175.14 239.70 934.59
强基固本聚合力，照亮稳健经营之路
氮氧化物排放量 吨 / 50.80 68.13
永葆初心本色 风险管理 - 道德规制 2-23/2-27/205-2
二氧化硫排放量 吨 1.27 9.24 6.90
依法合规经营 风险管理 - 风险管理 2-23/2-27
总耗水量 万吨 73.66 85.77 185.50 风险管理 - 道德规制
总耗电量 亿千瓦时 0.69 1.21 2.76
聚焦主责主业 员工 - 健康与安全保障 201-1/403-5/403-7/416-1/416-2/417-
全年环保培训次数 次 32 60 88 产品与客户 - 产品质量与安全 1/418-1
产品与客户 - 客户权益保护
社会
创新驱动发展 社会贡献 - 科技创新 203-1/203-2
员工总人数 人 7916 9287 12891
科研人员占比 % 10.81 13.20 14.89 持之以恒添动力，照亮绿色低碳之路
劳动合同签订率 % 100 100 100 强化环境管理 生态保护 - 环境管理 2-23/2-27
职代提案落实率 % 100 100 100 践行绿色运营 资源利用 - 水资源 302-1/302-1/302-4/303-1/303-2/303-
资源利用 - 能源耗用 5/304-3/305-7/306-1/306-3
培训平均覆盖率 % 78 90 94
污废管理 - 污染物
一般及以上安全事故 次 0 0 0 污废管理 - 废弃物
生态保护 - 生物多样性
因工死亡人数 人 0 0 0
全年研发资金投入 万元 1.61 2.33 5.04 发展绿色业务 环境机遇 - 绿色业务 302-5
倡导绿色生活 —— 302-4
注：其中 2020 年数据不含子公司南宁燎旺和国星光电，2021 年数据不含子公司国星光电
57 佛山电器照明股份有限公司 2022 年环境、社会及治理（ESG）报告 读者意见反馈 58
读者意见反馈
尊敬的读者：
报告目录 深交所国证 ESG 评价方法 GRI 标准
您好！感谢您在百忙之中阅读本报告，为不断改进报告编制工作，我们希望得到您的反馈，这将成为我们持续推进
携手共进增活力，照亮社会和谐之路
ESG 管理与实践的重要依据，我们承诺将保护您的反馈信息不被第三方获取。
成就员工发展 员工 - 员工管理与福利 2-7/2-30//401-1/401-2/403-1/403-
员工 - 员工发展与多样性 3/403-6/403-9/404-2/405-1
1. 您对本报告的总体评价如何？
员工 - 健康与安全保障
〇很好 〇 较好 〇一般 〇较差 〇很差
践行责任采购 供应商 - 环境管理 2-23/2-27/204-1/414-1
供应商 - 社会责任管理
2. 您认为本报告所披露的信息和数据的清晰度、准确性、完整度如何？
深化多元合作 社会贡献 - 科技创新 203-1/416-1
〇很好 〇 较好 〇一般 〇较差 〇很差
构建美好社区 社会贡献 - 公益事业 203-1/413-1/415-1
未来展望 —— 2-22 3. 您认为本报告反映本公司所承担的经济责任的全面性如何？
〇很好 〇 较好 〇一般 〇较差 〇很差
可持续发展管理 ESG 治理 - 治理内容 2-14/2-17/2-22/2-29/3-1/3-2/3-3/
ESG 治理 - 治理成效
4. 您认为本报告反映本公司所承担的环境责任的全面性如何？
关键履责绩效 ESG 治理 - 治理成效 201-1/203-1/207-2/302-1/303-5/305-
〇很好 〇 较好 〇一般 〇较差 〇很差
7/306-3/403-9
指标索引 信息披露 - 充分完整性 ——
5. 您认为本报告反映本公司所承担的社会责任的全面性如何？
〇很好 〇 较好 〇一般 〇较差 〇很差
6. 您认为本报告的设计、排版效果是否方便阅读？
〇很好 〇 较好 〇一般 〇较差 〇很差
7. 您希望了解但未在本报告中披露的内容：
8. 您对本公司环境、社会及工作和报告编制的意见和建议：
我们的联系方式是：
佛山电器照明股份有限公司
地址 : 广东省佛山市禅城区汾江北路 64 号 电话 : 400-860-3838 邮编：528000
佛山电器照明股份有限公司
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邮箱：dakai.wang@chinafsl.com
电话： 400-860-3838