证券代码：000586           证券简称：汇源通信         公告编号：2022-008


                   四川汇源光通信股份有限公司

           第十一届监事会第二十五次会议决议公告

   本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。


    一、监事会会议召开情况

    四川汇源光通信股份有限公司 （以下简称“公司”） 第十一 届 监事会

第二十五次会议于 2022 年 03 月 08 日上午 11:30 在公司会议室以现场 加

通讯的方式召开，会议通知已于 2022 年 02 月 24 日以邮件、通讯方式发

出。会议应出席监事 3 名，实际出席监事 3 名。会议由监事会主席王娟女

士主持，公司高级管理人员列席会议，本次会议的召开符合《公司法》等

有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》的有关规定。

    二、监事会会议审议情况

   经全体监事讨论，本次会议以现场加通讯的方式表决，形成以下决议：

    1、审议通过了《公司 2021 年度监事会工作报告》

    表决结果：3 票赞成，0 票反对，0 票弃权。

    本议案尚需提交公司 2021 年年度股东大会审议。

    2、审议通过了《公司 2021 年度财务决算报告》

    截止 2021 年 12 月 31 日，公司资产总额为 51,520.08 万元，负债总额为

21,405.09 万元，归属于上市公司股东的所有者权益为 29,507.45 万元；2021

年度实现营业总收入为 44,963.93 万元，营业利润为 3,338.53 万元，利润总额

3,335.88 万元，净利润 2,807.20 万元，归属于上市公司股东的净利润为 2,614.14

万元。2021 年度基本每股收益为 0.1351 元，加权平均净资产收益率为 9.27%，



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每股净资产为 1.53 元。详细数据见中兴财光华会计师事务所（特殊普通合伙）

出具的标准无保留意见的《审计报告》[中兴财光华审会字（2022）第 327008

号]。

    表决结果：3 票赞成，0 票反对，0 票弃权。

    本议案尚需提交公司 2021 年年度股东大会审议。

    3、审议通过了《公司 2021 年度利润分配预案及资本公积金转增股本

预案》

    经中兴财光华会计师事务所（特殊普通合伙）审计，公司 2021 年度

归属于上市公司股东的净利润为 2,614.14 万元，用于弥补以前年度亏损

后，合并报表中实际可供股东分配利润为 1,909.20 万元，母公司报表中

实际可供股东分配利润为-12,184.95 万元，根据《深圳证券交易所上市公

司自律监管指南第 1 号—业务办理（2022）》定期报告披露相关事宜的相

关要求：“上市公司利润分配应当以母公司报表中可供分配利润为依据。

同时，为避免出现超分配的情况，公司应当以合并报表、母公司报表中可

供分配利润孰低的原则来确定具体的利润分配比 例。”2021 年度母公司报

表中可供股东分配利润为负值，故公司 2021 年度不进行利润分配，不进

行资本公积金转增股本。

    表决结果：3 票赞成，0 票反对，0 票弃权。

    本议案尚需提交公司 2021 年年度股东大会审议。

    4、审议通过了《关于 2021 年度计提与核销减值准备的议案》

    经对公司 2021 年度发生减值迹象的资产进行测试，公司 2021 年度计

提资产减值准备 520.03 万元；本期资产减值准备转销 0.73 万元；公司资

产减值准备年初账面余额 8,672.91 万元，年末账面余额 9,192.21 万元。

经审核，监事会认为：公司本次 计提与核销减值准备符合《企业会计准则》

和公司相关会计政策，公司董事会就该事项的决策程序符合相关法律、法



                                 2/5
规和《公司章程》等规定，计提与核销减值准备后，财务报表能够公允地

反映公司的财务状况和经营成果，具有合理性。因此，我们一致同意本次

计提与核销减值准备事项。

    具体内容详见公司同日在《中国证券报》《证券日报》《证券时报》《上海证

券报》和巨潮资讯网披露的《关于 2021 年度计提与核销资产减值准备的公告》

（公告编号：2022-009）。

    表决结果：3 票赞成，0 票反对，0 票弃权。

    5、审议通过了《公司 2021 年度内部控制自我评价报告》

    监事会对《公司 2021 年度内部控制自我评价报告》发表意见如下：

    报告期内，公司根据中国证监会和深圳证券交易所的有关规定、遵循

企业内部控制的基本原则，按照公司实际情况，建立了较为完善、合理的

内部控制体系及风险评估体系；公司内部控制运行情况良好，总体上符合

证监会和深交所的相关要求，符合公司目前经营管理情况，对风险防范和

控制发挥了积极作用，维护了公司及股东的利益。

    公司监事会认为，公司 2021 年度内部控制自我评价报告真实、客观

地反映了目前公司内部控制体系建设、内部控制制度执行和监督的实 际情

况，符合公司内部控制长期发展的需要，不存在重大缺陷，监事会对此报

告没有异议。

    表决结果：3 票赞成，0 票反对，0 票弃权。

    6、审议通过了《公司 2021 年年度报告全文》及摘要

    监事会对公司 2021 年年度报告的内容和编制审议程序进行了全面审

核，发表意见如下：

   1、 公司 2021 年年度报告的编制和审议程序符合法律、法规、公司章

程的各项规定；

   2、 2021 年年度报告的内容和格式符合中国证监会和深交所的各项规



                                  3/5
定，所包含的信息能客观地反映出公司 2021 年度的生产经营、财务状况

和经营成果等；

   3、 在提出本意见前，监事会未发现参与年报编制和审议的人员有违反

保密规定的行为；

   4、 公司监事会和监事保证公司 2021 年年度报告所披露的信息真实、

准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的

真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

       表决结果：3 票赞成，0 票反对，0 票弃权。

       本议案尚需提交公司 2021 年年度股东大会审议。

   7、审议了《关于修订<董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度 >的议

案》

   为充分调动公司管理人员的工作积极性，使公司管理人员的薪酬与所
承担的职责与义务相匹配，体现权、责、利的对等统一，参考公司所处行
业上市公司薪酬水平和地区经济发展状况，结合公司实际情况，拟增设董
事长薪酬，调整总经理薪酬结构，提高董事、监事津贴金额，主要修改内
容为：

   董事长、总经理薪酬由基本工资和绩效工资两部分构成。基本工资是
指董事长、总经理履行工作职责所得的基本报酬；绩效工资是指根据公司
经营目标完成情况、董事长、总经理完成本职工作情况，经董事会薪酬与
考核委员会进行考评确定后而获得的薪酬。

   董事长年度薪酬范围为 90 万元~110 万元，总经理年度薪酬范围为 70
万元~90 万元，其中：基本工资占年薪的 60%，具体金额由董事会决定，
绩效工资占年薪的 40%，由董事会薪酬与考核委员会考核确定。

   独立董事、非独立董事、监事津贴由 5 万元/年调整为 8 万元/年。

   具体内容详见公司同日在巨潮资讯网披露的《董事、监事和高级管理




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人员薪酬管理制度》 。

   全体监事对本议案回避表决，本议案尚需提交公司 2021 年年度股东大
会审议。

    三、备查文件

   1、经与会监事签字并加盖监事会印章的监事会决议；

   2、深交所要求的其他文件。

    特此公告！




                                          四川汇源光通信股份有限公司

                                                            监   事   会

                                                     二○二二年三月九日




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