吉林敖东药业集团股份有限公司
     2018 年度监事绩效考核和薪酬情况专项说明


    2018 年，根据《公司法》等法律法规和《公司章程》、《董事、监事及高级
管理人员薪酬制度》的有关规定，结合公司实际，公司对监事 2018 年度履职情
况进行了考核，并据此确定了监事的薪酬。具体如下：
    一、2018 年度监事履职考核与薪酬原则
    公司对监事 2018 年度的履职考核按照“监事的履职考核包括出席法定会议
情况，在法定会议上的发言情况、是否受到监管部门处分以及是否严重损害公司
利益等方面”的原则进行。
    不在公司领取工资的监事薪酬为年度津贴，按月平均发放，由公司代扣代缴
个人所得税。在公司领取工资的监事依照公司相关制度考核并确定薪酬。职工代
表监事按照公司的薪酬管理体系领取基本薪酬和绩效薪酬。
    二、2018 年度监事履职考核程序
    公司监事的履职考核由监事自评和监事会审议确定两部分构成。监事会对每
位监事履职情况进行审议时，当事监事应回避表决。
    三、2018 年度监事履职考核结果及薪酬
    依照上述原则和程序，各位监事 2018 年度履职考核结果及薪酬具体如下：
    （一）公司各位监事 2018 年度履职考核结果均为称职。
    （二）监事（不含监事长）可以领取监事津贴，标准为 1.5 万元整（含税）
/年。该津贴由公司按月发放，代扣代缴个人所得税。在公司领取工资的监事依
照公司相关制度考核并确定薪酬。职工代表监事按照公司的薪酬管理体系领取基
本薪酬。
    （三）公司 2018 年度实现归属于上市公司股东的净利润 935,187,893.18
元，加权平均净资产收益率为 4.51%未达到 5%，根据《董事、监事及高级管理人
员薪酬制度》确定 2018 年度不计提监事长的绩效薪酬。对于领取延期发放的绩
效薪酬人员、比例及领取金额可由董事会薪酬与考核委员会确定后发放。
    （四）监事参加公司监事会会议、股东大会及与履行职责发生的相关费用由
公司承担。
                                        吉林敖东药业集团股份有限公司监事会
                                                 2019 年 4 月 3 日

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